Версия для слабовидящих

Новости

10.07.2018

ВНИМАНИЕ!

28.04.2018

Стоп ВИЧ

01.12.2016

Проведена проверка в ООО «Юргамышское ремонтно-техническое предприятие»

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая, документарная проверка  в Обществе с ограниченной ответственностью «Юргамышское ремонтно-техническое предприятие»

22.11.2016

Проведена проверка в АО "Кургангражданпроект"

Государственной инспекцией труда в Курганской области, по сведениям, представленным Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области, о нарушении трудовых прав работников в АО «Кургангражданпроект» проведена внеплановая документарная проверка.

14.11.2016

Проведена проверка в ООО «Мостдорсервис»

Государственная инспекция труда в Курганской области провела проверку в Обществе с ограниченной ответственностью "Мостдорсервис".

14.11.2016

Проведена проверка в ООО «Стройтехинвест-М»

Государственная инспекция труда в Курганской области провела проверку в Обществе с ограниченной ответственностью «Стройтехинвест-М» .

14.11.2016

Проведена проверка в ООО УК «ТехноПромЭксперт»

Государственная инспекция труда в Курганской области провела проверку в ООО Управляющая компания «ТехноПромЭксперт».

09.11.2016

Проведена проверка в ООО «Е.Строй»

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка  в Обществе с ограниченной ответственностью "Е.Строй".

09.11.2016

Проведена проверка в ГБУ «Шадринская центральная районная больница»

Государственной инспекцией труда в Курганской области внеплановая документарная проверка  в ГБУ «Шадринская центральная районная больница".

02.11.2016

ГБУ «Белозерская центральная районная больница» устранила нарушения выданные инспекцией труда

В результате исполнения требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в Курганской области устранены нарушения

02.11.2016

Проведена проверка в МБУ "Курганский дом молодежи"

Государственной инспекцией труда в Курганской области внеплановая документарная проверка  в МБУ "Курганский дом молодежи".

02.11.2016

Проведена проверка в МКУ «Управление образования Администрации Звериноголовского района"

Государственной инспекцией труда в Курганской области плановая выездная  проверка  в Муниципальном казенном учреждении "Управление образования Администрации Звериноголовского района".

02.11.2016

Проведена проверка в Муниципальном казенном учреждении дополнительного образования «Петуховская Детско-юношеская спортивная школа»

Государственной инспекцией труда в Курганской области плановая выездная  проверка  в Муниципальном казенном учреждении  дополнительного образования «Петуховская Детско-юношеская спортивная школа».

21.10.2016

Несчастный случай в ЗАО "Путь к коммунизму"

18  октября  2016 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о несчастном случае со смертельным исходом из Закрытого акционерного общества «Путь к коммунизму».

30.08.2016

ООО «АгроИнвест» устранил нарушения выданные инспекцией труда.

ООО «АгроИнвест» организовано обучение по охране труда и проведена проверка знаний работников, в  структурных подразделениях проводится инструктаж на рабочем месте с отметкой в Журнале регистрации инструктажа.

30.08.2016

Проведена проверка в ООО «Далматовском строительном управлении»

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства: устранить нарушение ч.1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, согласно которой, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение

30.08.2016

Проведена проверка в ООО "Частная Охранная организация "Защита"

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства

24.08.2016

Тяжелый несчастный случай

Тяжелый несчастный случай  в Муниципальном унитарном предприятии «Коммунальное хозяйство»

24.08.2016

ООО "Калиновское"

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства: в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ

24.08.2016

Проведена внеплановая документарная проверка

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательств в отношении Администрации Песчанотаволжанского сельсовета Шадринского района

15.08.2016

Информация о результатах проверок за неделю с 08.08.2016 по 12.08.2016 г.

За прошедшую неделю,  Государственной инспекцией труда в Курганской области  проведено 8 проверок соблюдения требований трудового законодательства

11.08.2016

Несчастный случай произошедший на ООО "Курганрыбхоз"

В  Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о несчастном случае со смертельным исходом в Обществе с ограниченной ответственностью «Курганрыбхоз», г. Курган.

11.08.2016

Несчастный случай в ООО "Агроинвест"

В Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о несчастном случае со смертельным исходом в Обществе с ограниченной ответственностью «Агроинвест»

11.08.2016

ГИТ в Курганской области провела проверку в ООО "Агроинвест"

Государственной  инспекцией труда в Курганской области проведено расследование тяжелого несчастного случая в ООО «АгроИнвест»

08.08.2016

Информация о результатах проверок за неделю с 01.08.2016 по 05.08.2016

За прошедшую неделю,  Государственной инспекцией труда в Курганской области  проведено 8 проверок соблюдения требований трудового законодательства.

03.08.2016

Задолженность в ООО «Межрегионстрой»

Государственной инспекцией труда в Курганской области в июле 2016 г. по обращению работников проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства Общества с ограниченной ответственностью «Межрегионстрой»

03.08.2016

Задолженность ПАО МУ-78

Государственной инспекцией труда в Курганской области в июле 2016г по обращению работника проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства ПАО «МУ-78»

03.08.2016

ООО «Параплан +» понесло наказание предусмотренное ч.2 ст.19.4.1.

Государственной инспекцией труда в Курганской области проводилась выездная проверка по обращению работника, с сообщением о нарушении в ООО «Параплан +» его трудовых прав.

03.08.2016

Задолженность ООО «Параплан+»

Государственной инспекцией труда в Курганской области по обращению коллектива работников проведена внеплановая выездная проверка Общества с ограниченной ответственностью «Параплан +»

В ходе проверки установлено, что с работниками Обществом не были заключены трудовые договоры, несмотря на фактическое допущение к работе.

03.08.2016

Задолженность ООО "Стройиндустрия 7"

Государственной инспекцией труда в Курганской области по обращению коллектива работников проведена внеплановая выездная проверка ООО «Стройиндустрия-7»

01.08.2016

Информация о результатах проверок за неделю с 25.07.2016 по 29.07.2016

За прошедшую неделю,  Государственной инспекцией труда в Курганской области  проведено 22 проверки по соблюдению требований трудового законодательства

27.07.2016

Информация о результатах проверок за неделю с 18.07.2016 по 22.07.2016

Специалисты   Государственной      инспекции   труда продолжают вести работу по   консультированию   граждан

25.07.2016

Устранены нарушения выявленные инспекцией

В результате исполнения требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в Курганской области устранены нарушения требований трудового законодательства.

25.07.2016

Устранены нарушения выявленные инспекцией.

ГБУ «ОБЛАСТНОЙ СОЦИАЛЬНО - РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ» устранил нарушения.

25.07.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда с 25.07.2016 г.

Инспекция труда с 25.07.2016 года проводит внеплановые документарные проверки

25.07.2016

Внесены поправки в ТК РФ и КоАП РФ, который вступит в силу с 03.10.2016 г.

Федеральным законом от 03.06.2016 г. №272-ФЗ внесены поправки в ТК РФ и КоАП РФ, который вступит в силу с 03.10.2016 г.

25.07.2016

Между Государственной инспекцией труда в Курганской области и Уральским следственным управлением на транспорте Следственного комитета Российской Федерации заключено соглашение.

11 июля 2016 г. Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской  области Антропов О.Р. и Руководитель Уральского следственного управления  на транспорте Следственного комитета Российской Федерации заключили соглашение о взаимодействии в целях обеспечения защиты государственных и общественных интересов от преступных посягательств в сфере труда.

25.07.2016

Между Государственной инспекцией труда в Курганской области и Управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курганской области заключено соглашение

29 июня 2016 г. Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской  области Антропов О.Р. и Начальник Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курганской области Ильиных О.В. заключили соглашение о взаимодействии в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства в рамках задач, возложенных на них нормативными правовыми актами Российской Федерации.

21.07.2016

ООО "Завод стальных конструкций и общего машиностроения"

Государственной инспекцией труда в Курганской области 04.07.2016г. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательств в отношении ООО "Завода стальных конструкций и общего машиностроения". Основанием для проведений проверки послужило обращение работника.

В результате проведенной проверки, факт нарушения ст. ст. 236 Трудового кодекса РФ. По итогам проведенной проверки выдано предписание  рассчитать  и выплатить  денежную компенсацию  работнику согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ.

21.07.2016

Несчастный случай со смертельным исходом на предприятии

В  путевая станция №172, Южно- Уральской дирекции по ремонту пути, г. Курган, мкр. Утяк, ул. Лесная, 21. произошел несчастный случая со смертельным исходом в предприятии.

18.07.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда 18.07.2016

Инспекция труда с 18.07.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ИП Дмитриева Н.А., ООО «Сервисные технологии», ООО «Компания Крым», АО «Специальное конструкторское технологическое бюро «Курганприбор», ЗАО «Строительно- монтажная фирма «Гидравлик», ГАУ «Редакция Шумихинской районной газеты «Знамя труда», Шадринское линейное производственное управление магистральных газопроводов по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

18.07.2016

Итоги работы ГИТ за 6 месяцев 2016 года

15 июля в Государственной инспекции труда в Курганской области подведены итоги работы за первое полугодие 2016 г. и пресс-конференция со средствами массовой информации по вопросам соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах области.

12.07.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда

Инспекция труда с 04.07.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении  ООО «ЖЭУ № 3», ООО «Грация де люкс», ГБУ «Курганская детская поликлиника», ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения по Звериноголовскому району» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

12.07.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией

Инспекция труда с 11.07.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ИП Анастасиев И.С., ООО «ЖЭУ-3», ООО «Щучанский лесхоз», ООО «Грация де люкс», ООО «Эко-Меркурий», ООО «Рост-Технологии»  по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

12.07.2016

Выдано предписание об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания к работнику

Государственной инспекцией труда в Курганской области 04.07.2016г. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательств в отношении Администрации Песьянского сельсовета Куртамышского района. Основанием для проведений проверки послужило обращение работницы.

В результате проведенной проверки, факт нарушения ст. 67, 193 Трудового кодекса РФ нашел свое подтверждение. Так в отношении работника вынесено распоряжении о привлечении к дисциплинарной ответственности, в нарушении трудового законодательства до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение. Кроме этого Администрацией Песьянского сельсовета нарушена ст.67 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

По итогам проведенной проверки Администрацией Песьянского сельсовета района выдано предписание об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания  как изданного с нарушением норм действующего трудового законодательства, а также выдано требование о заключении трудового договора. За допущенные нарушения в отношении виновных лиц решается вопрос о возбуждении административного дела по ст. 5.27 КоАП РФ.

 

12.07.2016

МРОТ с 1 июля 2016 года в России

Согласно Федеральному закону от 14 декабря 2015 г. № 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда") величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России на сегодня составляет 6204 рублей 00 копеек. В таком размере она была установлена с 1 января 2016 года.

Согласно проекту Федерального закона "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", который был одобрен Государственной Думой РФ 17 мая 2016 года и подписан президентом 02 июня 2016 года, с 1 июля 2016 года новый размер МРОТ составит 7500 рублей 00 копеек.

12.07.2016

КФХ «Хлебороб»

В результате проведенной проверки по заявлению работников о нарушении их трудовых прав в части задержки выплаты заработной платы в КФХ «Хлебороб», проведена внеплановая выездная проверка. В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате 26 работникам в размере 1 млн. 118 тыс. руб.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание с требованием погасить задолженность в срок до 18 апреля 2016г. Предписание работодателем, в установленный законом срок, не исполнено. Государственным инспектором труда составлен протокол об административном правонарушении в отношении КФХ «Хлебороб» по ч.23 ст. 19.5 КоАП РФ, материалы для рассмотрения направлены в мировой суд Макушинского района.

         В результате рассмотрения протокола Мировым судьей Макушинского района, КФХ «Хлебороб» признано виновным и ему назначено административное наказание в виде штрафа 50 тыс. рублей.

26.05.2016

Уведомление о начале проверок 16.05.2016

Инспекция труда с 16.05.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная группа», ООО «Сенсор сервис», ООО «Метрополис», ООО «Строй-Ресурс», ООО «Курган-Торг» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

26.05.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда 19.05.2016

Инспекция труда с 19.05.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении  ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское», Филиал «Войской части 92746» ФБУ – Войская часть 70855», ООО «Мега-Стро», ООО «ВИТ», ООО «Лина», ООО «СМЕНА», ООО «Хэрефорд», ООО «Комбинат питания № 12», ООО «Зауральско-торгово логистическая компания», МУП «Теплосервис+», ООО «Сервис-служба Акамарин», ООО «Межрегионстрой», ООО «Возрождение»,ООО «Транспортная компания «Доставка», ООО «Компания Стройэлектрод» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

26.05.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда 30.05.2016

Инспекция труда с 30.05.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении  ООО «Управляющая компания Новый город», ООО «Лоция», ГБУ «Курганская больница № 2», ООО «Визит», Щучанское общество с ограниченной ответственностью «Топливосбыт», МУП «ЦПКиО» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

 

26.05.2016

Ответственность работника на миллион рублей в Обществе с ограниченной ответственностью «Лидерстройтранс»

Государственной инспекцией труда в Курганской области  проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательств в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Лидерстройтранс». Основанием для проведений проверки послужило обращение работников.

В результате проведенной проверки, выявлено нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В нарушение данной нормы закона работодателем в трудовом договоре установлены штрафные санкции до 1 000 000 (миллиона) рублей.

По итогам проведенной проверки Общества с ограниченной ответственностью «Лидерстройтранс» выдано предписание об исключении вышеуказанных пунктов трудового договора как внесенных с нарушением норм действующего трудового законодательства. За допущенные нарушения в отношении виновных лиц решается вопрос о возбуждении административного дела по ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ.

05.05.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда 10.05.2016

Инспекция труда с 10.05.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ОАО АК «Корвет», ГБУ «Звериноголовская центральная районная больница», ООО «Лагуна», ООО «Продовольственная база Облпотребсоюза», ООО «Родник», ИП Гомзяков А.Ю., ИП Запорожец В.Б. по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

05.05.2016

Инспекция труда восстановила права незаконно уволенного работника

Государственной инспекцией труда в Курганской области в связи с рассмотрением обращения гражданина РФ о нарушении его прав работодателем проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в отношении Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области. В ходе проверки было установлено нарушение процедуры увольнения работника в связи сокращением занимаемой им должности. С целью защиты прав и интересов незаконно уволенного работника, государственным инспектором труда работодателю вынесено обязательное для исполнения предписание с требованием о признании приказа об увольнении гражданина РФ незаконным. В настоящий момент предписание работодателем исполнено, работник восстановлен в прежней должности, решается вопрос о привлечении к ответственности виновных лиц.

05.05.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда 02.05.2016

Инспекция труда с 02.05.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Альфа-Курган», ООО «СМУ КПД», ООО «Курган-Торг», МКОУ «Кислянская средняя общеобразовательная школа», ИП Гончарова Н.В., ООО «Курганский завод нестандартного оборудования», ООО «Новые технологии» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

28.04.2016

28 апреля Всемирный день охраны труда

28 апреля 2016 в малом зале Правительства Курганской области состоялся форум специалистов охраны труда промышленности, транспорта, связи и энергетики, посвященный Всемирному дню охраны труда.

На форуме  обсуждены вопросы состояния условий охраны труда на объектах отрасли, определены приоритеты в организации системы управления охраной труда и повышения эффективности деятельности служб охраны труда.

Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области проинформировал участников форума о характерных нарушениях охраны труда выявляемых на объектах отрасли, отметил необходимость повышения качества работы служб охраны труда и снижения производственного травматизма.

07.04.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда от 04.04.2016

Инспекция труда с 04.04.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении МБОУДО г.Курган «Дом детского творчества «Синяя птица», МКДОУ Куртамышского района «Куртамышский детский сад № 4», ООО ПКФ «Лес», ГБУ «Курганский областной кардиологический диспансер», МБОУ г.Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 26», ГБУ «Глядянская ЦРБ», ИП Козлов М.В., ИП Бородин А.Л., ГБУ Курганской области «Курганский лесопожарный центр» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

07.04.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда от 11.04.2016

Инспекция труда с 11.04.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Попутчик+», ИП Михайличекно А.Е., МБДОУ г.Кургана «Детский сад комбинированного вида № 124 «Весенний», ООО «Взлет», ИП Щукина Т.В., ИП Якимова Ж.А. по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

29.03.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда от 28.03.2016

Инспекция труда с 28.03.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении АО «ВА Курган», ООО «Альфа-Курган», ООО «Лякалька-Конфети», ООО «Омская база снабжения», МУП «Теплосервис+», ОАО АК «Корвет» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

21.03.2016

Роструд призывает граждан определить избыточные требования трудового законодательства

На портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ» (http://онлайнинспекция.рф/требования) открыта платформа для сбора предложений российских работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде.

«Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов, - говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов. - Трудовой кодекс РФ - это только основа трудового права, отдельные вопросы устанавливается федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, а также некоторыми актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу. Минтруд России создал рабочую группу по выявлению устаревших, избыточных требований трудового законодательства. В её состав включены представители Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей».

На сегодняшний день в результате систематизации и анализа, проведенного Федеральной службой по труду и занятости, выявлены более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. Это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников.

Роструд призывает граждан, руководителей организаций, объединения работников и работодателей, принять непосредственное участие в упразднении устаревших и избыточных по их мнению требований трудового законодательства. Результаты Интернет-обсуждения Федеральная служба по труду и занятости представит созданной при Минтруде России рабочей группе.

21.03.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда от 21.03.2016

Инспекция труда с 21.03.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении  Колхоз «Заря», ООО «Зауральский тракт», ООО «ПКФ Новь», МКУ «Шатровская средняя общеобразовательная школа», МКОУ «Мехонская средняя общеобразовательная школа», Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Курганской области, ООО «Исеть», ООО «Кетовский коммерческий банк», ГКОУ «Лебяжьевская специальная (коррекционная) школа-интернат по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

17.03.2016

Рабочая встреча Губернатора Курганской области Кокорина А.Г. и руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области Антропова О.Р.

17 марта 2016 г. состоялась рабочая встреча Губернатора Курганской области Кокорина А.Г. и руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области Антропова О.Р. по вопросу соблюдения трудового законодательства на объектах области.

16.03.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда от 14.03.2016

Инспекция труда с 14.03.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении  ООО «Мишкинские пряники», Крестьянское ( фермерское) хозяйство «Хлебороб», ФГБОУПО «Шадринский государственный  педагогический университет», ООО «Стройимпульс», ООО «Гаджиев и К», ООО «Восход», ГБУ «Каргапольская ЦРБ», ООО ЧОО «Служба обеспечения  безопасности региона-3», МБОУ г.Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 75» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

11.03.2016

В г. Петухово выявлен факт незаконного увольнения беременной женщины.

Государственной инспекцией труда в Курганской области 09.03.2016г. проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательств в отношении Администрации Петуховского района. Основанием для проведений проверки послужило обращение работницы.

В результате проведенной проверки, факт нарушения ч. 1, 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ нашел свое подтверждение. Так от беременной сотрудницы поступило заявление с просьбой продлить срок действия трудового договора до окончания беременности с приложением справки подтверждающей беременность. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, срок действия трудового договора продлен не был, а работница уволена.

По итогам проведенной проверки Администрации Петуховского района выдано предписание об отмене приказа об увольнении как изданного с нарушением норм действующего трудового законодательства. За допущенные нарушения в отношении виновных лиц решается вопрос о возбуждении административного дела по ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ.

29.02.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда от 29.02.2016

Инспекция труда с 29.02.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении  информации о результатах проведения плановых и внеплановых проверок: ГБУ «Курганская детская поликлиника», ООО «АСК-Агро», МУП «Гелиос», МУП «Теплосервис», ООО «Уралгазстрой», ГБУ «Каргапольская центральная районная больница».

по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

12.02.2016

Заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области

12.02.2016г. состоялось заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области, в котором принял участие с докладом Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р.

12.02.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда

Инспекция труда с 15.02.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении  информации о результатах проведения плановых и внеплановых проверок: ООО «ЖЭУ № 2», ООО «Целинный элеватор», ООО «ПКФ «Новь», УФССП по Курганской области, ИП Нохрин В.С., ООО «Ситистрой», ООО «Мираж», МКДОУ Детский сад № 4» «Колокольчик» (г.Щучье), ООО «Чашинский маслосырзавод», Колхоз «Красный Луч», ГУ «Центр занятости населения Катайского района Курганской области» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

10.02.2016

10 февраля 2016 г. состоялась рабочая встреча руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области Антропова О.Р. и Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Курганской области Клепинина И.Ю. по вопросу легализации бизнеса и трудовых

На встрече обсуждены вопросы взаимосвязи легализации и своевременности расчетов объектами бюджетной сферы с объектами малого и среднего бизнеса по заключенным и исполненным ими контрактам.

Клепинин И.Ю. предоставил информацию о имеющихся фактах отсутствия расчетов объектами бюджетной сферы с объектами бизнеса за выполненные ими работы и оказанные услуги по заключенным контрактам и договорам, что негативно сказывается на возможность работы бизнеса «по белому», с реальной конкуренцией объектов бизнеса использующих «белые» и «серые» схемы работы, с оформлением работников по трудовому договору, со своевременной  выплатой заработной платы и уплатой налогов и сборов в бюджеты субъекта и Фонды РФ.

В ходе встречи достигнуто безусловное понимание важности реализации взаимосвязанных вопросов своевременности расчетов объектами бюджетной сферы с объектами бизнеса по исполненным ими контрактам с их легальной работой. Определены меры взаимодействия по решению данного блока вопросов.

05.02.2016

5 февраля в Государственной инспекции труда в Курганской области состоялась пресс-конференция руководителя инспекции Антропова О.Р. по итогам работы за 2015 г.

В ходе пресс-конференции Руководитель отметил, что  по состоянию на 01.01.2016г.  в реестре общей задолженности по заработной плате, сформированном Гострудинспекцией, зарегистрировано 19 организаций с простроченной задолженностью по заработной плате 89 млн. рублей перед 1689 работниками. 

За  истекший год инспекторами по правовым вопросам была выявлена и по предписаниям инспекторов работодателями выплачена просроченная задолженность по заработной плате в сумме 129,6 млн. рублей 10198 работникам организаций.

Особое внимание в работе государственных инспекторов труда уделяется легализации трудовых отношений. Работа без наличия заключенного трудового договора и оплата труда работника в размере менее установленного трехсторонним соглашением (7321 руб.) является грубейшим нарушением трудового законодательства и влечет принятие жестких мер административного наказания.

В прошедшем году в ходе работы районных комиссий по легализации трудовых отношений и проводимых проверок инспекторов были выявлены более 3000 работников, осуществляющих трудовую функцию без оформления трудового договора и порядка  четырех сотен работников, получающих заработную плату в размере менее 7321 руб. По рекомендациям комиссий и требованию инспекторов трудовые договоры заключены, доплаты произведены.

Ситуация в сфере охраны труда на объектах области характеризуется снижением производственного травматизма. Государственной инспекцией труда за отчетный период расследован и зарегистрирован 31 несчастный случай на производстве с тяжкими последствиями, что на 39% меньше чем в 2014 г., при этом количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями снижено в 2 раза и  составило 19  производственных травм с тяжелым исходом, количество групповых несчастных случаев снизилось на 33% с 3 до 2, количество погибших на производстве увеличилось на 11% с итоговым количеством погибших на производстве 10 работников. Количество легких несчастных случаев на производстве увеличилось на 24 % и составило 293 травмы.

В итоге пресс-конференции Антропов О.Р. обозначил приоритетные направления работы Гострудинспекции:

- активизация работы по погашению просроченной задолженности по заработной плате;

- легализация трудовых отношений, оплата труда в размере не менее установленного трехсторонним соглашением в Курганской области и исключения серых схем оплаты труда;

-  создание безопасных условий труда на рабочих местах.

