О выполнении плана по Посланию Президента за 2 полугодие 2013г.

22.08.2014

В целях реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному собранию 12 декабря 2012 года проведена следующая работа:


Раздел 1. Организационные мероприятия.
1.1. По итогам 4 квартала 2013 года заслушаны результаты работы по выполнению Послания Президента лиц, ответственных за выполнение плана, на совещании у руководителя;
Раздел 2. Информационная открытость деятельности Гоструд-инспекции, повышение эффективности взаимодействия со средствами массовой информации.
2.1. ведется обмен информацией с взаимодействующими территориальными органами Федеральных органов власти, органами государственной власти Курганской области и органами местного самоуправления, иными органами и организациями в решении вопросов, входящих в компетенцию Гострудинспекции;
2.2. осуществляется взаимодействие Гострудинспекции в Курганской области с ГБУ «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг».
Заключено соглашение о взаимодействии по оказанию трех государственных услуг:
1) информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) прием и учет уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов деятельности по производству средств индивидуальной защиты;
3) прием и учет уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
2.3. постоянно поддерживается в актуальном виде сайт инспекции, работает рубрика «Мониторинг повышения зарплат работников бюджетной сферы», «Онлайнинспекция.ру», «Новости».
Подготовлены и опубликованы в СМИ материалы по следующим вопросам (на телевидении, радио, в печатных изданиях, Интернет):
- о правилах исполнения государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
- соблюдение трудового законодательства,
- об основных результатах деятельности.

Организована и проводится работа с информационными порталами («Регион - 45», «Гриф-Медиа»). Еженедельно на них направляется информационный материал о деятельности инспекции: ход проведения проверок, результаты расследования несчастных случаев, новости.
Актуальная информация направляется как в районные газеты, так и в городскую газету «Меридиан».
Проведено 4 публичных информационно-пропагандистских мероприятия с участием СМИ.
Изготовлен и распространен раздаточный полиграфический материал, содержащий требования законодательства о труде. Размещается информационный материал и на web-представительстве ГИТ.
Раздел 3. Создание оптимальных условий для беспрепятственной реализации прав граждан.
3.1. Проводились плановые и внеплановые проверки по вопросам оплаты труда, соблюдения трудового законодательства в лечебно - профилактических и образовательных учреждениях. По результатам проверок принимались меры инспекторского реагирования. В том числе проведен мониторинг и проверки по реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597.
Раздел 4. Противодействие коррупции.
4.1. Постоянно обновляется раздел сайта «Противодействие коррупции».
4.2. Осуществляется надлежащий контроль за соблюдением сотрудниками Гострудинспекции установленных Федеральным законодательством запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего.
4.3. Проводилось обучение лица, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений, и председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на курсах повышения квалификации по теме: «Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
Раздел 5. Кадровая политика.
5.1. В целях формирования резерва профессионально подготовленных специалистов государственные гражданские служащие прошли курсы повышения квалификации по следующим программам: «Повышение эффективности осуществления Федеральной службой по труду и занятости функций контроля (надзора) за соблюдением законодательства о труде, охране труда и социальной защиты населения. Правовые основы и порядок проведения проверок. Способы преодоления коррупции и профилактика коррупционных и других правонарушений при осуществлении надзора и контроля», «Организация в государственных органах работы с открытыми данными», «Вопросы внедрения новых кадровых технологий на государственной службе», «Актуальные вопросы реформирования бюджетного законодательства Российской Федерации. Использование механизма преодоления коррупции при финансовом контроле», «Управление государственными заказами».
В целях укрепления трудовой дисциплины и профессиональной подготовки государственных гражданских служащих ежемесячно проводится служебная подготовка. В 4 квартале 2013 года были рассмотрены следующие вопросы:
- о действиях и высказываниях, которые могут быть восприняты окружающими, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;
- дисциплинарная, административная и гражданско-правовая ответственность федеральных государственных гражданских служащих за коррупционные правонарушения;
- о Положении по организации проведения служебной проверки в отношении государственного гражданского служащего.
5.2. Предоставлена единовременная материальная помощь государственным гражданским служащим в связи с тяжелым материальным положением.