ИНФОРМАЦИЯ об обобщенных итогах рассмотрения анкет 20 октября 2017 года

27.10.2017
      В рамках проведения мероприятий «Реформы контрольной и надзорной деятельности» 20 октября 2017 года состоялось публичное обсуждение по итогам правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Курганской области за III квартал 2017 года. 
  По окончании данного мероприятия было проведено анкетирование слушателей по 5-балльной шкале, результаты которого следующие: 
  – на 5 баллов оценили соответствие тематической направленности своим ожиданиям 74,2% слушателей, остальные по данному критерию поставили по 4 балла; 
   – программа мероприятия оценена на «отлично» 67,7% слушателей, остальными – на «хорошо»;  
   – соответствие квалификации выступающих ожиданиям слушателей было оценено на 5 баллов 90,3% опрошенных, оценку «хорошо» по данному критерию поставили оставшиеся 9,7%; 
    – соответствие организации мероприятия своим ожиданиям на «отлично» оценили 61,3% присутствующих, остальные поставили оценку «хорошо». 
   Средний балл по анкетам слушателей составил 4,7.
   Согласно анкетам, основные вопросы правоприменительной практики, возникающие при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, касаются: 
   - правомерности написания рабочими заявлений об отпусках на неделю без сохранения зарплаты в связи с отключением электроэнергии на предприятии из-за задолженности; 
   - срока выплаты отпускных госслужащему, если заявление на отпуск написано позднее и не по графику (на основании 79-ФЗ);  
  - правомерности установления инвалиду 3 группы ненормированного рабочего дня и продолжительности при этом ежегодного оплачиваемого отпуска инвалида;
    - распределения хозяйствующих субъектов по категориям риска и периодичности проведения плановых проверок в зависимости от категории риска; 
     - порядка наложения штрафных санкций при однообразном нарушении требований охраны труда несколькими работниками (суммируются штрафы или нет); 
    - правильности оформления работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 
   - порядка проведения медосмотров после проведения специальной оценки условий труда в организации, получения декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.  
   В ходе анкетирования был высказан ряд предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в сфере трудового законодательства на основе анализа правоприменительной практики надзорной деятельности:
    - о внесении в статью 142 ТК РФ изменения, касающегося снижения срока задержки выплаты заработной платы, после которого работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы; 
   - о расширении спектра (диапазона) применяемых санкций статей ТК РФ в целях предоставления возможностей для самостоятельного устранения выявленных нарушений. Предоставление периода времени для устранения нарушений как рычага для избежания штрафа. 
   В целом, по результатам анкетирования, проведенного по окончании публичных слушаний, можно сделать вывод о том, что подавляющее большинство присутствующих высоко оценили тематическую направленность данного мероприятия, его программу и организацию, а также квалификацию выступающих. Слушатели проявили активность, задав вопросы правоприменительной практики, возникающие при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также высказав предложения по совершенствованию законодательства РФ в сфере трудового законодательства. При этом все опрошенные отметили необходимость проведения подобных мероприятий в дальнейшем.