05.02.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда

Инспекция труда с 08.02.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении  ООО «СМУ «КПД», ООО «Химмаш», ООО «Хай-Тэк», ООО «Водоканал  Шумиха», ИП Мурашко Е.О., ООО «Тахограф-Сервис по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

04.02.2016

Предприниматель справедливо наказан за злостное воспрепятствование законной деятельности государственного инспектора.

Государственной инспекцией труда в Курганской области в связи с рассмотрением обращения гражданина РФ о нарушении его прав работодателем проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в отношении ИП Каяткиной Ю.В..

В ходе проверки Каяткиной Ю.В. неоднократно направлялись запросы на предоставление документов и информации, необходимых для полного и всестороннего рассмотрения заявления гражданина РФ о нарушении его трудовых прав, совершали выезды на место осуществления предпринимателем деятельности.

Однако с целью уклонения от административной ответственности и во избежание справедливого наказания за грубое нарушение трудового законодательства РФ Каяткиной Ю.В. умышленно были игнорированы законные требования государственного инспектора труда,  запросы не были исполнены, документы не предоставлены, кроме того своими виновными противоправными действиями Каяткина Ю.В. воспрепятствовала законным действиям государственного инспектора труда, проявив тем самым в высшей степени неуважение ко всем органам государственной власти, что повлекло невозможность окончание проверки соблюдения требований трудового законодательства.

По данному факту в отношении Каяткиной Ю.В. был составлен протокол за нарушение ч. 2 ст. 19.4.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ – воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа государственного финансового контроля, органа муниципального контроля, органа муниципального финансового контроля по проведению проверок или уклонение от таких проверок, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки.

Постановлением Мирового судьи судебного участка №N судебного района города Кургана Каяткина Ю.В. признана виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ, ей назначено наказание в виде административного штрафа.

03.02.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда

Инспекция труда с 01.02.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении  Отдел образования Администрации Шумихинского района, МКУК «Краснооктябрьское культурно-досуговое объединение», МБОУ «Катайская СОШ № 1»., ИП. Щукина Т.В., ИП Мухортикова О.Н., МБОУ ДО детей г. Кургана детская художественная школа  №1», ИП Плотников И.В., ИП Лесковец Г.Н., ФГУК «Специализированная пожарно-спасательная часть Федеральной противопожарной службы по Курганской области» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

01.02.2016

Выявлена задолженность по заработной плате в ФГКУ СПСЧ ФПС по Курганской области

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена проверка ФГКУ СПСЧ ФПС по Курганской области.

В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате в размере Змлн. 654 тыс. руб. за декабрь 2015г., которая была погашена 14.01.2016г.

В настоящее время решается вопрос об ответственности лиц допустивших возникновение задолженности по заработной плате

28.01.2016

Факт задержки выплаты заработной платы в РО ДОСААФ России Курганской области.

В результате проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в курганской области в отношении Регионального отделения ДОСААФ России Курганской области выявлен факт наличия задолженности учреждения по выплате заработной платы перед 10 работником в сумме 167 475 рублей за декабрь 2015г.

Так же работникам не начисляется денежная компенсация предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы.

По итогам проведенной проверки нарушение устранено - заработная палата работникам Регионального отделения ДОСААФ России Курганской области выплачена в полном объеме вместе с денежной компенсацией предусмотренной ст. 236 ТК РФ. За допущенные нарушения виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.

28.01.2016

Печать в трудовых книжках с 07.04.2015г. не обязательна

В свези с вступлением в силу Федерального закона от 06 апреля 2015г. № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» изменился порядок внесения записи в трудовые книжки работников.

Напомним, что обязанность заверять подписью и печатью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек всех записей в трудовой книжке предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Инструкцией по заполнению трудовых книжек Утвержденной Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69.

С 01.04.2015г. для юридических лиц, созданных в форме обществ с ограниченной ответственность и акционерных обществ отменена обязанность иметь печать, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законодательством.

Принимая во внимание, что иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, применяются в части, не противоречащей федеральному закону, проставление оттиска печати при ее отсутствии, в трудовой книжке работника для указанной категории работодателей не является нарушений норм действующего трудового законодательства и не влечет административной ответственности.

Аналогичная позиция определена в письме Федеральной службы по труду и занятости № 183-T3 от 20.01.2016г.

27.01.2016

Выплачена заработная плата работникам ООО "УК Кроф"

Государственной инспекцией труда в Курганской области, по заявлению работника в части задержки выплаты заработной платы в ООО «Управляющая компания Кроф», проведена внеплановая выездная проверка.

В соответствии сч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно представленной справки, работодатель допустил задолженность по выплате заработной платы 60 работникам за ноябрь, декабрь 2015г. в размере 806 410,75руб.

Выявлены нарушения ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Работодатель, направляя работников в очередной оплачиваемый отпуск, не производит оплату в установленный законом срок.

По результатам проверки, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание с требованием погасить задолженность по выплате отпускных и заработной плате работникам ООО «УК Кроф».

Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

25.01.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда от 25.01.2016

Инспекция труда с 25.01.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ГБУ «Курганская больница скорой медицинской помощи», ГБУ «Психоневрологический интернат «Восток», ООО ПЛО «Импульс», Главное управление МЧС по Курганской области, Отдел культуры администрации Мишкинского района, МБОУ г. Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 9», ФГБУ «ПТЦ Федеральная противопожарная служба по Курганской области», ООО «Компания Метрополис», Муниципальный отдел управления образования администрации Мишкинского района, МУП г.Кургана «Комбинат питания», ЗАО «Апрель», ООО «Ситистрой», ЗАО «Механизированная колонна № 107 «Электросетьстрой», ООО «Инфо-Контент», ООО «Трик», Филиал ФБУ «Федеральное Управление по безопасному хранению и уничтожению хим. оружия при Министерстве промышленности и торговли РФ (войсковая часть 70855) по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

18.01.2016

Уведомление о начале проверок инспекцией труда

Инспекция труда с 18.01.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ГБУ «Курганский областной кардиологический диспансер», ООО «Завод цветного литья», Курганское отделение № 8599 ПАО «Сбербанк России», ООО «Курганский дом печати», ОАО «Щучанский лесхоз», ООО Курганский механический завод», ГБПОУ «Курганский базовый медицинский колледж», ООО «Шадринский завод металлоконструкций», ОАО «АК «Корвет», МУП г. Кургана «Прометей», ООО «Шумихинское машиностроительное предприятие» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

13.01.2016

Интернет-сервис «Электронный инспектор»

Роструд продолжает реализовывать мероприятия, предусмотренные Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 – 2020 годы), которая утверждена распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р.

17 декабря 2015 года Федеральной службой по труду и занятости издан приказ № 339 «Об утверждении плана мероприятий Федеральной службы по труду и занятости по исполнению плана мероприятий по реализации Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 – 2020 годы», который в том числе предусматривает внедрение в 2016 году в промышленную эксплуатацию сервиса «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».  Разработка данного сервиса осуществляется в настоящее время.

13.01.2016

Информация о начале проверок инспекцией труда

 

Инспекция труда с 11.01.2016 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ГБУ «Курганский областной кардиологический диспансер», ОАО «Современные коммунальные системы», ООО «Завод цветного литья», Курганское отделение № 8599 ПАО «Сбербанк России»,ООО «Курганский дом печати», ОАО «Щучанский лесхоз», ООО Курганский механический завод», ГБПОУ «Курганский базовый медицинский колледж», ООО «Шадринский завод металлоконструкций», ОАО «АК «Корвет», МУП г. Кургана «Прометей», ООО «Шумихинское машиностроительное предприятие» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

31.12.2015

Общественный Совет

22.12.2015года состоялось заседание Общественного совета по вопросам малого и среднего предпринимательства при Государственной инспекции труда в Курганской области    на котором были рассмотрены следующие вопросы:        

1. Итоги контрольно надзорной деятельности Государственной инспекции труда за 1 полугодие 2015 год в рамках Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства.

2.       О предоставлении государственной услуги по информированию и консультированию работодателей по вопросам трудового законодательства и изменением в законодательстве.

3.       Прочие вопросы (по мере поступления).

4.       Заключительное слово.

31.12.2015

Исполнены предписания инспекции

В результате исполнения требований об устранении выявленных нарушений

трудового законодательства в Курганской области устранены нарушения

требований трудового законодательства:

    ООО «Курганветсервис»  устранил нарушения: при издании приказа для организаций и проведения СОУТ число членов комиссии будет утверждено нечетное; в приказной части приказа будет определен порядок деятельности комиссии; составлен перечень рабочих мест на которых будет проведена СОУТ; составлен график проведения СОУТ в который включены все представительства и указаны сроки проведения мероприятий.

03.12.2015

Решение инспектора оставлено в силе

Государственной инспекцией труда в Курганской области в связи с рассмотрением обращения гражданина РФ о нарушении его прав работодателем проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в ООО «Вира».

В ходе проверки было выявлено нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ – невыплата окончательного расчета работнику при увольнении.

Постановлением Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Курганской области за допущенное нарушение  ООО «Вира» было привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

02.12.2015

Роструд будет осуществлять аккредитацию частных агентств занятости

С 1 января 2016 г. деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе осуществлять частные агентства занятости, прошедшие в установленном порядке аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности в Федеральной службе по труду и занятости.

23.11.2015

Уведомление о начале проверок ГИТ в Курганской области

Инспекция труда с 23.11.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении МКДОУ детский сад «Березка», ООО ЧОП «Скала», ООО «Стройком», ООО «Дом Романовых», ООО «Союз»,  ИП Голубцова Е.С.,  ООО «Калиновское», Курганский областной союз потребительских обществ, ГУП «Вторпереработка», ИП Соколов А.В., ООО «Культурный центр «Академия»,  ООО «Омская база снабжения», ИП Пермяков А.В.  по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

20.11.2015

Заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области

20 ноября 2015 г. состоялось заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области, в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р. На заседании рассматривались вопросы:


О результатах подготовки к работе в осенне-зимний период 2015-2016 гг. муниципальных образований, теплоснабжающих организаций и объектов теплоэнергетики Курганской области.

О ситуации с охраной труда в строительстве и промышленности строительных материалов, реализация обязательств сторон социального партнёрства по охране труда в коллективных договорах организаций строительства и промышленности строительных материалов Курганской области.

Профессиональная заболеваемость, состояние условий труда на промышленных предприятиях по данным проверок за 2015 год.

18.11.2015

Неисполнение в срок предписания инспекции труда

Государственной инспекцией труда в Курганской области, по заявлению работников ООО «Торговый дом Далмат», проведена внеплановая документарная проверка. В ходе проверки установлено, что на предприятии имеется задолженность по выплате заработной платы. 
Невыполнение работодателем обязанности по своевременной выплате заработной платы повлекло нарушение трудовых прав работников. ООО «Торговый дом Далмат» было выдано обязательное для исполнения предписание № 194-15-пр от 23.07.2.15г. со сроком исполнения 10.08.2015г.

18.11.2015

Совещание в отделении Пенсионного Фонда РФ в Курганской области

18 ноября 2015 года в Большом зале Отделения Пенсионного фонда  Российской Федерации по Курганской области (г. Курган, ул. Зорге, 15) состоялось  совещание в режиме видеосвязи с муниципальными районами и городскими округами по вопросу снижения неформальной занятости, уплате страховых взносов в Курганской области в котором принял участие  Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р. 

17.11.2015

День правовой помощи детям

20 ноября 2015 года проводится День правовой помощи детям. На базе Курганского центра социальной помощи семьи и детям с 16:00 до 17:00 ч. будет проводиться консультирование граждан по вопросам защиты прав и интересов несовершеннолетних работников, работников имеющих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Приём граждан по данным вопросам также будет проводиться заместителем руководителя (по правовым вопросам) Малахевич О.Б. 20 ноября 2015 г. с 9:00 до 12:00 ч. часов по адресу г. Курган ул.Красина 53 каб. 84/1.

07.11.2015

Информационное сообщение Минтруда России в связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Египтом

В связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года до особого указания граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут в отдельных случаях испытывать затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы.

05.11.2015

Рабочая встреча Председателя Курганской областной Думы Фролова Д.В. и руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области Антропова О.Р.

3 ноября 2015 г. состоялась рабочая встреча Председателя Курганской областной Думы Фролова Д.В. и руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области Антропова О.Р.
В ходе рабочей встречи были обсуждены вопросы соблюдения трудового законодательства, степени социальной защищенности работающих граждан Курганской области в части своевременной выплаты заработной платы, оплаты больничных листов и их пенсионных накоплений.

23.10.2015

В Государственной инспекции труда в Курганской области подведены итоги работы инспекции за 9 месяцев 2015 г. и пресс-конференция со средствами массовой информации по вопросам соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах области

В государственной инспекции труда в Курганской области 23.10.15г. подведены итоги работы инспекции за 9 месяцев 2015 г. и проведена пресс-конференция со средствами массовой информации по вопросам соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах области. На совещании с докладом выступили заместители руководителя по основным направлениям деятельности инспекции, руководитель Гострудинспекции Антропов О.Р. подвел итоги и уточнил задачи, стоящие перед инспекцией.
На совещании отмечено, что по состоянию на 01.10.2015 г. в реестре организаций, имеющих задолженность по заработной плате, сформированном Государственной инспекцией труда, зарегистрировано 16 организаций с суммой задолженности по заработной плате 60 млн. 845 тыс. рублей. По сравнению с итогом работы за 2 квартал, т.е. с состоянием на 01.07.15 г. сумма просроченной задолженности по заработной плате на объектах области снизилась на 24 %.

23.10.2015

Руководитель Государственной инспекции труда Антропов О.Р. принял участие в заседании комиссии по охране труда Курганской области, где выступил с докладом о состоянии производственного травматизма на объектах области за 9 месяцев 2015 г.

Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р. 15 октября принял участие в заседании областной комиссии по охране труда, где выступил с докладом о состоянии производственного травматизма на объектах области за 9 месяцев 2015 г.

Руководитель отметил, что ситуация в сфере охраны труда на объектах области характеризуется снижением производственного травматизма. За отчетный период общее число несчастных случаев на производстве, расследованных и зарегистрированных Государственной инспекцией труда, составило 27, что на 18 % меньше чем за аналогичный период прошлого года, при этом количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями так же снижено на 30% и составило 19 производственных травм с тяжелым исходом. 

06.10.2015

Уведомление о начале проверок Государственной инспекцией труда в Курганской области

C 05.10.2015 года проводит внеплановые документарные проверки

06.10.2015

Внеплановая документарная проверка ГУП «Лен Зауралья»

Государственная инспекция труда в Курганской  области завершила внеплановую, документарную проверку в ГУП «Лен Зауралья»

06.10.2015

Предписания ГОСТРУДИСПЕКЦИИ

Предписания ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ исполнены в срок и в полном объёме

06.10.2015

ВНИМАНИЕ!!! Государственной инспекцией труда в Курганской области выданы предписания.

В ООО "МоноКристалл"  выявлены нарушения трудового законодательства

21.09.2015

О проведении проверки

В ООО «УК «Жилищник» была проведена проверка в результатате чего было вынесено постановление заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя  главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Курганской области от 10.06.2015г.

15.09.2015

Внеплановые документарные проверки 15.09.2015

Инспекция труда с 14.09.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении Звериноголовское районное потребительское общество, АО «Курганэнерго», ООО «Частное охранное предприятие «Дозор», ООО «Частная охранная организация «Витязь СТАВР», ООО «Калиновское», ООО «Завод цветных металлов» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

02.09.2015

Инспекция труда с 01.09.2015 года проводит внеплановые документарные проверки

Инспекция труда с 01.09.2015 года проводит внеплановые документарные проверки

27.08.2015

статьи

<b>Государственной инспекцией труда в Курганской области ведется реестр предприятий должников</b>

26.08.2015

Внеплановые документарные проверки

<p>Инспекция труда с 24.08.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ОАО «Сафакулевский лесхоз», ООО «Белозерское <p>

20.08.2015

Информация о нарушении трудовых прав граждан

<p><center>Государственной инспекцией труда в Курганской области была  проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Содействие» г.Курган.</p></center>

18.08.2015

Проведение внеплановых документарных проверок с 17.08.2015

<div>Инспекция труда с 17.08.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении УУП автошкола «Курганского регионального отделения Всероссийского общества автомобилистов» </div>

10.08.2015

Внеплановые документарные проверки

<div>Инспекция труда с 10.08.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении МБОУДОД «Детский подростковый центр Мостовик», ООО «Альфа-Курган», ООО Управляющая компания «Зауралье», ООО «Содействие»,  ГБПОУ «Курганский технологический колледж им. Героя Советского Союза Н.Я. Анфиногенова», ЗАО «Усть-Уйское» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан. </div>

05.08.2015

Внеплановые документарные проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства

Инспекция труда с 03.07.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Омега», ОАО «Юргамышский лесхоз», ООО «Россгострах», ООО «СП Финанс», ООО «Монокристалл», ООО «Зауральская мануфактура», ПО «Лидер», ООО «Квартал», ОАО «Куртамышское предприятие по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог», ООО «Мишкинский продукт», ООО «Завод керамических материалов», ООО «Интернет-технологии» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

03.08.2015

Информация об Интернет-сервисе «Электронный инспектор»

Роструд реализует мероприятия, предусмотренные Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 – 2020 годы), которая утверждена распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р.

03.08.2015

Устранены нарушения трудового законодательства

В результате исполнения требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в Курганской области устранены нарушения требований трудового законодательства.

03.08.2015

Внеплановая документарная проверка ООО "Курганский институт независимых экспертиз"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в ООО "Курганский институт независимых экспертиз" г. Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: 
начислить и выплатить денежную компенсацию согласно ст.236 Трудового кодекса РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день погашения задолженности.
Решается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности.

03.08.2015

Внеплановая документарная проверка МКОУ "Иванищевская основная общеобразовательная школа Шадринского района Курганской области"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в МКОУ "Иванищевская основная общеобразовательная школа Шадринского района Курганской области", Курганская область.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работникам МКОУ «Иванищевская ООШ» проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

03.08.2015

Внеплановая документарная проверка МКОУ "Юргамышская средняя общеобразовательная школа"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в Муниципальное Казенное Образовательное Учреждение "Юргамышская средняя общеобразовательная школа", Курганская область, р.п. Юргамыш.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: устранить нарушение ч. 1,2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ на приказе № 186-л/с об увольнении поставить соответствующую отметку об отказе в ознакомлении с приказом; устранить нарушение ч. 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора произвести в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ; начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

03.08.2015

Внеплановая документарная проверка ООО "Лидерэнергопроект"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в ООО "Лидерэнергопроект".
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: Устранить нарушение ст. 127 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

24.07.2015

Пресс-конференция Руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области Антропова О.Р. по итогам работы Государственной инспекции труда в Курганской области за I полугодие 2015 года

24 июля 2015 года в Государственной инспекции труда в Курганской области состоялась пресс-конференция Руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области Антропова О.Р. по итогам работы Государственной инспекции труда в Курганской области за I полугодие 2015 года.
Отмечается, что по состоянию на 01.07.15 г., по данным Курганстата, задолженность по выплате заработной платы на объектах области отсутствует. Вместе с тем, Гострудинспекцией сформирован и ведется реестр общей задолженности по заработной плате, в котором учтены и другие объекты, не входящие в статистическое наблюдение. В данном реестре по состоянию на 01.07.2015 г. зарегистрирована 21 организация с суммой задолженности по заработной плате 79,9 млн. рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество организаций должников возросло на 17%, а сумма задолженности увеличилась в 2 раза (АППГ 18 предприятий (+17%) с суммой задолженности 40,4 млн.рублей (+2 раза). Данный реестр находится на особом контроле инспекторов, по нему проводятся целенаправленные мероприятия по погашению имеющейся задолженности.

24.07.2015

Устранены нарушения в ООО «РефТранс»

ООО «РефТранс» устранил нарушения: установлен порядок выплат заработной платы 2 раза в месяц; все работники будут извещаться в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающимся им за соответствующий период - расчетный лист; организованно место нахождения и хранения укомплектованной медицинской аптечки для оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае.

24.07.2015

Устранены нарушения в ОАО «Шадринский Зооветснаб»

ОАО «Шадринский Зооветснаб» г. Шадринск устранил нарушения: заключен договор на проведение специальной оценки условий труда; по завершению специальной оценки условий труда в Государственную инспекцию труда по Курганской области будут направлены: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест, сводная ведомость рабочих мест организации и результаты их специальной оценки условий труда, а также информация об аттестующей организации; оформлен раздел № 2, перечень рабочих мест на которых проводилась специальная оценка условий труда.

24.07.2015

ИП Дороднов А.И. устранил нарушения

ИП Дороднов А.И. г.Курган устранил нарушения: создан приказ об утверждении комиссии по проведению специальной оценки условий труда; составлен перечень должностей подлежащих СОУТ; составлен график проведения СОУТ; заключен договор на проведение специальной оценки условий труда.

24.07.2015

Устранены нарушения в ГБУ «Галишевский психоневрологический интернат»

ГБУ «Галишевский психоневрологический интернат» д. Галишево, Курганская область устранил нарушения: начислили и выплатили работникам ГБУ «Галишевский ПНИ» проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; обеспечили спецодеждой и СИЗ в соответствии с утвержденными нормами (копии личных карточек учета спецодежды, спец обуви и предохранительных приспособлений работников столовой.

24.07.2015

Устранены нарушения в ООО «Шаг вперед»

ООО «Шаг вперед» г.Курган устранил нарушения: все сотрудники при увольнении будут рассчитаны в день увольнения, если работник не работает в день увольнения, то будет производиться выплата не позднее следующего дня после предъявления уволенным требований о расчете; гарантируем выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; произведена выплата компенсации всем работникам ООО «Шаг вперед» от невыплаченных в срок, авансовых и заработных выплат за каждый день задержки - март, апрель, май.

24.07.2015

Внеплановая документарная проверка ООО «Курган-Пласт»

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Курган-Пласт» Курганская область, г. Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: начислить и выплатить денежную компенсацию согласно ст.236 Трудового кодекса РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день погашения задолженности.
Решается вопрос о привлечении должностного лица к административной ответственности.

24.07.2015

Внеплановая документарная проверка ООО "СТО Империя"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в ООО "СТО Империя" г.Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: начислить и выплатить денежную компенсацию согласно ст.236 Трудового кодекса РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день погашения задолженности.
Решается вопрос о привлечении должностного лица к административной ответственности.

24.07.2015

Внеплановая документарная проверка ООО «Фортуна на колесах»

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Фортуна на колесах» г.Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: устранить нарушение п.6 ст.136 ТК РФ – установить дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

20.07.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 20.07.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Омега», ОАО «Юргамышский лесхоз», ООО «Россгострах», ООО «СП Финанс», ООО «Монокристалл» по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

16.07.2015

Устранены нарушения требований трудового законодательства

В результате исполнения требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в Курганской области устранены нарушения требований трудового законодательства.

16.07.2015

Внеплановая документарная проверка ООО «ЭкоСфера»

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в Обществе с ограниченной ответственностью «ЭкоСфера» Курганская область, г. Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не разработан и не утвержден график отпусков; устранить нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ., согласно которой трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах.

16.07.2015

Внеплановая документарная проверка ООО «АСМАТ»

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в Обществе с ограниченной ответственностью «АСМАТ» Курганская область, г. Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: выплатить задолженность по окончательному расчету и компенсации за неиспользованный отпуск; Начислить и выплатить денежную компенсацию.
Решается вопрос о привлечении юридического или должностного лиц к административной ответственности.

