Информация об обобщенных итогах рассмотрения анкет о вопросах правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий, проводимых ГИТ в Курганской области (по результатам публичного обсуждения, состоявшегося 19 апреля 2017 года)

04.05.2017

19 апреля 2017 года состоялось публичное обсуждение по итогам правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Курганской области за I квартал 2017 года.

По окончании данного мероприятия было проведено анкетирование слушателей по 5-балльной шкале, результаты которого следующие:

– на 5 баллов оценили соответствие тематической направленности и программы мероприятия своим ожиданиям 78,6% слушателей, остальные по данным критериям поставили по 4 балла;

 – соответствие квалификации выступающих ожиданиям слушателей было оценено на 5 баллов 92,9% опрошенных, оценку «хорошо» по данному критерию поставили 7,1%;

– соответствие организации мероприятия своим ожиданиям на «отлично» оценили 85,7% присутствующих, остальные поставили оценку «хорошо».

Средний балл по анкетам слушателей составил 4,8.

Согласно анкетам, основные вопросы правоприменительной практики, возникающие при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, касаются объемов и сроков проведения проверочных мероприятий, порядка действий организации по результатам проведенной специальной оценки условий труда, систематизации способов и методов выявления граждан, занимающихся неформальной предпринимательской деятельностью, особенностей применения норм трудового законодательства при вводе профессиональных стандартов с 2020 года и другие.

В ходе анкетирования был высказан ряд предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в сфере трудового законодательства на основе анализа правоприменительной практики надзорной деятельности: определить механизм взаимодействия гострудинспекции с другими органами власти по выявлению граждан, занимающихся неофициальной предпринимательской деятельностью, предложение о снижении объема штрафных санкций, особенно в отношении бюджетных организаций, предложение о расширении акта предостережения работодателей с установлением срока обязательного отчета, обязательное введение предупреждения за нарушение трудового законодательства при отсутствии существенной угрозы жизни и здоровью работающих.

В целом, по результатам анкетирования, проведенного по окончании публичных слушаний, можно сделать вывод о том, что подавляющее большинство присутствующих высоко оценили тематическую направленность данного мероприятия, его программу и организацию,  а также квалификацию выступающих. Слушатели проявили активность, задав вопросы правоприменительной практики, возникающие при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также высказав предложения по совершенствованию законодательства РФ в сфере трудового законодательства. При этом все опрошенные отметили необходимость проведения подобных мероприятий в дальнейшем.