16.07.2015

Внеплановая документарная проверка ООО «Астра-М»

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Астра-М» Курганская область, г. Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: устранить нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ - отменить приказ.
Решается вопрос о привлечении должностного лица к административной ответственности.

16.07.2015

Внеплановая документарная проверка ООО «Квартал»

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Квартал» Курганская область, г. Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: выплатить задолженность по окончательному расчету и компенсации за неиспользованный отпуск.

16.07.2015

Внеплановая документарная проверка ООО «Фортуна на колесах»

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Фортуна на колесах» Курганская область, г. Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: устранить нарушение п.6 ст.136 ТК РФ – установить дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

16.07.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 13.07.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Мир садовода» г. Курган, ООО «Элит Стиль» г. Курган, ООО «Сибторг» г.Курган, ИП Папулова Л.И., Курганская область, Кетовский район, ОАО «Шадринский телефонный завод», Курганская область, г. Шдаринск, ЗАО «Механизированная колонна №107 "Электросетьстрой" Курганская область, г. Шдаринск, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

06.07.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 06.07.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении СНТУВ дел Курганской области «Сосновая роща» г.Курган, ООО «Курган-Пласт» г.Курган, ООО Производственно-торговое предприятие "Универсал", Курганская область, г. Катайск, ООО «Аларма» г.Курган, ООО "Стикс" г.Курган, ООО «Трит» Курганская область, г. Макушино, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

29.06.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 29.06.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ОАО «Новая пятилетка» Курганская область, р.п. Мишкино, ООО «Джемир-Шадринск» Курганская область, г.Шадринск, ИП Суклеанов Е.В. г.Курган, Курганская область, ОАО «Технокерамика» г.Курган, Курганская область, ООО «ПМК» г.Курган, Курганская область, ООО «Северное» Курганская область, д. Утичье, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

29.06.2015

ГУП «Лен Зауралья» устранил нарушения

В результате исполнения требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в Курганской области устранены нарушения требований трудового законодательства: ГУП «Лен Зауралья» г. Курган устранил нарушения: завершен периодический медицинский осмотр работников в 2015 году.

29.06.2015

ЗАО «Курганспецарматура» устранило нарушения

ЗАО «Курганспецарматура» г. Курган устранил нарушения: оформлен Акт формы Н-1 о несчастном случае в соответствии с Приложением №1; утвержден комиссией по проведению специальной оценки условий труда перечень рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда. 
Государственное казенное учреждение «Государственный архив общественно-политической документации Курганской области» (ГКУ «ГАОПДКО») г. Курган устранил нарушения: запланированы денежные средства на проведение СОУТ.

29.06.2015

МБОУ «Детский сад общеразвивающего вида №109 г. Курган устранил нарушения

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение города Кургана «Детский сад общеразвивающего вида №109 г. Курган устранил нарушения: работникам учреждения выплачена денежная компенсация с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации;

29.06.2015

ООО «Пораблок» устранило нарушения

ООО «Пораблок» г. Курган устранил нарушения: организовано проведение вводного инструктажа со всеми принимаемыми на работу лицами, командированы и др.; вновь принятые лица, допущенные к обслуживанию к автоклава проходят профессиональное обучение в соответствии с требованиями ТК РФ; работники, не прошедшие обучение и проверку знаний по профессии, к работе не допускаются;

23.06.2015

ИП Бардин С.В. устранил нарушения

ИП Бардин С.В. г. Курган устранил нарушения: составлен Акт формы Н-1 в 3-х экземплярах, один акт направлен пострадавшему, второй в фонд социального страхования; направлено извещение по установленной форме о групповом, тяжелом, несчастном случае было направлено работодателем в ФСС и ГИТ; оформлен журнал учета несчастных случаев на производстве; определен порядок, форма и продолжительность обучения по охране труда работников рабочих профессий; издан приказ на проведение специальной оценки условий труда, в соответствии с которым была создана аттестационная комиссия; заключен договор о проведении специальной оценки условий труда с аттестующей организацией.

23.06.2015

ОАО «Водный союз» устранил нарушения

ОАО «Водный союз» г. Курган устранил нарушения: проведена внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах слесаря ремонтника цеха очистных сооружений канализации, техника-лаборанта отделения контроля очистки сточных вод испытательной лаборатории контроля сточных вод.

23.06.2015

ГБПОУ «ШАДРИНСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ» устранил нарушения

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «ШАДРИНСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ» г.Шадринск устранил нарушения: оформлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте с преподавателями ГБПОУ «Шадринский медицинский колледж; определен порядок, форма и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий; проведён вводный инструктаж, повторный инструктаж на рабочем месте и обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим, согласно программе.

23.06.2015

Внеплановая документарная проверка в ООО ЧОО "Центурион"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка в Обществе с ограниченной ответственностью Частная охранная организация "Центурион" Курганская область, г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: устранить нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ - произвести оплату отпуска режиссеру; начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Решается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности.

23.06.2015

Внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Управлении образования Администрации Шадринского района

Государственной инспекцией труда в Курганской области была  проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Управлении образования Администрации Шадринского  района город Шадринск.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства:
провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в учреждении; в учреждении создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах; утвердить перечень рабочих мест, для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, с указанием аналогичных рабочих мест.

23.06.2015

Внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Государственном бюджетном учреждении "Шадринский детский дом-интернат для умственно отсталых детей"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Государственном бюджетном учреждении "Шадринский детский дом-интернат для умственно отсталых детей", г. Шадринск. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в учреждении; в учреждении создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах.

23.06.2015

Внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в МБОУ "Целинная средняя общеобразовательная школа им. Н.Д. Томина"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была  проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении  "Целинная средняя общеобразовательная школа им. Н.Д. Томина", Курганская область, с. Целинное.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в учреждении; в учреждении создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах; утвердить перечень рабочих мест, для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, с указанием аналогичных рабочих мест.

15.06.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 15.06.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Комсервис» г.Курган, Курганская область, ООО «Зауральская фабрика текстильной сумки» г. Шадринск, Курганская область, МКУК «Ялымское культурно-досуговое объединение» с. Ялым, Курганская область, ОАО «Шадринский Зооветснаб» г. Шадринск, Курганская область, МКОУ «Кислянская средняя общеобразовательная школа» Село Кислянка , Целинный район, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

11.06.2015

Внеплановая документарная проверка ГБУ "Курганская областная ветеринарная лаборатория"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Государственном бюджетном учреждении "Курганская областная ветеринарная лаборатория", г.Курган, Курганская область.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не проведен вводный инструктаж; не организована с ветеринарным лаборантом стажировка на рабочем месте со сдачей экзамена основание ст. 225 Трудового Кодекса РФ; не разработан и не утвержден перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.

11.06.2015

Плановая выездная проверка ЗАО "Далур"

Государственной инспекцией труда в Курганской области в мае 2015г. проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении Закрытого акционерного общества «Далур» 
В ходе проведения плановой проверки выявлены нарушения трудового законодательства РФ.
При приеме на работу в ЗАО «Далур» работники с приказами о приеме на работу не знакомятся под роспись что является нарушением ст. 68 Трудового кодекса РФ.. 
При увольнении в ЗАО «Далур» работники с приказами об увольнении не ознакомлены под роспись, что является нарушением ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

11.06.2015

Проверка с участием юриста Администрации Далматовского района

В ходе проверки информации поступившей из администрации Далматовского района о не заключении трудовых договоров с работниками, с целью соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Государственной инспекцией труда в Курганской области с участием юриста Администрации Далматовского района совершен выезд 18.05.2015г., по адресу осуществления деятельности ИП Шулякова В.А., ИП Яковлевой С.А. ИП Поспеловой О.В., ООО «Аризон».

11.06.2015

Внеплановая документарная проверка ГБУ "Частоозерская центральная районная больница"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Государственном бюджетном учреждении "Частоозерская центральная районная больница".
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: на момент проверки не проведена специальная оценка условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах ст. 212 Трудового кодекса РФ, ФЗ-426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

11.06.2015

Устранены нарушения трудового законодательства

Муниципальное унитарное предприятие "ГОРОДСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" Курганская обл., г. Петухово устранил нарушения: составлен и утвержден перечень рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, с указанием аналогичных рабочих мест.
Открытое акционерное общество «Центр технического контроля и качества дорожных работ» Курганская область, г.Курган устранило нарушения: составлен журнал учета направлений на ПМО и заключений о профпригодности; подписан договор на проведение медицинского осмотра работников и список работников.
ГБУ «Каргапольская ЦРБ им.Н.А.Рокиной» Курганская обл., р.п.Каргаполье устранила нарушения: заключен Государственный контракт № 61 услуги по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах на 2015 год для нужд ГБУ « Каргапольская ЦРБ им.Н.А. Рокиной».

10.06.2015

Внимание

Внимание работникам! Работодатель отказывается заключать трудовой договор, не выплачивает заработную плату, не выдает спецодежду обращайтесь в Государственную инспекцию труда по адресу: г.Курган, ул.Красина, д.53, каб.83, тел. 41-61-16, 45-53-11.

10.06.2015

Внеплановая документарная проверка в Закрытом Акционерном Обществе "Шадринский завод железобетонных изделий и металлоконструкций"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Закрытом Акционерном Обществе "Шадринский завод железобетонных изделий и металлоконструкций", Курганская область, г.Шадринск. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не выплачена задержанная заработная плата работникам ЗАО «ШЗЖБИиМ»; не произведен окончательный расчет работнику от работодателя в день увольнения нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам (уволенным работникам соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ). Решается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности.

10.06.2015

Внеплановая документарная проверка в МАУ "Оздоровительный комплекс"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в МАУ "Оздоровительный комплекс" города Кургана. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не начислена и не выплачена денежная компенсация работникам лагеря согласно ст.236 Трудового кодекса РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день погашения задолженности. Решается вопрос о привлечении должностного лица к административной ответственности.

10.06.2015

Внеплановая документарная проверка в Обществе с ограниченной ответственностью “КП-Центр»

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью “КП-Центр» г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ не выплачена задолженность по окончательному расчету и компенсации за неиспользованный отпуск; не начислена и не выплачена денежная компенсация согласно ст.236 Трудового кодекса РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день погашения задолженности. Решается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности.

10.06.2015

Внеплановая документарная проверка в Обществе с ограниченной ответственностью "Регионстрой"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью "Регионстрой", г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не рассчитана и не выплачена денежная компенсация согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ; устранить нарушение ч. 9 ст. 57 Трудового кодекса РФ, согласно которой в трудовом договоре работника обязательным для включения является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); привести в соответствие трудовые договоры ООО «Регионстрой» указать размеры тарифной ставки или должностного оклада; в трудовых договорах указывать дни выплаты заработной платы. Решается вопрос о привлечении должностного лица к административной ответственности.

08.06.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 05.06.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении МКОУ «Юргамышская средняя общеобразовательная школа», г.Курган, Курганская область, МБОУ «Целинная средняя общеобразовательная школа имени Н.Д. Томина», г.Курган, Курганская область, ГБУ «Звериноголовская ЦРБ» г.Курган, Курганская область, МКОДУ детский сад «Сказка» г.Курган, Курганская область, ОАО «Управляющая компания Омега» г.Курган, Курганская область, ОАО «КМЗ» г.Курган, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ, по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

08.06.2015

МУ Мокроусовский районный отдел образования устранил нарушения

МУ Мокроусовский районный отдел образования, Курганская область, Мокроусовский район, с. Мокроусово устранил нарушения: составлена программа первичного инструктажа на рабочих местах; проведена проверка знаний и требований охраны труда; составлена программа обучения по охране труда для работников; составлена программа обучения работников по оказанию 1-ой помощи пострадавшим; составлены экзаменационные билеты по проверке знаний работников по оказанию помощи пострадавшим; составлен протокол заседания по проверке знаний охраны труда.

08.06.2015

ГБУ «Лебяжьевская ЦРБ» устранила нарушения

ГБУ «Лебяжьевская ЦРБ», Курганская область, р.п. Лебяжье устранила нарушения: создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах; утвержден перечень рабочих мест, для проведения специальной оценки условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах, с указанием аналогичных рабочих мест.

08.06.2015

ООО «ЗауралАгроИнвест» устранил нарушения

ООО «ЗауралАгроИнвест» Курганская область, Кетовский район, с.Кетово устранил нарушения: внесены сведения о днях выплаты заработной платы работникам в дополнительные соглашения к трудовым договорам.

08.06.2015

ГБУ «Половинская районная станция по борьбе с болезнями животных» устранила нарушения

ГБУ «Половинская районная станция по борьбе с болезнями животных» Курганская область, с. Половинное устранила нарушения: оформлены журналы регистрации инструктажей; разработан и утвержден Перечень инструкций по охране труда по профессиям и на отдельные виды работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей служащих; работа заточного станка приостановлена, станок размонтирован и передан на хранение на склад; сварочное оборудование размонтировано и передано на склад.

08.06.2015

Курганская ТЭЦ устранила нарушения

Курганская ТЭЦ Курганская область, г.Курган устранила нарушения: отменены результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформленные протоколами не по форме; проведена проверка знаний и требований охраны труда персонала станции в соответствии с Порядком; организовать проведение внепланового инструктажа работникам по выходу их отпуска и имеющим перерыв в работе более 30 календарных дней.

03.06.2015

Рабочая встреча Губернатора Курганской области Кокорина А.Г. с руководителем Государственной инспекции труда Антроповым О.Р.

3 июня состоялась рабочая встреча Губернатора Курганской области Кокорина А.Г. с руководителем Государственной инспекции труда Антроповым О.Р.
Руководитель Государственной инспекции труда отметил, что особый акцент в работе инспекция делает на борьбе с неформальной занятостью, а также на правовых вопросах, связанных с оплатой труда, приемом и увольнением работников, гарантиями льгот, компенсаций и вопросам соблюдения охраны труда.

02.06.2015

МКД «Глядянский детский сад № 2»устранил нарушения

МКД образовательное учреждение «Глядянский детский сад № 2» Курганская область, с. Глядянское устранил нарушения: в трудовых договорах указан размер должностных окладов; трудовые договора приведены в соответствие с трудовым законодательством РФ; график отпусков утверждается с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка; оплата отпуска приурочивается к заработной плате; начислена денежная компенсация в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования; медицинский осмотр пройден всеми работниками детского сада.

02.06.2015

Проведена плановая выездная проверка в МКДОУ «Падеринский детский сад»

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена плановая выездная проверка в МКДОУ «Падеринский детский сад» в части соблюдения трудового законодательства РФ.
В ходе проверки установлены факты нарушения связанные с заключением трудовых договоров, невыдачей спецодежды работникам, несвоевременностью выплаты заработной платы.
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, с требованием устранить выявленные нарушения.
Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27, ч.З ст. 5.27, ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

27.05.2015

ООО «Дортехкомплект» устранил нарушения

ООО «Дортехкомплект» Курганская область, г.Курган устранил нарушения: оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам сотрудников с указанием о начислении и выплате районного коэффициента и обязательном социальном страховании; оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам с электрогазосварщиками о дополнительном оплачиваемом отпуске; в трудовых договорах, хранящихся на предприятии, поставлены подписи работников о том, что ими получены вторые экземпляры договоров; указана дата в графике отпусков; начислены и выплачены денежные компенсации за задержку выплаты окончательного расчета, выплаты отпускных; личные карточки СИЗ приведены в соответствии с требованиями норм трудового законодательства; СИЗ выданы работникам предприятия в соответствии с локальными нормативными актами.

27.05.2015

ГБУ «Курганский центр социальной помощи семье и детям» устранил нарушения

ГБУ «Курганский центр социальной помощи семье и детям» Курганская область, г.Курган устранил нарушения: работникам учреждения, уволенным в марте, апреле 2015 года выплачена денежная компенсация от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; работники, принятые на работу ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью: коллективным договором, правилами трудового распорядка, положением о стимулирующих доплатах; работникам выданы средства индивидуальной защиты в полном объеме; проводится работа по осуществлению закупки услуг по периодическому медицинскому осмотру сотрудников; утвержден список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного (периодического) медицинского осмотра; утверждены поименные списки работников, подлежащих прохождению предварительного (периодического) медицинского осмотра.

27.05.2015

Роструд: в России ужесточат меры к работникам за нелегальное трудоустройство

«В настоящее время на федеральном уровне рассматривается ряд мер, направленных на снижение нелегальной занятости», – заявил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков в ходе Межрегионального совещания по снижению неформальной занятости в Северо-Кавказском, Южном и Крымском федеральных округах, проходящем сегодня в Ставрополе. – Среди них введение обязательного социального платежа взимаемого со всех граждан, достигших 18 летнего возраста за исключением официально трудоустроенных, зарегистрированных безработных, студентов, пенсионеров и других льготных категорий».

21.05.2015

Внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Открытом акционерном обществе "Водный союз"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Открытом акционерном обществе "Водный союз" г.Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: в строке 021 карт СОУТ не внесены данные СНИЛС работников основание: Приказ Минтруда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

21.05.2015

ООО «Ремстроймаш» устранил нарушения

ООО «Ремстроймаш» Курганская область, г. Курган устранил нарушения: работники прошли аттестацию по электробезопасности в Территториальной аттестационной комиссии Уральского Управления Ростехнадзора; выданы средства индивидуальной защиты (каски) при работе на кран-балке; издан приказ о допуске лиц имеющих соответствующие удостоверения к управлению мостовым краном, кран-балкой; результаты проверки знаний требований по охране туда оформлены согласно Приложению № 1; составлен Акт Н-1 выдан под роспись работнику.

19.05.2015

Внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Курганском областном управлении инкассации

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Курганском областном управлении инкассации – филиала Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) Центрального банка Российской Федерации (Банка России), г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства.

19.05.2015

Внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью "Академия воздуха"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью "Академия воздуха", г.Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: произвести выплату всех сумм работника при увольнении основание ст. 140 Трудового кодекса РФ; выплатить денежную компенсацию за нарушенный установленный срок выплат заработной платы при увольнении в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно основание ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

15.05.2015

Устранены нарушения требований трудового законодательства: ФГКУ «2 ОФПС по Курганской области»

В результате исполнения требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в Курганской области устранены нарушения требований трудового законодательства: ФГКУ «2 ОФПС по Курганской области» Курганская область, г.Шадринск устранила нарушения: проведено обучение и проверка знаний по охране труда; составлена заявка на финансирование на дополнительное обучение гл.бухгалтера; утвержден график проверки теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников; оформлены журналы регистрации инструктажей;

15.05.2015

Устранены нарушения требований трудового законодательства ООО "Технокерамика"

ООО «Технокерамика» Курганская область, г.Шадринск устранила нарушения: утвержден комиссией план по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) перечень рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда; после проведения СОУТ работники будут ознакомлены с результатами проведенной СОУТ.

15.05.2015

Устранены нарушения требований трудового законодательства ГБУ «Белозерская центральная районная больница»

ГБУ «Белозерская центральная районная больница», Курганская область, с. Белозерское устранила нарушения: утвержден комиссией перечень по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) перечень рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда.

15.05.2015

Устранены нарушения требований трудового законодательства ГБУ «Мокроусовская ЦРБ»

ГБУ «Мокроусовская ЦРБ», Курганская область, р.ц. Мокроусово устранила нарушения: создана комиссия по проведению СОУТ на рабочих местах; утвержден перечень рабочих мест, для проведения СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест; утвержден график проведения СОУТ на рабочих местах; заключено дополнительное соглашение на проведение СОУТ.

15.05.2015

Устранены нарушения требований трудового законодательства ГБУ «Катайская ЦРБ»

ГБУ «Катайская ЦРБ», Курганская область, р.ц. Катайск устранила нарушения в части проведения специальной оценки условий труда: утвержден график проведения СОУТ на рабочих местах.

12.05.2015

Работа Общественного совета по вопросам малого и среднего предпринимательства при Государственной инспекции труда в Курганской области

12.05.2015 года в Государственной инспекции труда в Курганской области в рамках работы Общественного совета по вопросам малого и среднего предпринимательства при Государственной инспекции труда в Курганской области в соответствии с планом работы на 2015 год совета будут рассмотрены следующие вопросы: -итоги контрольно-надзорной деятельности Государственной инспекции труда за 2014 год в рамках Федерального закона № 294 –ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства.

12.05.2015

Внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в ГБУ "Курганский государственный театр Драмы"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в ГБУ "Курганский государственный театр Драмы", г.Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не обеспечено в полном объеме выдача спецодежды, согласно утвержденного перечня бесплатно выдаваемой работникам учреждения специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты; работники организации не ознакомлены под роспись с результатами аттестации рабочих мест; отсутствуют документы подтверждающие прохождение периодического медицинского осмотра (обследования); не разработан и не утвержден совместно с медицинской организацией календарный план проведения медицинских осмотров (обследований) работников.
Решается вопрос о привлечении должностного лица к административной ответственности.

12.05.2015

Плановая выездная проверка ГБПОУ "Курганский техникум сервиса и технологий"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Курганский техникум сервиса и технологий", Курганская область, г.Курган.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не проведена специальная оценка условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах в учреждении; не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах; не утвержден перечень рабочих мест, для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, с указанием аналогичных рабочих мест; не утвержден график проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.

12.05.2015

Внеплановая документарная проверка ГКУ "Шадринский областной психоневрологический диспансер"

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Государственном казенном учреждении "Шадринский областной психоневрологический диспансер", Курганская область, г.Шадринск.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не проведена специальная оценка условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах в учреждении; не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах; не утвержден перечень рабочих мест, для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, с указанием аналогичных рабочих мест.

07.05.2015

Проверка соблюдения требований трудового законодательства Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области, г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда служащих, специалистов и работников рабочих профессий в установленном порядке; не организовано обучение по охране труда и проверки теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы водителей; не определен порядок, форма и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

07.05.2015

ГБУ «Мишкинская центральная районная больница» устранила нарушения в части проведения специальной оценки условий труда

ГБУ «Мишкинская центральная районная больница», Курганская область, р.п. Мишкино устранила нарушения в части проведения специальной оценки условий труда: проводится процедура торгов на осуществление специальной оценки труда работников; составлен план-график проведения специальной оценки труда работников 2015-2017гг. создана комиссия по проведению специальной оценки труда на ранее неаттестованных рабочих местах; подготовлен перечень рабочих мест для проведения специальной оценки труда на ранее неаттестованных рабочих местах.

07.05.2015

ООО «Курганская ТЭЦ» устранила нарушения трудового законодательства

ООО «Курганская ТЭЦ», Курганская область, г.Курган устранила нарушения: организовано обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех руководителей и специалистов в установленном порядке; отстранены от работы работники не прошедшие обучение и инструктаж по охране труда на рабочем месте в установленном порядке; заключен договор на проведение медицинских осмотров с медицинской организацией, имеющей лицензию на указанный вид деятельности; устранено нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ внесены в тексты трудовых договоров сведения о днях выплаты заработной платы работникам, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия; включены в трудовой договор данные о месте работы, режиме труда и отдыха.

07.05.2015

ГУП «Лен Зауралья» устранило нарушения трудового законодательства

<div style="text-align: justify;">ГУП «Лен Зауралья», Курганская область, г.Курган устранило нарушения трудового законодательства выявленные в ходе выездной плановой проверки: оформлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте для административно-управленческого персонала, а так же для инженерно-технических работников.</div>

07.05.2015

ГБУ «Далматовский дом-интернат для престарелых и инвалидов» устранил нарушения трудового законодательства

ГБУ «Далматовский дом-интернат для престарелых и инвалидов», Курганская область, г.Далматово устранил нарушения трудового законодательства: утвержден перечень рабочих мест, для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах; разработан план мероприятий по улучшению условий труда на 2015 год; разработан и утвержден печень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

05.05.2015

Совещания по вопросам охраны труда и трудового права в Сафакулевском районе

28 апреля Государственная инспекция труда в Курганской области провела семинар – совещания по вопросам охраны труда и трудового права в Сафакулевском районе. Семинар был посвящен Всемирному дню Охраны труда. На семинаре присутствовали главы поселковых советов района, руководители и специалисты предприятий района. На семинаре было отмечено, что ГИТ в 2014 году зарегистрирован и расследован 1 н.с. с тяжелым исходом на предприятии Сафакулевского района. В 1 квартале 2015 года несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходами в районе не зарегистрировано. По данным ФСС н.с. с легким исходом в 2014-2015гг. так же не зарегистрировано.

05.05.2015

Приказ отменен

ОАО «Звериноголовское предприятие по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог», Курганская область, с.Звериноголовское устранило нарушение: отменен приказ «Об удержании из заработной платы машиниста погрузчика за услуги трактора».

05.05.2015

В ГБУ «Белозерская центральная районная больница» заключены трудовые договоры с работниками

ГБУ «Белозерская центральная районная больница», Курганская область, с.Белозерское устранила нарушения трудового законодательства: заключены трудовые договоры с работниками в письменной форме; в срочных трудовых договорах с работниками указываются основания для заключения срочного трудового договора; трудовой договор подписан и выдан работнику по роспись; в трудовых договорах указаны сведения о документах удостоверяющих личность работника.

05.05.2015

Проверка ГБУ «Шумихинская центральная районная больница»

ГБУ «Шумихинская центральная районная больница», Курганская область, г.Шумиха устранила нарушения трудового законодательства: подписали письменное согласие с работником на перенос отпуска на 2015 год; изменены Правила внутреннего трудового распорядка; исправлен титульный лист трудовой книжки; произведена выплата за текущий месяц в установленные сроки; произведен расчет денежной компенсации в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

30.04.2015

Трудовой договор. Последствия его не заключения для работника и работодателя

Понятие трудового договора определено в ст. 56 Трудового кодекса РФ. Так трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.

30.04.2015

Проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Мясокомбинат Белый Яр"

В результате проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Курганской области в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Мясокомбинат Белый Яр" выявлен факт наличия задолженности учреждения по выплате заработной платы перед 56 работниками, выявлено нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; не произведен окончательный расчет с 54 уволенными работниками. Также работникам не начисляется денежная компенсация, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы. По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений – погасить задолженность по заработной плате, начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Решается вопрос о привлечении юридического и должностного лиц к административной ответственности.

30.04.2015

Внеплановая проверка ОАО "Звериноголовское ДРСП"

17.04.2015 г. завершено проведение внеплановой документарной проверки соблюдения требований трудового законодательства ОАО "Звериноголовское ДРСП", Курганская обл., с. Звериноголовское. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: нарушение ст. 138 Трудового кодекса РФ приказ в отношении работника признан недействительным; не выплачена вся сумма при прекращении трудового договора, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; не начислена денежная компенсация, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы. По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений – выплатить всю сумму причитающихся работнику от работодателя, согласно ст.140 ч.1 ТК РФ; начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Решается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности.

30.04.2015

Внеплановая проверка ООО "Компания Метрополис"

В результате внеплановой документарной проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Курганской области в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Компания Метрополис" выявлен факт не начисления денежной компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы. По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений – погасить задолженность по заработной плате; начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Решается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности.

30.04.2015

Завершено проведение внеплановой выездной проверки ООО "Завод цветного литья"

20.04.2015 г. завершено проведение внеплановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства Общества с ограниченной ответственностью "Завод цветного литья", Курганская область, г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не подписан трудовой договор работником; не выдан работнику второй экземпляр под роспись согласно ст.67 Трудового кодекса РФ; не был ознакомлен с приказом о приеме на работу согласно ст.68 Трудового кодекса РФ. Решается вопрос о привлечении должностного лица к административной ответственности.

17.04.2015

Договоры подряда вместо трудовых договоров в ООО «Транспортная компания»

Государственной инспекцией труда в Курганской области выявлено 70 договоров подряда заключенных в ООО «Транспортная компания» (далее ООО «ТК»), которыми фактически регулируются трудовые отношения работников на должности кондуктора. По требованию Государственной инспекции труда в Курганской области на основании выданного предписания в ООО «ТК» с 70 работниками заключены трудовые договоры со дня фактического допущения к работе.

17.04.2015

Незаконные штрафы

В результате проверки Государственной инспекцией труда в Курганской области установлено, что в отношении работников ООО «Транспортная компания» издаются акты о внесении в кассу штрафов за ведение билетно-учетного листа согласно которых на основании распоряжения за исправления в билетно-учетном листе работникам применяются наказания в виде штрафа, а также как одна из мер, - не допускать работника до работы. Применение системы штрафов как дисциплинарного взыскания за нарушение не предусмотрено Трудовым Кодексом. По требованию Государственной инспекции труда в Курганской области на основании выданного предписания ООО «ТК» акты о внесении в кассу штрафов признаны недействительными, незаконные штрафы выплачены 9 работникам организации. За допущенные нарушения виновные лица привлечены к административной ответственности.

17.04.2015

По решению суда

Решение Мирового суда г. Кургана ООО «КП Центр» признано виновным и привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях за уклонение от исполнения административного наказания - добровольной неоплаты штрафа. Размер административного наказания составил двукратную сумму штрафа и  составил 60 тыс. руб.

26.03.2015

По требованию Государственной инспекции труда в Курганской области ГБУ «КЦСОН по Сафакулевскому району» были устранены нарушения в сфере охраны труда

ГБУ «КЦСОН по Сафакулевскому району», Сафакулевский район, Курганская область устранило нарушения требований трудового законодательства: проведено обучение руководителей и специалистов по охране труда; проведено обучение и проверка знаний работников организации; организовано проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим; разработаны и утверждены программы обучения и проверки знаний требований охраны труда; создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда; разработан перечень профессий и видам работ с повышенной опасностью; организовано проведение внепланового и целевого инструктажей на рабочем месте; разработан перечень спецодежды, спецобуви и СИЗ выдаваемых работникам; приобретены сертификаты на приобретенную спецодежду и средства индивидуальной защиты.

26.03.2015

За нарушение государственных нормативных требований охраны труда и непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах - административный штраф в размере 65 тыс. рублей!

Государственной инспекцией труда в Курганской области завершено проведение внеплановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ГБУ «Катайская центральная районная больница», г.Катайск, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: рабочее место работника находилось в электрощитовой, т.е. нарушены требования охраны труда, предусмотренные ст.219 ТК РФ, а также не проведена специальная оценка условий труда по рабочему месту электротехнического персонала.

26.03.2015

СОУ «Санаторий-профилакторий «Сосновый бор» полностью погасил задолженность по заработной плате перед работниками!

В результате проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Курганской области в отношении Санаторно-оздоровительного учреждения «Санаторий-профилакторий «Сосновый бор» полностью погашена задолженность по выплате заработной платы перед 41 работником в сумме 1 067 045, 71 рублей за декабрь 2014 г.- январь 2015 г. Так же работникам начислена и выплачена денежная компенсация, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы. Государственная инспекция труда в Курганской области постоянно ведет работу с предприятиями, имеющими задолженность по заработной плате перед работниками.

26.03.2015

ОАО «Курганский центральный рынок» устранило нарушения трудового законодательства

ОАО «Курганский центральный рынок», г.Курган, Курганская область выполнило предписание ГИТ в Курганской области, т.е. устранило нарушения требований трудового законодательства: в трудовые договоры работников внесены даты выплаты заработной платы, включены сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха, условия об обязательном социальном страховании работников; обеспечена выдача работникам перед прохождением периодических медицинских осмотров направлений на периодический медицинский осмотр; разработаны поименные списки работников, подлежащие периодическим и предварительным осмотрам с указанием вредных производственных факторов; заключен договор на проведение медицинских осмотров с медицинской организацией, имеющей лицензию на указанный вид деятельности; разработан и утвержден план проведения медицинских осмотров работников; организовано проведение обучения и проверки знаний работников организации; организовано проведение вводного инструктажа со всеми лицами принимаемыми на работу.

26.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 18.03.2015 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Спутник», г.Курган, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

18.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 10.03.2015 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Содействие», г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

18.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 16.03.2015 года проводит внеплановую выездную проверку в отношении ООО «Ново-Бороздинское», Альменевский район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

18.03.2015

В ОАО «Курганавторемонт» работникам не установлена доплата за вредные условия труда

Государственной инспекцией труда в курганской области завершено проведение внеплановой документарной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ОАО «Курганавторемонт», г.Курган, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: работникам не установлена доплата за вредные условия труда, на основании результатов проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах предприятия; не обеспечен надлежащий учет и оформление личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам; не обеспечен учет и выдача работникам смывающих и обезвреживающих средств;

18.03.2015

ГУП Курганской области «Вторпереработка» полностью погасила задолженность по заработной плате перед работниками!

ГУП Курганской области «Вторпереработка» отчиталось Государственной инспекции труда в Курганской области о выполнении предписания, выданного по результатам проведенной ранее проверки соблюдения требований трудового законодательства. Предприятие погасило задолженность перед 46 работниками в сумме 287 тыс. рублей. Также начислена и выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. ГИТ в Курганской области продолжит работу с предприятием до полного погашения задолженности по заработной плате перед работниками.

18.03.2015

По результатам плановой проверки от работы отстранены 76 работников ГБПОУ «Шадринский медицинский колледж»

Государственной инспекцией труда проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства в ГБПОУ «Шадринский медицинский колледж», г.Шадринск, Курганская область. В ходе плановой проверки были выявлены 17 нарушений трудового законодательства. Одни из основных нарушений, это: журнал регистрации инструктажа на рабочем месте не оформлен надлежащим образом; не определен порядок, форма и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий; не проведена стажировка, обучение и проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы на рабочем месте с вновь принятыми работниками;

16.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 06.03.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Агрофирма Ариант», Юргамышский район, Курганская область, ООО «Чистый город», г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

13.03.2015

В ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов по г.Кургану» выявлены нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда

Государственная инспекция труда в Курганской области завершила проведение плановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов по г.Кургану», г.Курган, Курганской области. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. Одни из основных нарушений, это: не разработана и не утверждена программа проведения первичных инструктажей на рабочих местах по рабочим профессиям; не разработана программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по профессиям и видам работ для работников рабочих профессий.

13.03.2015

В ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения по Лебяжьевскому району» завершена плановая выездная проверка.

Государственной инспекцией труда в Курганской области завершено проведение плановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения по Лебяжьевскому району», Лебяжьевский район, Курганская область. В ходе проверки были выявлены 15 нарушений трудового законодательства. Одни из основных нарушений, это: не проведен первичный инструктаж с работниками до начала их самостоятельной работы; не разработаны программы проведения первичных инструктажей на рабочих местах по рабочим профессиям; не разработан и не утвержден список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного (периодического) медицинского осмотра; не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда социальных работников учреждения; не организовано проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

13.03.2015

Государственной инспекцией труда в Курганской области выявлен факт задержки выплаты заработной платы в Катайском районе

В результате проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Курганской области в отношении Санаторно-оздоровительного учреждения «Санаторий-профилакторий «Сосновый бор» выявлен факт наличия задолженности учреждения по выплате заработной платы перед 41 работником в сумме 1 067 045, 71 рублей за декабрь 2014 г.-январь 2015 г.
Так же работникам не начисляется денежная компенсация, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы.

13.03.2015

За непроведение обучения и проверки знаний требований охраны труда - административный штраф в размере 110 тыс. рублей!

Государственной инспекцией труда в Курганской области завершено проведение плановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ФГБОУВПО «Шадринский государственный педагогический институт», г.Шадринск, Курганская область. В ходе проверки были выявлены 22 нарушения трудового законодательства. Одни из основных нарушений, это: в трудовых договорах не указаны дни выдачи заработной платы, нарушена ч.9 ст. 136 ТК РФ; не разработаны программы проведения первичных инструктажей на рабочих местах по рабочим профессиям; не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда; не разработана программа обучения и проверки знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов; не организовано проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

05.03.2015

В ОАО «Мишкинское ДРСП» отстранены от работы 16 работников административно-управленческого персонала!

Государственной инспекцией труда в Курганской области завершено проведение плановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ОАО «Мишкинское ДРСП», Мишкинский район, Курганская область. В ходе проверки было выявлено 27 нарушений трудового законодательства.

05.03.2015

Предприятия на контроле!

1) По предписанию ГИТ ООО «Шадринский завод металлоконструкций» выплатило задержанную заработную плату 116 работникам предприятия в размере 6 313 750, 47 руб.

2) ОАО «Шадринский завод транспортного машиностроения» (далее ОАО «ШЗТМ») отчиталось о частичном погашении задолженности по заработной плате. Работникам предприятия выплачено 270 613,00 руб.
Решением Арбитражного Суда Курганской области от 24.02.2015г. ОАО «ШЗТМ» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.
ГИТ в Курганской области продолжит работу с предприятием до полного погашения задолженности по заработной плате перед работниками.

3) ОАО «Шадринская автоколонна № 1588» отчиталось о частичном погашении задолженности по заработной плате. Работникам предприятия выплачено 255 935,00 руб. В целях погашения оставшейся задолженности (более 5 миллионов рублей) предприятие выставлено на торги собственником – Департаментом имущественных и земельных отношений Курганской области.

05.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 05.03.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ИП Горлова А.А., г.Курган, Курганская область, ООО «УК Куйбышева 36», г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

04.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 24.02.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении МБОУ г.Кургана «Основная общеобразовательная школа № 14», г.Курган, Курганская область, МБОУДОД «Детско-юношеская спортивная школа № 3», г.Курган, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

04.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 25.02.2015 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ГБУ «Курганская поликлиника № 4», г.Курган, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

04.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 26.02.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ГБУ «Куртамышская РСББЖ», Куртамышская область, Курганская область, ОАО «Долговское», Каргапольский район, Курганская область, ООО «Кургантранс», г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

04.03.2015

В ГБУ «Курганская детская поликлиника» работники привлекались к сверхурочной работе без их письменного согласия

Государственная инспекция труда в Курганской области завершила проведение внеплановой документарной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ГБУ «Курганская детская поликлиника», г.Курган, Курганская область.

04.03.2015

Вниманию работодателей приостановлена деятельность ООО «Курганский центр дезинфекции»!

Министерством труда и социальной защиты РФ в январе 2015 года приостановлена деятельность по проведению специальной оценки условий труда в ООО «Курганский центр дезинфекции», которая расположена и зарегистрирована в г.Кургане.

04.03.2015

В ОАО «Сафакулевское предприятие по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог» не организовано проведение периодических медицинских осмотров и обучение по охране труда!

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства в ОАО «Сафакулевское предприятие по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог», Сафакулевский район, Курганской области. В ходе проверки были выявлены 30 нарушений трудового законодательства.

04.03.2015

В ГКУ «Шумихинское лесничество» в ходе плановой проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда!

Государственной инспекцией труда в Курганской области завершено проведение плановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ГКУ «Шумихинское лесничество», Шумихинский район, Курганской области. В ходе проверки были выявлены 18 нарушений трудового законодательства.

04.03.2015

За незаконное увольнение - штраф 40 тыс. рублей!

Государственной инспекцией труда в Курганской области завершено проведение внеплановой документарной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Эко-Меркурий», г.Курган, Курганской области. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: издан незаконный приказ об увольнении работника, до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение и не составил соответствующий акт. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции.

04.03.2015

Государственная инспекция труда в Курганской области провела внеплановую проверку в ОАО «Юргамышский лесхоз»

Завершено проведение внеплановой документарной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ОАО «Юргамышский лесхоз», Юргамышский район, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: работники не ознакомлены под роспись о времени начала отпуска, нарушена ч.3 ст.123 ТК РФ; работнику не вручен трудовой договор на руки под роспись в экземпляре работодателя, нарушена ст.67 ТК РФ; не рассчитана и не выплачена денежная компенсация за задержку оплаты отпуска работнику, нарушена ст.236 ТК РФ. 

04.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 04.03.2015 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении Общественной организации Белозерского районного общества охотников и рыболовов, Белозерский район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

02.03.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 02.03.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении Санаторно-оздоровительного учреждения «Сосновый бор», Катайский район, Курганская область, МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 г.Щучье», Щучанский район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

25.02.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 17.02.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ОАО «Синарский щебеночный карьер», Катайский район, Курганская область, ООО «Металлпроектсервис», Кетовский район, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

25.02.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 19.02.2015 года проводит внеплановые выездные проверки в отношении ИП Морозова Е.Г., Шумихинский район, Курганская область, ООО «Лига», Каргапольский район, Курганская область, ООО «Толстопятово», Куртамышский район, Курганская область, СХК «АПИ», Куртамышский район, Курганская область, ИП Зыкова Ю.А., г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

25.02.2015

Завершено проведение внеплановой проверки в ООО «Вира»

Государственной инспекцией труда в Курганской области 30.01.2015 года завершено проведение внеплановой документарной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Вира», г. Курган.

25.02.2015

Гражданско-правовой договор признан трудовым

Государственной инспекцией труда в Курганской области по обращениям работников о нарушении их трудовых прав в Управляющей компании г. Кургана проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в части оформления трудовых договоров.
В ходе проведенной проверки установлено, что ряд работников (консъержек) организации состояли с работодателем в трудовых отношениях, выполняли функцию работников, получали заработную плату, однако, с ними были заключены гражданско-правовые договора.

25.02.2015

За выплату заработной платы ниже установленного МРОТ директор ООО ЧОП «Дозор» привлечен к административной ответственности!

Государственная инспекция труда в Курганской области завершила проведение внеплановой выездной проверки по поручению Правительства РФ, соблюдения требований трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Дозор», г. Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: работникам в трудовых договорах заработная плата назначалась и начислялась ниже установленного МРОТ с 01.01.2014 года, была нарушена статья 131.1 Трудового кодекса РФ. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции. К административной ответственности привлечено должностное лицо по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Так, директор был привлечен к административному наказанию в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей.

25.02.2015

В ходе внеплановой проверки у ИП Невзорова А.Ф. нарушений требований трудового законодательства в части условий оплаты труда граждан Украины не выявлено!

В 2014 году Государственной инспекцией труда в Курганской области в рамках соблюдения трудовых прав граждан, вынужденно покинувшим территорию Украины и трудоустроенных в хозяйствующих субъектах Российской Федерации по направлениям службы занятости населения проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении ИП главы Крестьянско-фермерского хозяйства Невзорова А.Ф., у которого работает 13 граждан Украины.

25.02.2015

Проведена плановая проверка в ФГКУК «Комсомолец»

16.02.2015 года завершено проведение плановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства в Федеральном государственном казенном учреждении комбинат "Комсомолец" Управление Федерального агентства по государственным резервам по Уральскому федеральному округу, Курганская область, Каргапольский район.

25.02.2015

Проведена внеплановая документарная проверка в ООО «УК «Лидер»

30.01.2015 года завершено проведение внеплановой документарной проверки по поручению совета по противодействию коррупции при главе города Кургана, соблюдения требований трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Лидер»», г. Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: в соответствии со ст. 19.1 Трудового кодекса РФ, работодатель с работниками заключал гражданско-правовые договора, заработная плата назначалась и начислялась ниже установленного МРОТ с 01.01.2014 года, была нарушена статья 131.1 Трудового кодекса РФ. Решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

25.02.2015

В ООО «Луч» работники были допущены к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда и предварительного медицинского осмотра

03.02.2015 г. завершено проведение внеплановой документарной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Луч», Лебяжьевский район, Курганская область.
В ходе проверки были выявлены 12 нарушений трудового законодательства. Одни из основных нарушений, это: не организовано обучение по охране труда работников и проверка знаний требований охраны труда работников; не назначено ответственное лицо за оформление и ведение вводного инструктажа и журнала регистрации вводного инструктажа; не разработана и не утверждена программа обучения и проверки знаний по охране труда для работников предприятия; не разработана программа проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте; не разработан и не утвержден перечень спецодежды, спецобуви и СИЗ, выдаваемой работникам; не организовано проведение предварительного медицинского осмотра, при увольнении работнику не был сделан расчет больничного листка нетрудоспособности и не произведена оплата.

25.02.2015

Применение системы штрафов как дисциплинарного взыскания за нарушения не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ!

Государственной инспекцией труда в Курганской области по обращению Волковой И.В. проведена проверка Индивидуального предпринимателя Плотникова Игоря Владимировича 
В результате проверки выявлены нарушения действующего трудового законодательства, в том числе у ИП Плотникова И.В. приказом установлена система штрафов. Так за опоздание на работу более 15 мин. (без предупреждения) – предусмотрен штраф 500 рублей.
За уход с работы раньше 9 утра – штраф 500 рублей,
За появление в нетрезвом виде – увольнение.
За неправильное оформление документов – штраф 500 рублей.
За воровство - увольнение без выплаты заработной платы.
За грубость с клиентами штраф 500 руб.
За невыход на работу штраф или увольнение.

25.02.2015

Не организовано обучение по охране труда работников и проверка знаний требований охраны труда в МБОУ г.Кургана «СОШ № 9»

03.02.2015 года завершено проведение плановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении города Кургана "Средняя общеобразовательная школа № 9", г. Курган. 
Одни из основных нарушений, это: не организовано обучение по охране труда работников и проверка знаний требований охраны труда работников; не назначено ответственное лицо за оформление и ведение вводного инструктажа и журнала регистрации вводного инструктажа; не разработана и не утверждена программа обучения и проверки знаний по охране труда для работников предприятия; не разработана программа проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте; не разработан и не утвержден перечень спецодежды, спецобуви и СИЗ, выдаваемой работникам; не разработаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда слесарю-сантехнику, не предоставлялась компенсация за вредные условия труда.

25.02.2015

По предписаниям Государственной инспекции труда в Курганской области в 2014 году 378 работникам начислена и выплачена разница в заработной плате, а также погашена задолженность по заработной плате перед работниками

На 01.01.2014г. Государственной инспекцией труда в Курганской области было выявлено 18 предприятий города Кургана и области, где задолженность по заработной плате перед 886 чел. составляла 23 млн. 937 тыс. руб., на 01.01.2015г. задолженность составила 45451,4 тыс. руб. перед 1471 работником на 22 предприятиях. 9 предприятий являются на данный момент банкротами. 18 предприятий погасили задолженность по заработной плате.

25.02.2015

Государственной инспекцией труда осуществляется ежедневный прием граждан!

В 2014 г. в адрес Государственной инспекции труда в Курганской области поступило 1343 обращений, что на 1,6 % больше чем за аналогичный период 2013г., из которых 256 обращений приняты в ходе личного приема, 69 в форме электронного документооборота, 1018 в письменной форме, из которых по 626 обращениям проведены проверки. 
222 обращения связаны с деятельностью индивидуальных предпринимателей, включаю крестьянские (фермерские) хозяйства, 1121 проверка юридических лиц.

25.02.2015

Семинар-совещание в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области

Государственная инспекция труда в Курганской области, 4 февраля 2015 года приняла участие в семинар-совещании в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области по теме: «Подведение итогов проведения специальной оценки условий труда в Курганской области за 2014 год.
На семинар были приглашены - представители аттестующих организаций, главный технический инспектор Федерации профсоюзов Курганской области, главный специалист-эксперт группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения Пенсионного фонда Курганской области, главный специалист-эксперт отдела администрирования страховых взносов, а также представители крупных предприятий города Кургана – ОАО «Синтез», ЗАО «Курганстальмост», ОАО «Курганхиммаш», ООО «Корвет».

05.02.2015

Итоги работы Гострудинспекции за 2014г.

В Государственной инспекции труда в Курганской области подведены итоги работы за 2014 г. и пресс-конференция со средствами массовой информации по вопросам соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах области.

30.01.2015

Заседание рабочей группы комиссии Курганской области по легализации трудовых отношений

30 января в режиме конференцсвязи состоялось заседание рабочей группы областной комиссии по легализации трудовых отношений на объектах Курганской области. В заседании приняли участие члены рабочей группы – представители администрации области, городов и районов, Государственной инспекции труда, Налоговой службы, Пенсионного фонда и Фонда социального страхования Курганской области.

30.01.2015

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) в Курганской области приняла участие в семинаре в Администрации г.Кургана по теме: «Изменения в законодательстве для малого бизнеса в 2015 году»

Заместитель руководителя- главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) в Курганской области О.Б. Малахевич 30.01.2015 г. приняла участие в семинаре в Администрации г.Кургана по теме: «Изменения в законодательстве для малого бизнеса в 2015 году», где выступила с информацией «Трудовое право в 2015 году: изменения в сфере административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства (ответственность за уклонение от заключения трудового договора, увеличение срока давности привлечения к ответственности), минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2015 году».

30.01.2015

Легализация трудовых отношений – основа для надежной защиты трудовых и пенсионных прав граждан

По данным Минтруда РФ от 20 до 30% работающих граждан работают «в тени», что означает осуществление трудовой деятельности без оформления трудового договора или по договору гражданско-правового характера(оказание услуг), получение заработной платы в конвертах и отсутствие отчислений в Пенсионный фонд РФ.

29.01.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 19.01.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Эко-Меркурий», г.Курган, Курганская область, ООО «Шумихинский комбикормовый завод», г.Шумиха, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

29.01.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 22.01.2015 года проводит внеплановую выездную проверку в отношении ОАО «Шадринский завод транспортного машиностроения», г.Шадринск, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

29.01.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 23.01.2015 года проводит внеплановую выездную проверку в отношении ООО Частное охранное предприятие «Дозор», г.Курган, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

29.01.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 26.01.2015 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Кравченко», Притобольный район, Курганская область, ООО ЧОО «Защита-2», г.Курган, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

29.01.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 27.01.2015 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «АВС-Моторс», г.Курган, Курганская область, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

29.01.2015

ООО «ЖЭУ № 3» погасило задолженность по заработной плате перед работниками!

В результате проведения Государственной инспекцией труда в Курганской области внеплановой документарной проверки в ООО «ЖЭУ № 3», г.Курган, Курганская область были устранены нарушения требований трудового законодательства: работникам выплачивается заработная плата не реже, чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, устранено нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ; перед работниками погашена задолженность по заработной плате за ноябрь 2014 г. в размере 730 тыс. рублей; оплата отпуска работникам производится за 3 дня до наступления отпуска.

29.01.2015

За неуплату штрафа в срок – уплата штрафа в двойном размере!

13.01.2015 года решением Мирового судьи Шадринского судебного района Курганской области ООО УК «Производственный жилищный трест» за неуплату административного штрафа в размере 30000 руб. привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 60000 рублей. Кроме того, работодатель не освобождается от обязанности уплаты наложенного штрафа. Напоминаем что, согласно ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки.

29.01.2015

По предписанию Государственной инспекции труда в Курганской области ИП Зыков Ю.А. устранил нарушения требований трудового законодательства!

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая проверка у ИП Зыкова Ю.А., г.Курган, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, которое было исполнено индивидуальным предпринимателем в срок. Так ИП Зыков Ю.А. устранил нарушения требований трудового законодательства: издан приказ «О введении должности специалиста по охране труда»; издан приказ «О введении в действие Положения о проведении инструктажей по охране труда работникам и назначении ответственных лиц за его исполнение»; издан приказ «О распределении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями, должностными лицами и работниками».

29.01.2015

По итогам проверки ООО «Исеть» выполнило обязательное для исполнения предписание!

По итогам внеплановой проверки Государственной инспекцией труда в Курганской области ООО «Исеть», Шатровский район, Курганская область устранило нарушения требований трудового законодательства: при поступлении на работу проводится предварительный медицинский осмотр работников за счет средств предприятия; установлен контингент работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам; проведен периодический медицинский осмотр 29 работников; на полу гаража нанесена разметка, определяющая места установки автотранспортных средств; личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты заполнены в соответствии с формой приложения приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

29.01.2015

В ООО «Кристалл» работники получают заработную плату ниже МРОТ, установленного в Курганской области.

Государственная инспекция труда в Курганской области завершила проведение внеплановой выездной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Кристалл», г.Петухово, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. В ООО «Кристалл» размер оплаты труда работников установлен ниже минимального размера оплаты труда, установленного трехсторонним Соглашением в Курганской области; работникам не выплачена недополученная разница в заработной плате, начиная с момента установления МРОТ, нарушена ст.133 ТК РФ. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции. К административной ответственности привлечено юридическое лицо по ст. 5.31 КоАП РФ – нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению. ООО «Кристалл» привлечен к административному наказанию в виде 4 штрафов в размере 20 тыс. рублей.

29.01.2015

По предписанию Гострудинспекции в Курганской области ООО «Профнастил» устранил нарушения трудового законодательства!

ООО «Профнастил», г.Курган, Курганская область по предписанию Государственной инспекции труда в Курганской области устранило нарушения требований трудового законодательства: с работником заключен трудовой договор; в трудовые договоры внесены сведения о днях выплаты заработной платы работникам; трудовые договоры работникам выданы на руки под роспись; работникам проведено обучение и проверка знаний по охране труда; составлен график отпусков; проведены медицинские осмотры работников; с результатами аттестации рабочих мест ознакомлены все работники под роспись; работники обеспечены специальной одеждой; разработан план мероприятий по улучшению охраны труда.

29.01.2015

Трудовая книжка уволенному работнику выдана только после обращения в Государственную инспекцию труда в Курганской области

Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Введенская средняя общеобразовательная школа № 1 имени Огненного выпуска 1941 года».
Основанием для проверки послужило обращение одной из работниц по факту невыдачи трудовой книжки.

22.01.2015

В результате действий Гострудинспекции в Курганской области проведена проверка знаний требований охраны труда работников!

В результате проведения Государственной инспекцией труда в Курганской области внеплановой проверки в МБУ г.Кургана «Городской Дом народного творчества», г.Курган, Курганская область были устранены нарушения требований трудового законодательства: проведена проверка знаний требований охраны труда работников; издан приказ о назначении комиссии для проверки знаний требований охраны труда; издан приказ о введении в действие инструкций по охране труда; создана программа вводного инструктажа по охране труда; создана программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда; издан приказ о проведении профилактического медицинского осмотра; издан приказ о проведении специальной оценки условий труда; проведена комиссия по проверке знаний требований охраны труда сотрудников.

22.01.2015

Основные изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2015 года

Разрешена выдача трудовых книжек сотрудникам на руки
Каждый сотрудник может получить трудовую книжку на руки для предъявления в Пенсионный фонд России и другие организации, осуществляющие обязательное социальное страхование. Ранее трудовую книжку можно было забрать лишь при увольнении или выходе на пенсию. Статьей 18 Федерального закона от 21.07.14 № 216-ФЗ внесены изменения в статью 62 Трудового кодекса Российской Федерации. Теперь, с 1 января 2015 года, трудовую книжку каждый работник может получить под личную ответственность, но на ограниченный срок. Выдача книжки должна быть осуществлена в течение трех дней с момента подачи письменного заявления. Когда оригинал документа возвращен сотруднику после предъявления в необходимую инстанцию, тот обязан в течение трех дней вернуть его на хранение работодателю.
Сотрудники сами могут выбрать банк для перечисления заработной платы
Теперь для этого работнику достаточно просто подать соответствующее заявление не позднее, чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты. Ранее в Трудовом кодексе Российской Федерации не говорилось напрямую, что банк выбирает работодатель. Так статья 136 Трудового кодекса РФ гласила, что зарплата переводится «на указанный работником счет в банке». Однако, как правило, банк определяла организация. Теперь работник, не согласный с ее выбором, может потребовать альтернативу.

22.01.2015

С января 2015 года ужесточена ответственность работодателей за непроведение обучения по охране труда работников!

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в ОАО «Юргамышский лесхоз», Юргамышский район, Курганская область. В ходе проверки были выявлены более 30 нарушений трудового законодательства. Одни из основных нарушений, это: не организовано обучение по охране труда работников и проверка знаний требований охраны труда работников; не назначено ответственное лицо за оформление и ведение вводного инструктажа и журнала регистрации вводного инструктажа; не разработана и не утверждена программа обучения и проверки знаний по охране труда для работников предприятия.

22.01.2015

В ООО «Стройсервис» не проведена специальная оценка условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах!

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Стройсервис», Куртамышский район, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не проведена специальная оценка условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах в организации, нарушена ст.212 ТК РФ, в организации не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах; не утвержден перечень рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах с указанием аналогичных рабочих мест; не утвержден график проведения специальной оценки условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах, не заключен гражданско-правовой договор на проведение специальной оценки условий труда на ранее неаттестованных рабочих местах. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции. Решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.

22.01.2015

В СПК «Юбилейный» были заключены трудовые договоры с работниками!

В результате проведения Государственной инспекцией труда в Курганской области внеплановой документарной проверки в СПК «Юбилейный», Кетовский район, Курганская область были устранены нарушения требований трудового законодательства: установлен минимальный размер оплаты труда работникам в размере 7321 руб.; начислена разница в заработной плате работникам, заработная плата которых была ниже минимального размера оплаты труда, установленная в Курганской области; частично погашена задолженность по заработной плате в размере 515 тыс. 434 руб.; заключен 31 трудовой договор с работниками.

22.01.2015

21.01.2015г. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда (по охране труда) в Курганской области принял участие в заседании Координационного совета по вопросам обучения по охране труда при Главном управлении по труду и занятости населения

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда ( по охране труда) в Курганской области О.А.Зырянов 21.01.2015 г. принял участие в заседании Координационного совета по вопросам обучения по охране труда при Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области, где выступил с информацией о влиянии качества обучения по охране труда на состояние производственного травматизма на территории Курганской области. Заместитель руководителя отметил, что статистика несчастных случаев на производствах Зауралья говорит о том, что сохраняется тенденция прошлых лет к снижению их количества. 

19.01.2015

Минимальный размер оплаты труда в Курганской области

Согласно Федерального закона от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 5965 рублей в месяц. Увеличение составило 7,4 %.
Повышение МРОТ обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума трудоспособного населения.

19.01.2015

Несчастный случай со смертельным исходом на производстве в ЗАО «Курганстальмост»

16.01.2015 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о несчастном случае со смертельным исходом, 15 января 2015 года в 10 часов 50 при транспортировке блока грузовым автомобилем Рено с одного места складирования на другое произошло падение блока с кузова полуприцепа автомобиля, при этом был смертельно травмирован стропальщик 3 разряда ЗАО «Курганстальмост».
Государственной инспекцией труда проводится расследование несчастного случая, устанавливаются причины и лица, ответственные за допущенные нарушения.

19.01.2015

Тяжелый несчастный случай в ГКУ «Курганская областная психоневрологическая больница»

16.01.2015 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о тяжелом несчастном случае, 13 января 2015 года санитарке психиатрического отделения № 2 ГКУ «Курганская областная психоневрологическая больница» на наблюдательном посту за больной в терапевтическом отделении в результате противоправных действий психически больного лица нанесены повреждения здоровью, относящиеся к категории тяжелых травм.
Комиссией проводится расследование несчастного случая, устанавливаются причины и лица, ответственные за допущенные нарушения.

15.01.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам 15.01.2015

Инспекция труда с 17.12.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Торговый дом Омская база снабжения», г.Курган, ООО «Технотэк», г.Шумиха, Курганская область, ЖСК № 2 Завода электромонтажных изделий, г.Курган, ООО «Промжилстрой», г.Курган, ООО «Кафе № 6», г.Шадринск, Курганская область, ИП Гончаровой Н.В., г.Курган, ИП Боровик Р.Ф., г.Курган, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

13.01.2015

18.12.2014 г. в Администрации Щучанского района Курганской области состоялся районный семинар-совещание с руководителями и специалистами по охране труда предприятий (организаций) Щучанского района

Заместитель руководителя по охране труда Государственной инспекции труда в Курганской области О.А.Зырянов 18.12.2014 г. принял участие в районном семинар-совещании с руководителями и специалистами по охране труда предприятий (организаций) Щучанского района, где выступил с информацией «Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в 2014 году в Курганской области» и рассказал об изменениях в КоАП РФ вступающие в силу с 01.01.2015 г.

13.01.2015

У ИП Колташева О.А. не организовано проведение периодических медицинских осмотров

Государственная инспекция труда в Курганской области провела внеплановую документарную проверку у ИП Колташева О.А., Варгашинский район, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах в организации; не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах.

13.01.2015

В ООО «КП-Центр» применяются незаконные дисциплинарные взыскания в виде штрафов

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «КП-Центр», г.Курган, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не произведен окончательный расчет с работником и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также денежная компенсация за задержку окончательного расчета

13.01.2015

Памятка «Действия работодателей и работников (членов их семей) при несчастном случае на производстве в результате возникновения обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации (пожар, катастрофа, техногенная авария, стихийное или иное бедствие, тер

1. Работники обязаны незамедлительно известить работодателя или непосредственного руководителя о каждом произошедшем несчастном случае, а также о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
2. Работодатель обязан расследовать несчастные случаи, а также принимать меры по сохранению жизни и здоровья работников и оказанию пострадавшим первой помощи при несчастных случаях.
3. Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья.

13.01.2015

50% коллектива в СПК «Юбилейный» осуществляли трудовую деятельность без оформления трудовых договоров!

Государственной инспекцией труда в Курганской области, проведена внеплановая документарная проверка по Поручению Правительства РФ в целях легализации правовых отношений граждан, осуществляющих свою трудовую деятельность в СПК «Юбилейный», Кетовский район, Курганская область.
В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушении ст. 67 Трудового кодекса РФ, в данной организации осуществляли трудовую деятельность без оформления трудовых договоров 50% коллектива, а это 31 человек.
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание с требованием заключить трудовые договора с работниками.
Решается вопрос о привлечении должностного и юридического лица к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.

13.01.2015

Гострудинспекция в Курганской области добилась крупных выплат заработной платы работникам!

<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области добилась крупных выплат задержанной заработной платы работникам на предприятии города Кургана. ООО «Завод каркасно-панельного домостроения» (г.Курган) по предписанию ГИТ погасило задолженность по заработной плате перед 226 работниками предприятия в сумме 8 млн. 503 тыс. руб.</div>

13.01.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам 13.01.2015

Инспекция труда с 17.12.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Торговый дом Омская база снабжения», г.Курган, ООО «Технотэк», г.Шумиха, Курганская область, ЖСК № 2 Завода электромонтажных изделий, г.Курган, ООО «Промжилстрой», г.Курган, ООО «Кафе № 6», г.Шадринск, Курганская область, ИП Гончаровой Н.В., г.Курган, ИП Боровик Р.Ф., г.Курган, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

12.01.2015

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам 12.01.2015

Инспекция труда с 17.12.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Торговый дом Омская база снабжения», г.Курган, ООО «Технотэк», г.Шумиха, Курганская область, ЖСК № 2 Завода электромонтажных изделий, г.Курган, ООО «Промжилстрой», г.Курган, ООО «Кафе № 6», г.Шадринск, Курганская область, ИП Гончаровой Н.В., г.Курган, ИП Боровик Р.Ф., г.Курган, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

17.12.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам 17.12.2014

Инспекция труда с 17.12.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Торговый дом Омская база снабжения», г.Курган, ООО «Технотэк», г.Шумиха, Курганская область, ЖСК № 2 Завода электромонтажных изделий, г.Курган, ООО «Промжилстрой», г.Курган, ООО «Кафе № 6», г.Шадринск, Курганская область, ИП Гончаровой Н.В., г.Курган, ИП Боровик Р.Ф., г.Курган, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

16.12.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам 16.12.2014

Инспекция труда с 16.12.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ИП Шубина Л.А., г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

15.12.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам 15.12.2014

Инспекция труда с 15.12.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ЗАО «КурганШпунт», г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

15.12.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

Инспекция труда с 15.12.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ЗАО «КурганШпунт», г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившими обращениями от граждан.

30.10.2014

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства у ИП Васюткина

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/30171910Fl.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">По обращению работника Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка  у ИП Васюткина В.Н., г.Курган.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

30.10.2014

В ходе внеплановой проверки выявлены нарушения трудового законодательства

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/301720365f.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Комби Плюс, г.Курган, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: имеется задолженность по выплате заработной платы перед 20 работниками на общую сумму 168 тыс.руб.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

30.10.2014

Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/30171721uS.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена проверка  соблюдения требований трудового законодательства  у ИП Астафьевой Е.А..  В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>

28.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20152710BL.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 21.10.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО Производственно-торговая компания «Ника», г.Курган, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

28.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20152710BL.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 22.10.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Частное охранное предприятие «Защита», г.Курган, ООО «Автодеталь», г.Курган по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

28.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20152710BL.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 23.10.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Шадринский завод металлоконструкций», г.Шадринск, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

28.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20152710BL.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 24.10.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Курганское телевидение», г.Курган, МКОУ «Кипельская средняя общеобразовательная школа», Юргамышский район, Курганская область, ГБПОУ «Альменевский аграрно-технологический техникум», Альменевский район, ФГБОУВПО «Курганская государственная сельскохозяйственная академия имени Т.С. Мальцева», Кетовский район, Курганская область  по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

28.10.2014

Задолженность по оплате медицинских осмотров работников школ и дошкольных учреждений Звериноголовского района

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/2815556Me.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">В ходе проведенной проверки Государственной инспекцией труда в Курганской области по обращению коллектива работников учреждения дополнительного образования детей «Дом детства и юношества»   установлено, что Администрацией Звериноголовского района Курганской области с 2013 года не выделяются денежные средства на оплату работникам курсовой подготовки (командировочные расходы) и на прохождение медицинских осмотров работников школ и дошкольных учреждений Звериноголовского района. В итоге образовалась задолженность по оплате медосмотров и оплаты командировочных расходов, которая не погашена до настоящего времени.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

28.10.2014

Ответственность за нарушения трудового законодательства (об изменениях в КоАП РФ, вступающих в силу с 01.01.2015г.)

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/28155813a8.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственная инспекция труда в Курганской области разъясняет, что в ст. 5.27 КоАП РФ с 01.01.2015 будут внесены следующие изменения:<br />
            1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

28.10.2014

Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/2816019kj.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса РФ с целью организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

24.10.2014

Работниками выполнялась работа не по специальности!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/24135933L2.jpg" width="180" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка в ОАО «Макушинский элеватор», Макушинский район, Курганская область. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

24.10.2014

Плановая проверка в ООО «Сельхозмонтаж-1» Каргапольского района

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/24140146kP.jpg" width="168" height="240" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">В начале октября 2014 года Государственной инспекцией труда была проведена плановая выездная проверка в ООО «Сельхозмонтаж-1», Каргапольский район, Курганская область. </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

24.10.2014

Руководитель Государственной инспекции труда Антропов О.Р. провел прием граждан в приемной Президента Российской Федерации в Курганской области

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/24135653pg.JPG" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">22 октября 2014 года Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р. провел прием граждан в приемной Президента РФ. <br />
            На прием обратилось двое граждан Курганской области. Основным вопросом обращения, как и прежде, является вопрос выплаты заработной платы и незаконные удержания из нее.<br />
            По всем обращениям будут проведены проверочные мероприятия, с целью защиты и восстановления трудовых прав граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

22.10.2014

Внимание работодателей! С 01 января 2015 года будет ужесточена ответственность за непроведение специальной оценки условий труда!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/22065437Mk.jpg" width="180" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">С 01 января 2015 года вступает в силу ч.2 ст.5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ, где предусмотрена ответственность работодателя за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение. Нарушение данной части статьи влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на юридических лиц - от 60 тыс. до 80 тыс. рублей.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

22.10.2014

20 октября 2014г. руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области принял участие в заседании Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований трудового законодательства

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20153254ot.JPG" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">20 октября 2014 г. в Правительстве Курганской области состоялось заседание Межведомственной комиссии  по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований трудового законодательства. <br />
            С докладом «О работе по легализации заработной платы на территории Курганской области» выступил руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области О.Р. Антропов. В своем докладе Олег Рудольфович обратил внимание на недостаточную активность в работе соответствующих районных (городских) комиссий, Департаментов и Управлений органов исполнительной власти, осуществляющих отраслевое управление, по вопросам легализации заработной платы и акцентировал внимание на активизацию данной работы.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

20.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20152710BL.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 13.10.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Уралгазстрой», Белозерский район, Курганская область, ГБУ «Шадринский Родильный Дом», г.Шадринск, Курганская область, ООО «Мостдорсервис», Каргапольский район, Курганская область, ООО «Курганский завод нестандартного оборудования», г.Курган по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

20.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20152710BL.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 16.10.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ФГУП «Южное» Россельхозакадемии, Целинный район, Курганская область, ИП Головиной Т.Ю., г.Курган, ОАО «Кособродское хлебоприемное предприятие», Каргапольский район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

20.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20152710BL.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 17.10.2014 года проводит внеплановую выездную проверку в отношении ИП Мусаева Н.А., г.Петухово, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

20.10.2014

За невыполнение в срок законного предписания - штраф!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20153137xa.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в ОАО «Курганский электромеханический завод», в ходе которой выявлены нарушения ст.ст. 72.2, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации.<br />
            По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: с целью устранения выявленных нарушений работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. Однако, в указанный срок предписание не было  исполнено.<br />
            Часть 1 ст. 19.5 КоАП РФ предусматривает ответственность за невыполнение в срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль). В связи с чем, Государственной инспекцией труда был составлен протокол в отношении юридического лица и направлен на рассмотрения мировому судье.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

20.10.2014

17 октября 2014 г. руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области принял участие в заседании Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/20153254ot.JPG" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области О.Р.Антропов 17.10.2014 г. принял участие в заседании Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области, где выступил с информацией о состоянии производственного травматизма за 9 месяцев 2014 года. Руководитель отметил, что ситуация в сфере охраны труда на объектах Курганской области характеризуется ее стабильностью. За отчетный период общее число несчастных случаев на производстве, расследованных, связанных с производством и зарегистрированных Государственной инспекцией труда, составило 33, что соответствует аналогичному периоду прошлого года. По видам несчастных случаев ситуация  ухудшилась по тяжелым травмам рост которых составил 28.6% в относительных числах 27 тяжелых травм против 21 в аналогичном периоде прошлого года. По количеству смертельных травм на производстве и групповых случаев ситуация значительно улучшена со снижением смертельных и групповых случаев в 2 раза, с итогом текущего периода - 5 погибших и один групповой случай на производстве.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;"> </span></p>

20.10.2014

Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/2015340FF.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">1) Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда (далее - Порядок) определяет правила передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда.
            <p>2) Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда передаются организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении: на бумажных носителях - в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда, на которых проводила специальная оценка условий труда, а в случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда рабочих местах, расположенных на территории нескольких субъектов Российской Федерации - в Федеральную службу труду и занятости; в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, в автоматизированную систему анализа и контроля в области охраны труда. Квалифицированный сертификат квалифицированной электронной подписи выдается удостоверяющим центром Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.</p>
            <p>3)В состав сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, передаваемых в соответствии с настоящим Порядком, в обязательном порядке включаются:</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

17.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 10.10.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Саф-нева», г.Курган, Лебяжьевского потребительского общества, Курганская область, р.п. Лебяжье, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

17.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 13.10.2014 года проводит внеплановую выездную проверку в отношении ООО «Завод каркасно-панельного домостроения», г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

17.10.2014

Обучение по охране труда работников работодателем не проводится

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/17141159in.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в КФХ Букуев С.С., Половинский район, Курганская область.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

17.10.2014

В ООО «Вода Зауралья» выявлены нарушения трудового законодательства в области охраны труда

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/171414268L.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства  в ООО «Вода Зауралья». В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

17.10.2014

Государственной инспекцией труда в Курганской области подписано соглашение о взаимодействии

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/17141645k3.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">15 октября 2014 г. руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области О.Р.Антропов и уполномоченный по защите прав предпринимателей в Курганской области Клепинин И.Ю. подписали соглашение о взаимодействии Государственной инспекции труда в Курганской области и уполномоченного по защите прав предпринимателей в Курганской области.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

17.10.2014

Инспекция провела проверку в ООО «ЧОО ОРБ Кобра»

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/171419262m.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">В ООО «ЧОО ОРБ Кобра» была проведена плановая выездная  проверка, в ходе которой были выявлены  многочисленные нарушения трудового законодательства. В ООО «ЧОО ОРБ Кобра» не проведена проверка знаний требований охраны труда.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

14.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 02.10.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ИП Григорян П.В., г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

14.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 25.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Колибри Дизайн», г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

14.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 30.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Маженикс», г.Курган, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

14.10.2014

Выплаты, которые радуют

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/14065950xb.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области ведется реестр работодателей, имеющих задолженность по заработной плате, включая организации, в отношении которых осуществляется процедура банкротства.<br />
            За сентябрь 2014г. четыре предприятия, осуществляющие свою деятельность,  погасили частично или полностью задолженность по заработной плате.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

14.10.2014

Гострудинспекция в Курганской области подвела итоги работы за 9 месяцев 2014 года

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/1407158mG.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">В Государственной инспекции труда в Курганской области 10 октября 2014 году состоялась пресс-конференция по итогам работы за 9 месяцев 2014 года, на которое были приглашены представители СМИ («Новый мир», «Курган и Курганцы», ГТРК «Курган»). <br />
            На пресс-конференции Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р. вручил сертификат доверия Филиалу Шадринские электрические сети ОАО «Курганэнерго», подписал соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с саморегулируемой организацией Некоммерческое Партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», г.Москва, а также выступил с отчетом по проведенной работе инспекции за 9 месяцев 2014 года.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

01.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 22.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении Лебяжьевского потребительского общества, Лебяжьевский район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;"> </span></p>

01.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 23.09.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Миллениум», Шадринский район, Курганская область, ИП Поповой О.А., г.Курган, ИП Астафьевой Е.А., г.Курган по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

01.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 23.09.2014 года проводит внеплановую выездную проверку в отношении ООО «Рест-Сервис», г.Курган по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

01.10.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 25.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ИП Педошенко А.А., г.Шадринск, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

01.10.2014

За воспрепятствование законной деятельности госинспектора- штраф!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/0114267kd.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Решениями Мировых судьей Курганской области ООО «Энергия», ООО «Просеково» за воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа, осуществляющего государственный  контроль (надзор), повлекшее невозможность проведения или завершения проверки были привлечены к административной ответственности по ч.2 ст.19.4  КоАП РФ в виде штрафа в размере 20 тыс. руб. каждый. Воспрепятствование законной деятельности должностного лица выразилось в непредставлении в установленный законом срок документов и информации, необходимые для проведения внеплановой проверки по запросу Государственной инспекции труда в Курганской области. Напоминаем что, согласно ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

01.10.2014

Незаконные штрафы работодателей

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201410/01142724nc.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">В соответствии с Трудовым кодексом РФ, к работнику применимы только такие дисциплинарные взыскания как: замечание, выговор, увольнение.<br />
            Штраф, в действующем трудовом законодательстве (Трудовом кодексе РФ) не предусмотрен.<br />
            Работодатели продолжают применять штрафы за несоблюдение трудового распорядка, за проступки, за нарушение внутреннего регламента (разговоры по мобильному телефону, игры на мобильных устройствах).<br />
            Статьей 8 Трудового кодекса РФ, установлено, что работодатели принимают свои локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

26.09.2014

Систематическая задолженность по заработной плате ФГУП «Южное» Россельхозакадемии

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"> <img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/26133524QK.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области, проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении его трудовых прав в ФГУП «Южное» Россельхозакадемии расположенного по адресу: Курганская область, Целинный район, с. Костыгин Лог.<br />
            В ходе проведенной проверки установлено нарушение  ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.<br />
            В нарушение указанной нормы, ФГУП «Южное» Россельхозакадемии имеет задолженность по заработной плате по состоянию на 18.09.2014г.  в сумме 530,0 тыс. руб. перед 62 работниками.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

26.09.2014

23.09.2014 г. в Администрации Курганской области состоялось заседание координационного Совета по вопросам охраны труда в городе Кургане

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/26132554fg.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области (по охране труда) О.А.Зырянов 23.09.2014 г. принял участие в заседании координационного Совета по вопросам охраны труда в городе Кургане, где выступил с докладом «О состоянии производственного травматизма в организациях города Кургана, о работе по профилактике производственного травматизма». Заместитель обратил внимание, что за 9 месяцев 2014 года зафиксировано снижение травматизма на предприятиях города Кургана на 17% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Так, с начала года Государственной инспекцией труда в Курганской области проведено расследование 15-ти несчастных случаев на производстве  (за 9 месяцев 2013г. – 18 несчастных случаев). Из них: не одного несчастного случая со смертельным исходом (в 2013 г. – 3 несчастных случая),  15  несчастных случаев с тяжелыми исходами  (в 2013г. – 14 несчастных случаев) и  не одного группового несчастного случая  (в 2013г. - 1 несчастный случай).</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

23.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 15.09.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «РЭК», г.Курган, ИП Шарахина О.В., г.Курган  по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

23.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 17.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ИП Васюткина В.Н., г.Курган  по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

23.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 18.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ИП Синициной Т.В., Звериноголовский район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

23.09.2014

Ни одно лето не проходит без нарушений

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/23143939B1.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Летние каникулы, традиционно являются периодом, когда особое внимание Государственной инспекции труда в Курганской области обращено на защиту трудовых прав несовершеннолетних работников.<br />
            К сожалению, ни смотря на ужесточение наказания, нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних продолжают выявляться. <br />
            Анализ выявленных нарушений в отношении несовершеннолетних работников показывает, что самыми распространенными нарушениями является: несоответствие трудового договора обязательным требованиям (ст. 57 Трудового кодекса РФ), отсутствие обязательного медицинского осмотра, (ст. 266 Трудового кодекса РФ), а так же продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска  (ст. 267 Трудового кодекса РФ).<br />
            Напоминаем, что трудовой договор с несовершеннолетним работником может быть заключен только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью этой категории граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;"> </span></p>

23.09.2014

Не выдали трудовую книжку в день увольнения - административное наказание

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/23145028Hl.jpg" width="240" height="160" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">На основании  Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках» работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.<br />
            При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном законом порядке.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

19.09.2014

За задержку заработной платы - дисквалификация!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180" valign="top"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/19140144Ct.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">За нарушения  законодательства о труде, а именно задержка выплаты заработной платы постановлениями Мировых судей г.Кургана были подвергнуты административному наказанию в виде дисквалификации сроком на один год по ч. 2 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение руководители организаций - ООО «Курганский завод нестандартного оборудования», ООО «Бытовые услуги» г.Кургана, Курганской области. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ. Руководителями данных организаций были допущены нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы в срок установленный законодательством, согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;"> </span></p>

19.09.2014

Заработная плата работникам задержана более чем на 2 месяца!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/19140256Vh.jpg" width="224" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Хлеб Зауралья» п. Каргаполье, Каргапольского р-на, Курганская область. В ходе проведенной проверки установлено, нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

19.09.2014

Погашена задолженность по заработной плате!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/19140430lH.jpg" width="178" height="240" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">16.09.2014 года Гострудинспекция, восстановила права работников  ОАО «Шадринский завод транспортного машиностроения», г.Шадринск, Курганская область.<br />
            По требованию Государственной инспекции труда в Курганской области ОАО «Шадринский завод транспортного машиностроения» погасило задолженность по заработной плате перед 137 работниками общества в сумме 4 млн. 718 руб.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

19.09.2014

18.09.2014 г. в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области состоялся семинар-совещание с руководителями организаций, осуществляющих обучение по охране труда

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/19080736Q4.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области О.Р.Антропов  18.09.2014 г. принял участие в семинар-совещании с  руководителями организаций, осуществляющих обучение по охране труда, где выступил с информацией о влиянии качества обучения по охране труда на состояние производственного травматизма.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>

16.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 08.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ИП Важениной В.В., г.Щучье, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

16.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 10.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении Вагонного ремонтного Депо, г.Курган по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

16.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 11.09.2014 года проводит внеплановую выездную проверку в отношении ООО «Мехмаш», г.Курган по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

16.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 12.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ОАО «Мокроусовский лесхоз», Мокроусовский район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

16.09.2014

За неуплату штрафа - принудительные работы!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/1614333145.jpg" width="120" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Решением Мирового судьи Лебяжьевского района Курганской области ИП Г. за неуплату административного штрафа в размере 4000 руб. привлечена к административной ответственности по ч.1 ст.20.25  КоАП РФ в виде 20 часов обязательных работ. Кроме того, работодатель не освобождается от обязанности уплаты наложенного штрафа. Напоминаем что, согласно ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

16.09.2014

32 работника, не прошедшие обучение по охране труда, отстранены от работы

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/16143537WK.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена плановая выездная  проверка соблюдения требований трудового законодательства в ГБУ  «Альменевская ЦРБ», Альменевский район, Курганской область. В ходе проверки было выявлено  25 нарушений трудового законодательства. В ГБУ  «Альменевская ЦРБ» не организовано обучение работников по охране труда, не пересмотрены инструкции по охране труда, не разработаны инструкции в соответствии штатного расписания, журналы по охране труда для проведения первичного инструктажа ведутся с нарушениями, ответственные за проведение первичного инструктажа по охране труда не прошли обучение по охране труда в специализированных центрах, по завершению аттестации рабочих мест по условиям труда на момент проверки работники не  ознакомлены с результатами, работники рабочих профессий не обеспечиваются спецодеждой, спецобвью в соответствии с требованиями. </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

16.09.2014

Нарушен порядок проведения расследования несчастного случая на производстве

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/16143738Cx.jpg" width="135" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области завершено проведение внеплановой документарной  проверки  в ФГУП «Почта России», г. Курган. В ходе проверки были выявлены 7 нарушений трудового законодательства.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;"> </span></p>

11.09.2014

Гострудинспекция в Курганской области добилась крупных выплат заработной платы работникам!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/11150410XA.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственная инспекция труда в Курганской области добилась крупных выплат задержанной заработной платы работникам трех предприятий города Кургана.<br />
            Так, ОАО «Курганский электромеханический завод» (г.Курган) по предписанию ГИТ частично погасило задолженность по заработной плате. 193 работникам выплачено 2  млн. 278 тыс. руб. <br />
            ООО «Курганский завод нестандартного оборудования» (г.Курган) по предписанию ГИТ погасило задолженность по заработной плате перед 68 работниками предприятия в сумме 1 млн. 979 тыс. руб. <br />
            ООО «Стройиндустрия» выплатило задержанную заработную плату 96 работникам в сумме 855 тыс. 409 руб. (включая денежную компенсацию за задержку выплат, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ).</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

11.09.2014

Заместитель руководителя Гострудинспекции в Курганской области провела прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства

<p style="text-align: justify;">09 сентября 2014 года Заместитель руководителя Гострудинспекции в Курганской области Малахевич Оксана Борисовна провела прием граждан по вопросам нарушения трудового законодательства. В инспекцию обратилось 6 человек, которым даны консультации по вопросам заключения и расторжения трудовых договоров, невыплаты заработной платы, а также отпускных, по вопросам связанным с не законным увольнением работников, непредоставление отпуска. Принято к рассмотрению 1 обращение. По данному обращению инспекцией будет проведена проверка соблюдения трудового законодательства. </p>

09.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 01.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Элит Стиль», г.Курган, по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

09.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 02.09.2014 года проводит внеплановую выездную проверку в отношении ООО «Гранд-строй», г.Шадринск, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

09.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 02.09.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ЗАО «Уралмостострой» Мостоотряд № 82, г.Курган, ООО «Артель», г.Курган  по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

09.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 04.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении Администрации г.Щучье Курганской области, г.Щучье, Курганская область  по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

09.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 08.09.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная группа», Каргапольский район, Курганская область  по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

09.09.2014

Восстановлены права более 200 работников!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/09142718VN.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">01.09.2014 года Гострудинспекция восстановила права работников  ООО «УК «Новый город», г.Курган и ОАО «Шадринский завод транспортного машиностроения», г.Шадринск, Курганская область.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

09.09.2014

Предписание государственного инспектора оставили в законной силе!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/05110818ef.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">ГБУ «Далматовский дом-интернат для престарелых и инвалидов» обратился в суд с заявлением о признании незаконным предписания Главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Курганской области об устранении нарушения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

05.09.2014

Итоги работы Государственной инспекции труда в Курганской области за 8 месяцев 2014 года

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180" valign="top"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/05125241E0.JPG" width="240" height="131" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Руководителем Государственной инспекции труда в Курганской области О.Р. Антроповым были подведены итоги работы Инспекции за 8 месяцев 2014 года. <br />
            За 8 месяцев текущего года государственными инспекторами  труда в Курганской области проведено 716 проверок соблюдения трудового законодательства, общее количество выявленных нарушений - 3220, количество работников, которым по результатам проведенных проверок была выплачена задержанная заработная плата составляет 1596 чел. За 8 месяцев текущего года инспекторами была выявлена и по предписаниям инспекторов выплачена просроченная задолженность по заработной плате в сумме более 19,3 млн. рублей. 368 работникам по результатам проведенных проверок была произведена доплата к заработной плате до величины прожиточного минимума, установленного в регионе и минимального размера оплаты труда. Ситуация в сфере охраны труда на объектах области характеризуется ростом производственного травматизма на 14 %.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

04.09.2014

Опять не проведена специальная оценка условий труда, виновные привлечены к ответственности!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180" valign="top"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/04144137di.jpg" width="240" height="59" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области завершено проведение внеплановой документарной  проверки  в ООО «Завод НЕО» г. Шадринск, Курганская область. В ходе проверки были выявлены многочисленные нарушения законодательства по специальной оценки условий труда. В ООО «Завод НЕО» не создана комиссия по проведению специальной оценки труда на рабочих местах; не утвержден график проведения работ по специальной оценке условий труда; не утвержден перечень рабочих мест, для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах; не заключен договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции. К административной ответственности привлечено юридическое лицо по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ- нарушение законодательства о труде и об охране труда.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

04.09.2014

У индивидуального предпринимателя Бондаренко выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/041443508Q.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении Индивидуального предпринимателя  Бондаренко С.Л., г.Курган. В ходе проверки были выявлены 28 нарушений трудового законодательства. У ИП Бондаренко С.Л. не осуществлено проведение вводного инструктажа с работниками, вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; не разработана программа вводного инструктажа; не заведен журнал вводного инструктажа; не организовано проведение стажировки безопасным методам со сдачей экзаменов лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда; не осуществлено проведение первичного инструктажа с работниками до начала их самостоятельной работы;</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;"> </span></p>

04.09.2014

В ОАО «Шатровское предприятие по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог» не производится выдача спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/26143837N0.jpeg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственная инспекция труда в Курганской области провела плановую выездную  проверку в ОАО «Шатровское предприятие по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог» Шатровский район, Курганская область. В ходе проверки были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

03.09.2014

09 сентября 2014 года Заместитель руководителя Гострудинспекции в Курганской области проведет прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/03142856eB.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Заместитель руководителя Гострудинспекции (по правовым вопросам) Малахевич Оксана Борисовна 09 сентября 2014 года, будет проводить прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства, каждый желающий может обратиться и задать вопросы, связанные с: заключением и расторжением трудового договора, невыплаты заработной платы, а также отпускных, выплат за переработку, различных компенсаций; не законным увольнением работников; о восстановлении на работе; непредоставление отпуска; дискриминация при приеме на работу.
            <p>Прием граждан будет осуществляться в помещении Инспекции с 9-00 до 12-00 часов по адресу: г. Курган, ул. Красина, д. 53, кабинет 84\1, предварительно записаться на прием можно по тел.: (3522) 45-53-11.</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

03.09.2014

Создание системы управления охраной труда - новая обязанность работодателя!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201409/031432494l.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">В рамках государственной политики в сфере охраны труда поставлена задача - внедрить в структуру охраны труда системный подход. И поскольку любая система управления подразумевает постоянный контроль и аудит, то настало время статусно (законодательно) закрепить за службами и специалистами по охране труда функцию внутреннего аудита в рамках СУОТ.<br />
            Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» внесены поправки в ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ. В частности, согласно новой редакции ст. 212 ТК РФ обя¬занностью работодателя является создание системы управления охраной труда (далее - СУОТ).<br />
            В статье 209 ТК РФ понятие «система управления охраной труда» трактуется как комплекс взаимосвязанных и взаимодейству¬ющих между собой элементов, устанавлива-ющих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и проце¬дуры по достижению этих целей.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

03.09.2014

Увольнение по соглашению сторон

<p style="text-align: justify;">В Государственную инспекцию труда в Курганской области регулярно поступают обращения граждан связанные с прекращением трудовых отношений по соглашению сторон, при этом зачастую поводом для обращения в инспекцию являются дополнительные выплаты со стороны работодателя при увольнении работника.<br />
Соглашение сторон об увольнении – во многих случаях является способом расстаться с неподходящим работником без конфликта. Такой вид расторжения трудовых отношений зачастую устраивает и самих работников, ведь в соглашении стороны могут договориться о выплате денежной компенсации. Трудовое законодательство не устанавливает строгих требований к оформлению и содержанию соглашения, однако при его заключении следует придерживаться правил, которые сложились на практике.<br />
По соглашению сторон в любое время можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Для этого одна из сторон (работник или работодатель) выступает с предложением об увольнении по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) в устной либо письменной форме.<br />
Соглашение требуется составить по аналогии с трудовым договором: в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр соглашения передается работнику, другой хранится у работодателя. <br />
В связи с тем, что выплата работнику денежной компенсации при увольнении по соглашению сторон не является обязательной (ст. 78 Трудового кодекса РФ), в соглашение следует включить условие о выплате работнику денежной компенсации за расторжение трудового договора, ее размер и другие условия. </p>

01.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 01.09.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «КНК-Ресурс», г.Курган, ООО «Актабан», Петуховский район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>

01.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 28.08.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ФГУП «Южное» Россельхозакадемии, Целинный район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

01.09.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 29.08.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения по Щучанскому району», г.Щучье, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

29.08.2014

Результаты плановых проверок в Кетовском районе

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/290920426D.JPG" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области постоянно проводятся мероприятия по контролю за исполнением работодателями  в Курганской области трудового законодательства. Так в августе текущего года в соответствии с планом проведения проверок на 2014 год были проведены проверки соблюдения трудового законодательства в 2-х муниципальных учреждениях подведомственных отделу культуры администрации района. <br />
            В частности проверено МКУ «Кетовская централизованная клубная система» и МКУ «Кетовская централизованная библиотечная система» - учреждения несущие культуру и просвещение населению Кетовского района. <br />
             </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

29.08.2014

В ООО «Стадион Центральный» выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/29092247DL.jpg" width="0" height="0" alt="" /><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/29092247DL.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена плановая выездная проверка ООО «Стадион Центральный», г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. В  ООО «Стадион Центральный» не заключены трудовые договора с работниками организации; в трудовых договорах не указаны даты выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца); в нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска работников не осуществлялась оплата отпусков; не организован учет времени, фактически отработанного каждым работником;</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

29.08.2014

Завершено расследование тяжелого несчастного случая, выявлены нарушения охраны труда!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/01135014dN.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">04.08.2014 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о тяжелом несчастном случае, который произошел 31.07.2014 года в ООО «Технокерамика» расположенного по фактическому месту нахождению по адресу: г. Шадринск, Курганская область. <br />
            31.07.2014 года транспортировщик производственного цеха, получив инструктаж и сменное задание от и.о. начальника смены в 08 часов 00 минут приступил к работе. Выполняя работу, в 10 часов 30 минут, работник при снятии кран-балкой заполненного мягкого контейнера полуфабриката зацепил лямкой за выгрузочную воронку, что привело к надрыву лямки. При пересыпки надорванная лямка МКР оборвалась,  вследствие нагрузки оборвалась и вторая лямка,  и произошло падение мешка на потерпевшего. Услышав крик, работник ООО «Технокерамика» подбежал к транспортировщику и помог ему выбраться из-под мешка. После чего был вызван медицинский работник на место происшествия, она оказала транспортировщику первую медицинскую помощь. Мед. работником было принято решение о вызове скорой медицинской помощи, которая доставила пострадавшего работника в  ГБУ «Шадринская центральная районная больница», где ему был установлен диагноз - закрытый компрессионный перелом тела.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

29.08.2014

Краткая памятка гражданам Украины, заключающим трудовые договоры в Курганской области

<p>1.    Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок действия разрешения на работу. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.<br />
2.    Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.<br />
3.    При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.<br />
4.    Работодатель  ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.<br />
5.    Заработная плата выплачивается  не ниже минимального  размера оплаты труда,установленного Федеральным законом Российской Федерации и региональным законодательством о минимальной заработной плате в субъекте Российской Федерациии не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре.</p>

26.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 19.08.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Центр по защите прав», г. Курган, ООО «Компания Заурал-Такси-Лайн», г.Курган по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

26.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 20.08.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Элемент Трейд Курган», г. Курган, ГБУ «Комплексный центр  социального обслуживания населения по Щучанскому району», г.Щучье, Курганская область, ОАО «Уралсибнефтепровод», Юргамышский район, Курганская область по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

26.08.2014

Восстановлены права работников - заключены трудовые договоры!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/2614357Yp.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая выездная проверка ООО «Трактир», г.Курган.<br />
            14.08.2014 г. ООО «Трактир» устранило нарушения требований трудового законодательства, были восстановлены права работников: заключены трудовые договоры с работниками общества, устранено нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ; изданы приказы о приеме работников на работу; внесены записи в трудовые книжки работников о их приеме на работу; работники ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, коллективным договором, устранено нарушение ч.2 ст. 68 Трудового кодекса РФ.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

26.08.2014

Работникам не выдавалась сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/26143837N0.jpeg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда завершено проведение внеплановой документарной  проверки  в ОАО «Лебяжьевское ДРСП» Лебяжьевский район, Курганская область. <br />
            В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. В ОАО «Лебяжьевское ДРСП» не организовано обучение и проверка знаний по охране труда специалистов предприятия; не организовано проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим; на работах с вредными и опасными условиями труда работникам не выдается сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты; не организовано прохождение стажировки работников при приеме на работу и переводе; не проведена специальная оценка условий труда работников.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

22.08.2014

Завершено расследование несчастного случая в ООО «Курганхиммаш»

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/22132210pH.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">23.07.2014 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о тяжелом несчастном случае, который произошел 21.07.2014 года в ООО «Курганхиммаш» расположенного по фактическому месту нахождению по адресу: г. Курган, Курганская область.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">  </span></p>

22.08.2014

Результаты расследования несчастного случая на ОАО «Курганмашзавод»

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/22132850qn.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">14.07.2014 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о тяжелом несчастном случае, который произошел 08.07.2014 года в  ОАО «Курганмашзавод» расположенного по фактическому месту нахождению по адресу: г. Курган, Курганская область. <br />
            08.07.2014 г. в 7:00 оператор станков с ЧПУ 5 разряда выполнял задание заместителя начальника цеха  на обработку детали. При обработке детали работник ОАО «Курганмашзавод» почувствовал удар и резкую боль в левом глазу. Сразу после этого он обратился в здравпункт, т.к. здравпункт был закрыт, пострадавшего на электрокаре доставили из цеха в медсанчасть ОАО «Курганмашзавод». Там ему оказали  первую медицинскую помощь и на служебной машине отправили в ГБУ «Курганский областной госпиталь для ветеранов войн», где ему был установлен диагноз: левый глаз: рваная рана века, контузия глазного яблока, грыжа стекловидного тела, разрыв цинновых связок. Указанное повреждение относится к категории тяжёлых.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

22.08.2014

Выявлена задолженность перед 96 работниками в ООО «Стройиндустрия»

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/22133639VS.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспектором завершено проведение внеплановой документарной  проверки  в ООО «Стройиндустрия» г. Курган. <br />
            В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. В ООО «Стройиндустрия» не оформлены трудовые договора с работниками; не был объявлен приказ о приеме на работу работнику под роспись; в день увольнения работника  выплата всех сумм, причитающихся работнику от  работодателя не выплачивалась, нарушена ст.140 Трудового кодекса РФ; кроме того имеется задолженность перед 96 работниками в размере 885,4 тыс. рублей.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;"> </span></p>

19.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 12.08.2014 года проводит внеплановую документарную проверку в отношении МКДОУ «Белозерский детский сад № 1»», Курганская область, Белозерский район, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

19.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 14.08.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ГБУ «Шадринская центральная районная больница», Курганская область, г. Шадринск, ООО «Соломон», г.Курган, ГБУ «Макушинская центральная районная больница», Курганская область, Макушинский район, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

19.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 15.08.2014 года проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Сервис», г. Курган, ИП Косовских А.А., г.Курган, ИП Вахромеев А.А., г.Курган, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

19.08.2014

В ГБУ «Катайская центральная районная больница» выявлено 13 нарушений трудового законодательства

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/19141036xz.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">01.08.2014 года проведена плановая выездная проверка ГБУ «Катайская центральная районная больница», Катайского района, Курганской области. В ходе проверки было выявлено 13 нарушений трудового законодательства. В ГБУ «Катайская центральная районная больница» в трудовых договорах не поставлены отметки о получении работниками экземпляра трудового договора; не заключены трудовые договоры в письменной форме; не было предусмотрено предоставление отпуска в 2014 году ряду работников;</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

19.08.2014

В ООО «Виктория» выявлены многочисленные нарушения в сфере охраны труда

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/19141243VR.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">08.08.2014 года проведена плановая выездная  проверка в ООО «Виктория»  Альменевский район, Курганская область.  В ходе проверки было выявлено 28 нарушений трудового законодательства. В ООО «Виктория»  не разработаны нормативные документы по охране труда, отсутствует обучение по охране труда руководителя и специалистов, не проведено обучение по охране труда с работниками организации, спецодежда выдается без сертификатов соответствия, не разработаны инструкции по охране труда. По итогам проверки было отстранено 8 работников, не прошедших обучение, отстранено использование СИЗ 8 единиц.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

13.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 05.08.2014 года  проводит внеплановую документарную проверку в отношении Муниципального автономного учреждения, службы заказчика, строительства и ЖКХА, Курганская область, Целинный район, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

13.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 05.08.2014 года  проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Урал Трэвел», г.Курган, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

13.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 07.08.2014 года  проводит внеплановую документарную проверку в отношении ИП Игнатик Е.Г., г.Курган, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

13.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 07.08.2014 года  проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО Торговый Дом «Мишкинский продукт», Курганская область, Мишкинский район, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.  </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

13.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 07.08.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Завод КПД», ООО «Зауральский Строительный Холдинг ЮЛИЧ», ООО «Содружество», г.Курган, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

13.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 11.08.2014 года  проводит внеплановую выездную проверку в отношении ООО «Трактир», г.Курган, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

13.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 11.08.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Хлеб Зауралья», Курганская область, Каргапольский район, МУ ООО «Степновское культурно-досуговое объединение», Курганская область, Макушинский район, Районного отдела культуры Администрации Лебяжьевского района, Курганская область, Лебяжьевский район, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

13.08.2014

ООО «Зауральский строительный холдинг «ЮЛИЧ» признано виновным в совершении административного правонарушения

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/05110818ef.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">По заявлению работника Государственной инспекцией труда проведена проверка ООО «Зауральский строительный холдинг «ЮЛИЧ».<br />
            В соответствии со ст. 356, 357 Трудового кодекса Российской Федерации в адрес работодателя  был направлен запрос на предоставление документов и информации, необходимых для установления наличия или отсутствия нарушений в сфере труда.     <br />
            В установленный законодательством срок из ООО "ЗСХ "ЮЛИЧ"  ответ на запрос не поступил. Данные обстоятельства повлекли невозможность проведения и завершения проверки. На основании изложенного, провести проверку соблюдения требований трудового законодательства и принять меры инспекторского реагирования в рамках предоставленных полномочий не представилось возможным.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

13.08.2014

ОАО «Курганмашзавод» является предприятием, имеющем статистику «лидера» по количеству травм

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/01135014dN.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">
            <p>Открытое акционерное общество «Курганский машиностроительный завод» в 2014 году является предприятием, на котором зарегистрировано самое большое количество происшедших несчастных случаев.</p>
            <p><em>Несчастный случай - случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы. В зависимости от травмы несчастные случаи подразделяются по категориям на легкие, тяжелые, смертельные и групповые.</em></p>
            <p>В 2014 году в ОАО «Курганмашзавод» произошло 13 несчастных случаев, из них 9 отнесенных по медицинскому заключению как легкие, 2 тяжелых, квалифицированных «связанные с производством», 2 несчастных случая со смертельным исходом.</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

13.08.2014

ООО УК «Новый город» не выплатило заработную плату работникам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/13091720uQ.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">По обращению работника проведена внеплановая документарная проверка  ООО УК «Новый город»,  г. Курган. В ходе проверки было выявлено 3 нарушения трудового законодательства: уволенному работнику не выплачивается причитающаяся ему заработная плата, нарушена ст.140 ТК РФ; 53 работникам общества не выплачена заработная плата за  май 2014 г. в сумме 500135,00 руб., нарушена ст.136 п.6 ТК РФ; заработная плата не выплачивается каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; не выплачивается денежная компенсация работникам ООО УК «Новый город» за дни задержки заработной платы, согласно ст.236 Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

08.08.2014

В ЗАО «Картофель» выходные дни объявлены рабочими без письменного согласия работников

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180" align="center" valign="top"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/08121554Gt.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена плановая выездная проверка в  отношении ЗАО «Картофель».<br />
            В результате проведенной проверки были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства: в соответствии с ч. 1 ст. 119 Трудового кодекса РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который не может быть менее трех календарных дней, в нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовом договоре с работником предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день не предусмотрено; приказом в связи с весенне-полевыми работами всем подразделениям хозяйства, задействованными на посевной устанавливается 10 часовой рабочий день с 01.05.2014 г., выходные дни объявлены рабочими, в соответствии с ч. 1, 4 ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается!, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">  </span></p>

08.08.2014

В ОАО «Шадринский завод транспортного машиностроения» выявлена задолженность по заработной плате

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/081218400F.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">По коллективному обращению работников проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в ОАО «Шадринский завод транспортного машиностроения» (далее ОАО «ШЗТМ).<br />
            В ходе проверки выявлены существенные нарушения трудовых прав граждан в части оплаты труда. Так, по состоянию на 04.08.2014г. задолженность по заработной плате на предприятии составляет более семи миллионов рублей. <br />
            Генеральному директору ОАО «ШЗТМ» выдано предписание об устранении нарушений. В настоящее время решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по ч.1 с.5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">  </span></p>

08.08.2014

В ООО «Комбинат питания №12» устранены нарушения трудового законодательства

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/081220356r.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">В результате исполнения требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в Курганской области устранены нарушения требований трудового законодательства:  Общество с ограниченной ответственностью «Комбинат питания № 12» г. Курган, устранили нарушения требований трудового законодательства: разработали нормативные и локальные акты по охране труда, оформили журналы (вводного, первичного, по 1 группе электробезопасности, ведения инструкций), разработали инструкции по всем профессиям и видам выполняемых работ, провели обучение по охране труда работников и заключили договор на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">  </span></p>

08.08.2014

Задержка выплат работнику влечет административную ответственность!

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/081223208E.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка по заявлению работников о нарушении трудовых прав в ЗАО «Сибгазсервис».<br />
            В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, в обществе образовалась задолженность по выплате заработной платы, кроме того, в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, своевременно в день увольнения работника не производится.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">  </span></p>

05.08.2014

Результаты проведения внеплановой проверки ИП Скорняковой В.В.

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/05110818ef.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственным инспектором (по правовым вопросам) завершена внеплановая  проверка ИП Скорняковой В.В., Кетовский район, Курганская область. 26.06.2014 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступило для рассмотрения обращение работника о нарушении его трудовых прав. В рамках документарной проверки в адрес индивидуального предпринимателя был направлен письменный запрос на предоставление документов и информации необходимой для установления наличия либо отсутствия нарушений в сфере  труда.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">  </span></p>

05.08.2014

МУП г.Кургана «Бытовые услуги» выполнило предписание по проверке

<p style="text-align: justify;">МУП г.Кургана «Бытовые услуги» устранило нарушения требований трудового законодательства: при приеме на работу  стали заключаться бессрочные трудовые договоры, экземпляры трудовых договоров и дополнительных соглашений выдаются на руки работнику под роспись,  производятся выплаты всех сумм причитающихся работнику при увольнении в день его увольнения,  начислены денежные компенсации работникам уплатой процентов от невыплаченных в срок сумм при увольнении за 16 дней задержки. </p>

04.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 01.08.2014 года  проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Омега», г.Курган, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

04.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 01.08.2014 года  проводит внеплановую выездную проверку в отношении ООО «Притобольное предприятие по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог», Притобольный район, Курганская область,  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">  </span></p>

04.08.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0511115Wf.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 01.08.2014 года  проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «СП Финанс», г.Курган  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">  </span></p>

01.08.2014

31.07.2014г. в Правительстве области состоялся семинар-совещание с заместителями глав муниципальных районов и городских округов Курганской области

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/01134244K5.JPG" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р. 31.07.2014 г. принял участие в семинар-совещании с заместителями глав муниципальных районов и городских округов Курганской области по экономике по вопросу «Об итогах деятельности экономического блока Курганской области за II квартал 2014 года и задачах на 2014 год», где выступил с информацией  о просроченной задолженности по заработной плате  на объектах области. Руководитель  обратил внимание на необходимость активизации работы районных и городских комиссий по выявлению и своевременному погашению просроченной задолженности по заработной плате.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

01.08.2014

Погашена задолженность перед работниками ООО «Завод каркасно-панельного домостроения»

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/0113459tv.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">21.07.2014 года Гострудинспекция, восстановила права работников  ООО «Завод каркасно-панельного домостроения». По требованию Государственной инспекции труда в Курганской области погасило задолженность по заработной плате перед 8 работниками предприятия в сумме 61595,00 руб. Начислена и выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

01.08.2014

Тяжелый несчастный случай на объекте капитальный ремонт дороги М-51 «Байкал» от Челябинска через Курган

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/01134813Go.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">30.07.2014 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о несчастном случае, который произошел 28.07.2014 года в ЗАО «Уралмостострой» филиал Мостоотряд № 82 расположенного по фактическому месту нахождению по адресу: г. Курган, Курганская область. <br />
            28 июля 2014 года в 11 часов 20 минут на объекте капитальный ремонт дороги М-51 «Байкал» от Челябинска через  Курган сбит мастер строительно-монтажных работ трактором МТЗ на дороге, в результате чего получил травму головы.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

01.08.2014

Несчастный случай в ОАО «Курганмашзавод»

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/01135014dN.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда проводится расследование несчастного случая, происшедшего с работницей ОАО «Курганмашзавод».<br />
            25.07.2014 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о несчастном случае, который произошел 16.07.2014 года в ОАО «Курганмашзавод» расположенного по фактическому месту нахождению по адресу: г. Курган, Курганская область.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

01.08.2014

В ООО «Литейщик» г.Шадринск выявлены нарушения трудового законодательства

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201408/01135220HA.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспектором завершено проведение плановой выездной проверки ООО «Литейщик» г. Шадринск, в ходе, которой было выявлено 3 нарушения трудового законодательства. В  ООО «Литейщик», в трудовых договорах с работниками отсутствует полная информация в ч. 2 п. 2,3,4,5,6,7,8 ст. 57 ТК РФ, работникам не выдавался второй экземпляр на руки, при трудоустройстве их не знакомили с правилами трудового распорядка.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

01.08.2014

Заседание комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований трудового законодательства

<p style="text-align: justify;">В Правительстве Курганской области 31.07.2014 г.состоялось заседание межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований трудового законодательства в работе которой принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р., на комиссии были заслушаны руководители МУП «Городской электротранспорт» г.Курган,  ООО «Куртамыш-Авто» Куртамышского района, колхоза «Рынковский» Петуховского района, ООО «СПБТ Торг» г.Кургана, МУ Дома культуры «Лучезар» г. Катайска, МУП «Быт-сервис» Катайского района, имеющих задолженность по заработной плате по состоянию на 31 июля 2014 года,  все организации отчитались. </p>

29.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 24.07.2014

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180" align="left" valign="top"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/28095010B6.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 24.07.2014 года  проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Фарт», г.Курган, Курганской области, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p>  </p>

29.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 28.07.2014

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/28095010B6.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 28.07.2014 года  проводит внеплановую выездную проверку в отношении ИП Силуяновой Н.В., г.Курган, Курганская область, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

29.07.2014

Несчастный случай на производстве в ООО «Курганхиммаш»

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/29115610Xj.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда проводится расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего с котельщиком ООО «Курганхиммаш».<br />
            23.07.2014 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о несчастном случае, который произошел 21.07.2014 года в ООО «Курганхиммаш» расположенного по фактическому месту нахождению по адресу: г. Курган, Курганская область. </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

29.07.2014

В ООО «Дельта 45» произошел несчастный случай

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/29115928QL.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Государственной инспекцией труда проводится расследование  группового несчастного случая, происшедшего с работниками ООО «Дельта 45».<br />
            21.07.2014 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о несчастном случае, который произошел 14.07.2014 года в ООО «Дельта 45» расположенного по фактическому месту нахождению по адресу: г. Курган, Курганская область.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p><span style="text-align: justify;">  </span></p>

28.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 21.07.2014

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;" width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/28095010B6.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td style="text-align: justify;" align="left" valign="top">Инспекция труда с 21.07.2014 года  проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Чумлякский элеватор» Курганской области, Щучанского района  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>
<p> </p>

22.07.2014

График проверок организаций, ранее аккредитованных Минтрудом России на оказание услуг в области охраны труда в части проведения специальной оценки условий труда

<p> </p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left" width="100%">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="10%" valign="middle" align="center">
            <p align="center"> </p>
            <p align="center">№</p>
            <p align="center">п/п</p>
            </td>
            <td width="40%">
            <p align="center">Полное и сокращенное наименование   организации</p>
            </td>
            <td width="49%" valign="middle" align="center">
            <p align="center">Срок проведения проверки, месяц   начала проведения проверки</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="10%">
            <p align="center">1</p>
            </td>
            <td width="40%">
            <p align="center">2</p>
            </td>
            <td width="49%">
            <p align="center">3</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="10%" valign="top">
            <p align="center"> </p>
            <p align="center"> </p>
            <p align="center">1</p>
            </td>
            <td width="40%">
            <p align="center">Общество с ограниченной   ответственностью<br />
            "Центр охраны труда АиС" (ООО<br />
            "Центр охраны труда АиС")</p>
            </td>
            <td width="49%" valign="top">
            <p align="center">июль</p>
            <p align="center">2014</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="10%" valign="top">
            <p align="center"> </p>
            <p align="center"> </p>
            <p align="center">2</p>
            </td>
            <td width="40%">
            <p align="center">Общество с ограниченной   ответственностью<br />
            "Центр безопасности труда" <br />
            (ООО "ЦБТ")</p>
            </td>
            <td width="49%" valign="top">
            <p align="center">август-октябрь</p>
            <p align="center">2014</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="10%" valign="top">
            <p align="center"> </p>
            <p align="center"> </p>
            <p align="center">3</p>
            </td>
            <td width="40%">
            <p align="center">Общество с ограниченной   ответственностью<br />
            "ПЛЮС" (ООО "Плюс")</p>
            </td>
            <td width="49%" valign="top">
            <p align="center">август-октябрь</p>
            <p align="center">2014</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="10%" valign="top">
            <p align="center"> </p>
            <p align="center"> </p>
            <p align="center">4</p>
            </td>
            <td width="40%">
            <p align="center">Общество с ограниченной   ответственностью<br />
            "Курганский центр дезинфекции"<br />
            (ООО "КЦД")</p>
            </td>
            <td width="49%" valign="top">
            <p align="center">август-октябрь</p>
            <p align="center">2014</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>

18.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 16.07.2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда с 16.07.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Чаши» Курганской области, Каргапольского района, ОАО «Новая пятилетка» Курганской области, Мишкинского района, ООО ЧОО «Ягуар» г.Кургана   по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан. </p>

18.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 14.07.2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда с 14.07.2014 года  проводит внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Иволга» Курганской области, Притобольного района  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан. </p>

16.07.2014

Гострудинспекция в Курганской области подвела итоги работы за 1 полугодие 2014 года

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/15060922La.jpg" width="0" height="0" alt="" /><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/15060922La.jpg" width="0" height="0" alt="" /><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/1713509E3.jpg" width="240" height="134" alt="" /></td>
            <td valign="top">В Государственной инспекции труда в Курганской области 16 июля 2014 году состоялась пресс-конференция по итогам работы за 1 полугодие 2014 года, на которое были приглашены представители СМИ («Новый мир», Курган и Курганцы», ГТРК «Курган»).  <br />
            Руководитель Государственной инспекции в Курганской области Антропов О.Р. вручил сертификат доверие руководителю ООО «Введенское ДРСУ» Кочеткову Н.В., выступил с отчетом по проведенной работе инспекции за 1 полугодие  2014 года.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>

15.07.2014

Гострудинспекция провела семинар-совещание в Администрации Варгашинского района

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/15060922La.jpg" width="0" height="0" alt="" /><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/15060922La.jpg" width="0" height="0" alt="" /><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/15060922La.jpg" width="240" height="134" alt="" /></td>
            <td><span style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области провела семинар-совещание в Администрации Варгашинского района, на данном семинаре присутствовали – главы сельсоветов, директора и специалисты по охране труда предприятий Варгашинского района.</span><br style="text-align: justify;" />
            <span style="text-align: justify;">Руководителем инспекции Олег Антроповым доведена информация о травматизме и состоянии охраны труда на предприятиях Курганской области, были затронуты вопросы по результатам проведения плановых проверок на предприятиях Варгашинского района, с разбором выявленных нарушений. </span></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>

14.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 11.07.2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда с 07.07.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Март» Курганской область, р.п. Варгаши,  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан. </p>

14.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 14.07.2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда с 10.07.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Луч»  Курганской области, Лебяжьевский р-н,  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан. </p>

14.07.2014

Внеплановая по ООО «Кургантрансмашпроект-Р»

<p style="text-align: justify;">Государственным инспектором права (по правовым вопросам») на основании поступившего заявления от  работников ООО «Кургантрансмашпроект-Р» проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства. <br />
В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате перед 22 работниками предприятия (в том числе перед 3 уволенными). Бухгалтерией не начислялись проценты за задержку выплаты причитающихся сумм, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ. </p>

14.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам в отношении ООО «АФТ - Системс» г. Курган

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда с 11.07.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «АФТ - Системс»  г. Курган,  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан. </p>

08.07.2014

Внеплановая проверка ГБУ "Далматовский дом-интернат для престарелых и инвалидов"

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области 04.07.2014г. проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении Государственного бюджетного учреждение «Далматовский дом-интернат для престарелых и инвалидов.<br />
В результате проведенной проверки, приказ об увольнении работника был отменен по следующим основаниям:<br />
В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.<br />
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. </p>

04.07.2014

В Администрации Варгашинского района, состоится семинар-совещание

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" height="180" style="text-align: justify;"> <img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/0408573770.jpg" width="0" height="0" alt="" /><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201407/0408573770.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td>10 июля 2014 года Гострудинспекция проведет семинар-совещание по вопросам трудового законодательства. На семинар-совещание приглашены руководители и специалисты по охране труда предприятий Варгашинского  района.<br />
            Одновременно с семинаром представители Гострудинспекции будут проводить  консультации по вопросам трудового законодательства. <br />
            Место проведения мероприятия: р.п. Варгаши, ул. Чкалова, д. 22, в здании Администрации Варгашинского района, начало в 10-00 часов.<br />
            Приглашаем к участию в семинаре-совещании представителей СМИ.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>

04.07.2014

Выполнено предписание по внеплановой проверке

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении Долговского сельского потребительского общества Каргапольского района Курганской области. В ходе проверки установлены нарушения работодателем: с работником Долговского сельского потребительского общества Каргапольского района Курганской области не произведен окончательный расчет (включая выплат компенсации за не использованный отпуск). Что является нарушением ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. </p>

03.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 03.07.2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда с 03.07.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Япоки Проджект» г. Курган, МБДОУ «Детский сад № 2» р.п. Мишкино, Курганской области по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан. </p>

02.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 02.07.2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда с 02.07.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении Индивидуального предпринимателя Глебова К.Л. г. Курган, ООО «Антей» с. Кетово, Курганской области, ООО «Интерьер» г. Шадринск, Курганская область по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан. </p>

01.07.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 01.07.2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда с 01.07.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении ООО «Лоттэ» г. Курган,  индивидуального предпринимателя Кузьминой О.И., г. Курган, ООО «Управляющая компания «Новый город» г. Курган, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан. </p>

30.06.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам с 30.06.2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда с 30.06.2014 года  проводит внеплановые документарные проверки в отношении Индивидуального предпринимателя Скорняковой В.В., Кетовский район, Курганская область, индивидуального предпринимателя Истомина А.П. г. Курган, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам,  в связи с поступившими обращениями от граждан. </p>

27.06.2014

Внеплановые документарные проверки с 27 июня 2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в период с 26.06.2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «СП Финанс» г. Курган,  ООО «Сервиссибгаз» г. Курган, ЗАО «Агрофирма Боровская», Кетовский район, с. Новая Сидоровка по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам. </p>

26.06.2014

Внеплановые документарные проверки с 26 июня 2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в период с 26.06.2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Шадринск ЖКХ Сервис» г. Шадринск,  ООО «Городское коммунальное жилищное строительство» г. Курган,  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам. </p>

26.06.2014

Проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Завод каркасно-панельного домостроения»

<p style="text-align: justify;">В ходе проверки были выявлены многочисленные нарушения в части оплаты труда сотрудников предприятия. Установлен факт задержки выплаты заработной платы четверым работникам. Еще четверым сотрудникам заработная плата выдавалась позже сроков, установленных в трудовых договорах. Бухгалтерией не начислялись проценты за задержку выплаты причитающихся сумм, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ. </p>

25.06.2014

Курганский областной суд оставил постановление ГИТ в силе

<p style="text-align: justify;">В Государственную инспекцию труда в Курганской области обратилась гр-ка Л. по факту нарушения трудового законодательства, она полагала, что её незаконного уволили из Общества с ограниченной ответственностью «Заурал трейд».<br />
Государственной инспекцией труда применение работодателем дисциплинарного взыскания в виде увольнения по соответствующим основаниям, согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, признано необоснованным, обществу было выдано обязательное для исполнение предписание о восстановлении незаконно уволенного работника. В отношении генерального директора ООО «ЗТ» вынесено постановление о назначении административного наказания в виде административного штрафа в размере 4000 руб. Указанное постановление было обжаловано представителями ООО «ЗТ» в Курганском городском суде и Курганском областном суде. Решениями суда постановление Государственной инспекции труда было оставлено без изменений, жалоба без удовлетворения. </p>

25.06.2014

Прием граждан по предварительной записи

<p style="text-align: justify;">Уважаемые граждане!<br />
Доводим до Вашего сведения, что с 01 сентября 2014 года Государственная инспекция труда в Курганской области, планирует ведение приема граждан по предварительной записи через информационно-консультационный портал «Онлайнинспекция»<br />
День и время приема предварительно определены:<br />
Среда с 9-00 до 12-00 и с 13-00 до 16-00 часов.</p>

25.06.2014

Приказ № 103н от 20 февраля 2014 года

<p style="text-align: justify;">Уважаемые работодатели и специалисты по охране труда! Информируем Вас , что с 08 июня 2014 года вступает в силу положения приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 года № 103н «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ» (Зарегистрировано в Минюсте России 15 мая 2014 года, регистрационный № 32284), в том числе вносящиеся изменения в формы документов (Формы 1-9), необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (зарегистрировано Министерством юстиции РФ от 05 декабря 2002 года № 3999).  </p>

24.06.2014

Внеплановые документарные проверки с 24 июня 2014

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в период с 24.06.2014 года  по обращению граждан в отношении Главного управления социальной защиты населения Курганской области г. Курган, ЗАО «Картофель» Кетовский район, с. Митино,  ЗАО «Курган-Восток-Сервис» г. Курган,  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам. </p>

24.06.2014

Ждут зарплаты...

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка по коллективной жалобе работников о нарушении их трудовых прав в части выплаты заработной платы в ООО «Далматовский элеватор».<br />
В ходе проведенной проверки установлено, что в ООО «Далматовский элеватор» по состоянию на 17.06.2014 образовалась задолженность по выплате заработной платы с декабря 2012г. по май 2014г. перед 66 работниками, в том числе перед уволенными 36 чел.  Размер задолженности составляет  3 918 тыс. руб.  <br />
Согласно части 3 стать 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознагражде¬ние за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федераль¬ным законом минимального размера оплаты труда.<br />
Невыполнение работодателем обязанности по своевременной выплате зара¬ботной платы повлекло нарушение трудовых прав работников.<br />
В деянии ООО «Далматовский  элеватор» усматривается факт совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение законодательства о труде и об охране труда. </p>

24.06.2014

Внеплановая документарная проверка В ООО «СП Финанс»

<p style="text-align: justify;">С 20 июня 2014 года  по обращению граждан в  инспекцию в отношении ООО «СП Финанс» г. Курган, начата внеплановая документарная проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

24.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Сибгазсервис»

<p style="text-align: justify;">С 20 июня 2014 года  по обращению граждан в  инспекцию в отношении ООО «Сибгазсервис» г. Курган, начата внеплановая документарная проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

24.06.2014

Внеплановая документарная проверка В ООО «СПБТТОРГ»

<p style="text-align: justify;">С 20 июня 2014 года  по обращению граждан в  инспекцию в отношении ООО «СПБТТОРГ» г. Курган, начата внеплановая документарная проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

24.06.2014

Внеплановая документарная проверка в Садоводческом некоммерческом товариществе

<p style="text-align: justify;">С 18 июня 2014 года  по обращению граждан в  инспекцию в отношении Садоводческого некоммерческого товарищества им. Героя Советского союза Ф.В. Елисеева, начата внеплановая документарная проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

24.06.2014

Результаты плановых проверок июнь 2014г

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведены плановые выездные проверки соблюдения требований трудового законодательства в отношении ГКУ  «Государственного архива общественно- политической  документации Курганской области» (далее ГКУ «ГАОПДКО»)  и МБУ города Кургана "Городской Центр культуры и досуга"<br />
В ходе проверки, выявлены следующие нарушения трудового законодательства:      <br />
Нарушение содержания трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ; Работники  с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью при приеме на работу (должностными инструкциями), коллективным договором не ознакомлены (ст. 68 Трудового кодекса РФ). <br />
Работники работают без прохождения  предварительного медицинского осмотра (обследования). Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ. </p>

23.06.2014

Выявлена крупная задолженность по заработной плате в ОАО «Курганский электромеханический завод»

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области по обращению работников проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в открытом акционерном обществе «Курганский электромеханический завод».<br />
В результате контрольно-надзорных мероприятий выявлено нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ – задолженность по заработной плате перед 193 работниками предприятия составляет 2278,00 тыс. руб.<br />
По итогам проверки руководству предприятия выдано предписание о погашении задолженности.<br />
За нарушение требований трудового законодательства в отношении ОАО «Курганский электромеханический завод» составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда. </p>

19.06.2014

Плановая в ООО Клиника «Комплементарная медицина»

<p>Государственная инспекция труда 16.06.2014 года завершила проведение плановой выездной  проверки в ООО Клиника «Комплементарная медицина»  г. Курган, осуществляющая услуги населению в области здравоохранения.  В ходе проверки было выявлено 5 нарушений трудового законодательства. В ООО Клиника «Комплементарная медицина» не проводится инструктирование не электротехнического персонала на 1 группу электробезопасности, не оформлен журнал по инструктажу на 1 группу по электробезопасности, заключен договор на специальную оценку условий труда, но не разработаны приказ о создании комиссии, не оформлен перечень должностей и профессий по которым проводится специальная оценка условий труда, не оформлен журнал для регистрации инструкций.<br />
По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписания, сроки которых находятся на контроле в инспекции. К административной ответственности привлечено должностное лица.</p>

19.06.2014

Инспекция провела проверку в ГКУ «Далматовское лесничество»

<p style="text-align: justify;"> Инспектор  труда завершил проведение плановой выездной проверки в ГКУ «Далматовское лесничество» г. Далматово.  В результате проведенной проверки было выявлено 22 нарушения трудового законодательства. Основными нарушениями явились:  не организован предварительный и периодический медицинский осмотр, не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда и не начата проведение специальной оценки условий труда, не проводится инструктирование на 1 группу по электробезопасности.<br />
По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции.<br />
К дисциплинарной  ответственности привлечено юридическое  лицо.</p>

19.06.2014

Результаты действия Федерального закона № 426-ФЗ

<p style="text-align: justify;">По вопросу начала действия Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», инспекция проводит внеплановые документарные проверки и результаты на лицо, так например  в  ООО НПФ «Сибирская тема» на момент проведения проверки было установлено, что в период осуществления своей деятельности с 2002 года на предприятии не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда и не была начато проведение специальной оценки условий труда. По результату проведенной проверки инспектором было выдано предписание об устранении выявленного нарушения трудового законодательства, а также юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. </p>

19.06.2014

Завершено расследование и результаты несчастного случая

<p style="text-align: justify;">11.06.2014 года комиссией  по расследованию несчастного случая на производстве в ОАО «Завод Старт»  г. Далматово,  завершено расследование, были установлены нарушения, причины и лица, ответственные за допущенные нарушения, а также инспектором труда параллельно проводилась внеплановая документарная проверка в обществе. <br />
В ходе проверки было выявлено 7 нарушений трудового законодательства. Основной причиной несчастного случая явилось нарушение технологического процесса. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции и к административной ответственности привлечено  юридическое лицо по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ </p>

18.06.2014

Инспекция провела проверку в ООО ЧОО «Ягуар»

<p style="text-align: justify;">требований трудового законодательства в отношении ООО ЧОО «Ягуар» г. Курган. В ходе проверки установлены нарушения работодателем: 3-м работниками  ООО ЧОО «Ягуар» не произведен окончательный расчет (включая выплат компенсации за не использованный отпуск). Что является нарушением ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. </p>

18.06.2014

Инспекция провела проверку в ООО ЧОП «Аякс»

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении ООО ЧОП «Аякс» г. Курган. В ходе проверки установлены нарушения работодателем:<br />
Установлено нарушение ст.115 Трудового кодекса РФ, согласно которой ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, работнику в данной организации отпуск не был предоставлен. <br />
Установлено нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, согласно которой в трудовом договоре работника указывается режим рабочего времени и времени отдыха,  в трудовом договоре работника не включено условие предоставления очередного оплачиваемого отпуска, а так же продолжительность отпуска.</p>

17.06.2014

Государственная инспекция труда в Курганской области добилась восстановления трудовых прав инвалида

<p style="text-align: justify;">В результате проведенной плановой проверки соблюдения требований трудового законодательства в отношении  МБОУ г. Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 44» были выявлены нарушения прав работающих инвалидов. Нарушения выразились в следующем:<br />
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.<br />
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, ежегодный основной оплачиваемый отпуск 1 работнику МБОУ г. Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 44» имеющим третью группу инвалидности  основной отпуск предоставлялся в количестве 28 календарных дней вместо положенных 30. </p>

17.06.2014

Порядок проведения специальной оценки условий труда

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" height="180" style="text-align: justify;"> <img src="/.cmsc/upload/regions/45/201405/2114541G3.JPG" width="240" height="180" alt="" /></td>
            <td>1. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда<br />
            •    Работодатель образует комиссию по специальной оценке условий труда<br />
            •    Комиссия утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест<br />
            •    Комиссия утверждает график проведения специальной оценки условий труда<br />
            •    Работодатель заключает договор с организацией проводящей специальную оценку условий труда<br />
            2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов<br />
            •    Идентификация проводится экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда<br />
            •    Идентификация проводится в отношении всех рабочих мест работодателя, за исключением тех мест приведенных в части. 6 Статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»<br />
            •    В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.<br />
            3. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

16.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Альфа-Курган»

<p style="text-align: justify;">С 03 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Альфа-Курган» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

16.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Удобно-Деньги Курган»

<p style="text-align: justify;">С 05 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Удобно-Деньги Курган» г. Курган, в связи с обращением работника этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

16.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Инкомжилсервис»

<p style="text-align: justify;">С 11 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Инкомжилсервис». г. Курган, по нарушению трудовых прав работников,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

16.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ИП Котыбаева Р.С.

<p style="text-align: justify;">С 09 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении Индивидуального предпринимателя Котыбаев Р.С. г. Курган, по нарушению трудовых прав работников,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

16.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Кургантрансмашпроек-Р»

<p style="text-align: justify;">С 11 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Кургантрансмашпроек-Р» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

16.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Ником-Трейд»

<p style="text-align: justify;">С 09 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Ником-Трейд» г. Курган, по нарушению трудовых прав работников,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

16.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Омега»

<p style="text-align: justify;">С 09 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Омега» г. Курган, в связи с обращением работника этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

16.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Вега-Мебель»

<p style="text-align: justify;">С 10 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Вега-Мебель» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Ан-Трейд»

<p style="text-align: justify;">С 06 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Ан-Трейд» г. Курган, по нарушению трудовых прав работников,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ОАО «Далматовский элеватор»

<p style="text-align: justify;">С 06 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Далматовский элеватор» Курганская область, Далматовский район, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО магазина «Дом обуви»

<p style="text-align: justify;">С 26 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Восток-центр» г. Курган, в связи с обращением работника этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «ЕСтрой»

<p style="text-align: justify;">С 03 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «ЕСтрой»» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ИП Сафоян К.Г.

<p style="text-align: justify;">С 05 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении Индивидуального предпринимателя Сафоян К.Г. г. Катайск, по нарушению трудовых прав работников,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Восток-центр»

<p style="text-align: justify;">С 26 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Восток-центр» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Плюс»

<p style="text-align: justify;">С 06 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Плюс» г. Курган, по нарушению трудовых прав работников,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ПСК «им. Суворова»

<p style="text-align: justify;">С 06 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении Производственного сельскохозяйственного кооператива «Имени Суворова» Курганская область, Белозерский район, в связи с обращением работника этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Сервиссибгаз»

<p style="text-align: justify;"> С 06 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Сервиссибгаз» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ.</p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»

<p style="text-align: justify;">С 26 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работник этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

10.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ОАО «Шадринский телефонный завод»

<p style="text-align: justify;">С 06 июня 2014 года  по обращению граждан в отношении ОАО «Шадринский телефонный завод» г. Шадринск, по нарушению трудовых прав работников,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

05.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Зауральские баранки»

<p style="text-align: justify;">С 30 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Зауральские баранки» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

05.06.2014

Внеплановая документарная проверка индивидуального предпринимателя

<p style="text-align: justify;">С 30 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении индивидуального  предпринимателя «Сивозадова Э.Е.» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратился работник этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

05.06.2014

Внеплановая документарная проверка ООО «Курганбетон»

<p style="text-align: justify;">С 30 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Курганбетон» г. Курган, в связи с задержкой по выплате заработной платы обратился работник этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

05.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Русская кухня»

<p style="text-align: justify;">С 30 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Русская кухня». г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

05.06.2014

Внеплановая документарная проверка по оплате труда

<p style="text-align: justify;"> С 30 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Сибгазсервис» г. Курган, в связи с задержкой по выплате заработной платы обратился работник этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ.</p>

05.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО ЧОП «Аякс»

<p style="text-align: justify;">С 30 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО ЧОП «Аякс» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ.</p>

05.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО ЧОО «Ягуар»

<p style="text-align: justify;">С 30 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО ЧОО «Ягуар» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

05.06.2014

Несчастный случай на плацу школы

<p style="text-align: justify;">несчастного случая со смертельным  исходом, происшедшего с преподавателем Государственного казенного образовательного учреждения общеобразовательной школы-интернат «Шадринская кадетская школа-интернат».<br />
02 июня 2014 года в 08 часов 40 минут на плацу школы под руководством учителя физкультуры с сотрудниками школы при перемещении металлической конструкцию баскетбольного щита, в результате падения щита погиб учитель физкультуры.</p>
<p style="text-align: justify;">Комиссией проводится расследование несчастного случая, устанавливаются причины и лица, ответственные за допущенные нарушения.</p>

05.06.2014

Плановая комплексная в МБОУ г. Кургана «Городской Центр культуры и досуга»

<p style="text-align: justify;">Государственным инспектором (по правовым вопросам» завершена плановая выездная проверка в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении города Кургана «Городской центр культуры и досуга».   В результате проведенной проверки выявлено 13 нарушений трудового законодательства. Нарушениями явилось:  не проведение за весь период работы организацией аттестации рабочих мест по условиям труда и начато проведение специальной  оценки условий труда, не проводятся  периодические медицинские осмотры, при трудоустройстве работники неознакамливаются с правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, а также в процессе трудовой деятельности с графиком отпусков, не разработан график сменности для сторожей-вахтеров, в трудовых договорах отсутствуют дни  выплаты заработной платы.<br />
По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции.<br />
К административной ответственности привлечено юридическое лицо.</p>

05.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «Курган-Фильм»

<p style="text-align: justify;">С 27 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Курган-Фильм» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

05.06.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «СК-Холдинг»

<p style="text-align: justify;"> С 27 мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «СК-Холдинг» г. Курган, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ.</p>

05.06.2014

Внеплановые проверки инспекторов по спецоценке условий труда

<p style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области продолжает проводить внеплановые документарные проверки  по вопросу специальной оценки условий труда в организациях Курганской области. 03.06.2014 года была завершена такая проверка в отношении ООО «Персонал»  г. Шадринск. В ходе проверки было выявлено 7 нарушений трудового законодательства. В ООО «Персонал»    не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда и не начато проведение специальной оценки условий труда.<br />
По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции. К административной ответственности привлечено юридическое лица.</p>

30.05.2014

Плановая выездная в Катайске

<p style="text-align: justify;">Инспектором 29.05.2014 года проведена плановая выездная  проверка в ООО «Катайский транспортный цех» г. Катайск, Курганской области.  В ходе проверки было выявлено 5 нарушений трудового законодательства, основными нарушениями трудового законодательства явились:  работники не своевременно и не полном объеме обеспечиваются спецодеждой, не проводится при приеме на работу обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. </p>

30.05.2014

Плановая выездная в ООО «Комбинат питания»

<p style="text-align: justify;">Инспектором 26.05.2014 года проведена плановая выездная  проверка в ООО «Комбинат питания № 12»  г. Курган.  В ходе проверки было выявлено 25 нарушений трудового законодательства, основными нарушениями трудового законодательства явились:  не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и не начата специальная оценка условий труда, отсутствует обучение руководителя и специалистов   по охране труда, не организовано обучение по охране труда с работниками,   не разработаны нормы выдаваемой спецодеждой, спецобувью и СИЗ, не ведутся личные  карточки по СИЗ, не разработана нормативно-техническая документация по охране труда (инструкции, приказы) и т.д. </p>

30.05.2014

В ОАО «Завод Старт» г. Далматово несчастный случай на производстве

<p style="text-align: justify;">В Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о несчастном случае, который произошел 28.05.2014 года в Открытом акционерном обществе «Завод Старт» расположенного по фактическому месту нахождению по адресу: г. Далматово, Далматовского района, Курганской области. <br />
28 мая 2014 года около 15 часов 30 минут в момент установки воротников при калибровке изделия ОТА 3307 (4,2) 211011100 произошло опрокидывание емкости на слесаря механосборочных работ. В результате рабочий получил травму относящуюся к тяжелой степени тяжести. </p>

30.05.2014

Результат плановой проверки

<p style="text-align: justify;">Инспектором завершено проведение  плановой выездной проверки  в ЗАО «Зауральский хладокомбинат» г. Курган, в ходе которой было выявлено  10 нарушений трудового законодательства, основными нарушения трудового законодательства установлено: отсутствие проведения периодического медицинского осмотра, не разработана программа для проведения первичного  инструктажа на рабочем месте, отсутствует перечень должностей и профессий о присвоении 1 группы по электробезопасности. <br />
По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписания, сроки которых находятся на контроле в инспекции. К административной ответственности привлечено  должностное лицо. </p>

30.05.2014

Внеплановая по информации ФСС

<p style="text-align: justify;">Инспектором проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Газсервис»  г. Курган по предоставленной информации из Фонда социального страхования об отсутствии на конец 2013 года на предприятиях аттестованных рабочих мест по условиям труда.  В результате проведенной проверки выявлено 7 нарушений трудового законодательства. Нарушениями явилось:  не проведение за весь период работы организации аттестации рабочих мест по условиям труда и начато проведение специальной  оценки условий труда.<br />
По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции.<br />
К административной ответственности привлечено юридическое лицо. </p>

26.05.2014

Завершено расследование несчастного случая в городе Шумиха

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проведено расследование несчастного случая со смертельным  исходом, происшедшего в МУП «Городская баня» в г. Шумиха с сторожем.<br />
В ходе расследования установлены причины, вызвавшие несчастный случай:<br />
1. Неудовлетворительная организация производства работ:<br />
- отсутствие контроля за дисциплиной труда и нахождением пострадавшего на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.<br />
- отсутствует порядок контроля за выполнением работ по дежурству в котельной. <br />
Нарушены: ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ. п. 3.2.7 Срочного трудового договора с директором МУП  «Городская баня» от 01 марта 2013 г. <br />
2. Недостатки в организации  и проведении подготовки работников по охране труда:<br />
- с работником не проведена стажировка и  обучение по охране труда. </p>

23.05.2014

Проверка в ООО «Мега-Авто» г. Далматово

<p style="text-align: justify;">22.05.2014 года  проведена плановая выездная проверка в ООО «Мега-Авто» г. Далматово, осуществляющая автоперевозками. В результате проведенной проверки выявлено 22 нарушения трудового законодательства. В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и не начато проведение специальной оценки условий труда, не организовано проведение предварительного и периодического медицинского осмотра, не организовано обучение по охране труда, не разработаны нормы по выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, не обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и СИЗ в полном объеме работники и т.д. </p>

22.05.2014

Результат проведения плановой проверки города Курган

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  ООО «Ксения и С»  по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 14 нарушений.<br />
В организации руководитель  не прошел обучение по охране труда, не организовано проведение периодических медицинских осмотров с работниками, работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и СИЗ, но не ведутся личные карточки по регистрации, так как в штате, только 4 работника и нет электротехнического персонала, не проводится инструктаж на 1 группу допуска по электробезопасности, не оформлен журнал, не разработана инструкция.<br />
По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписания, сроки которых находятся на контроле в инспекции. К административной ответственности  привлечено должностное лицо. </p>

22.05.2014

План инспекции на 2014 год

<p style="text-align: justify;">21.05.2014 года проведена плановая выездная проверка  в ЗАО «Торговый дом «Курганские прицепы» г. Курган,  осуществляющая изготовление автоприцепов.  В ходе проверки было выявлено 10 нарушений трудового законодательства. В ЗАО «Торговый дом «Курганские прицепы»  проведена аттестация рабочих мест по условиям труда  не на всех рабочих местах, но с результатами работники не ознакомлены, и на момент проведения проверки не был заключен договор на проведение специальной оценки условий труда, специальная одежда, специальная обувь и СИЗ работникам выдается только после испытательного срока тир месяца. </p>

21.05.2014

Город Щучье плановая проверка инспекции

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела внеплановую документарную проверку в ООО УК «Гарант» г. Курган, по данным представленным ГУ - Курганского регионального отделения ФСС РФ "О хозяйствующих субъектах, отразивших данные по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2013 год" на момент проведения проверки инспекцией установлено, что организация не заключила с аттестующей организацией договор на проведение специальной оценки  условий труда, и дальнейших действий не провела по проведению спецоценки.</p>

21.05.2014

Внеплановая проверка по специальной оценки условий труда

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела внеплановую документарную проверку в ООО «Анюта» г. Курган, по данным представленным ГУ - Курганского регионального отделения ФСС РФ "О хозяйствующих субъектах, отразивших данные по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2013 год" на момент проведения проверки инспекцией установлено, что организация заключила с аттестующей организацией договор на проведение специальной оценки  условий труда, но дальнейших действий не провели. </p>

21.05.2014

Внеплановая проверка по специальной оценки условий труда

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела внеплановую документарную проверку в ООО «Шадринский завод металлоконструкций» г. Шадринск, по данным представленным ГУ - Курганского регионального отделения ФСС РФ "О хозяйствующих субъектах, отразивших данные по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2013 год" на момент проведения проверки инспекцией установлено, что организация заключила с аттестующей организацией договор на проведение специальной оценки  условий труда, но дальнейших действий не провели. </p>

20.05.2014

Плановая проверка инспекции в Шатровском районе

<p style="text-align: justify;">16.05.2014 года проведена плановая выездная  проверка в ООО «Металлист» с. Шатрово, Курганской области,  осуществляющая изготовление изделий из металла.  В ходе проверки было выявлено 15 нарушений трудового законодательства. В ООО «Метталист»  проведена аттестация рабочих мест по условиям труда не на всех рабочих местах, но с результатами работники не ознакомлены, и на момент проведения проверки не был заключен договор на проведение специальной оценки условий труда на остальных рабочих местах,  в не полном объеме работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и СИЗ, не разработана нормативно-техническая документация по охране труда по холодной обработке  металла. </p>

20.05.2014

Плановая в ЗАО «Мехонское ХПП»

<p style="text-align: justify;">16.05.2014 года проведена плановая выездная  проверка в ЗАО «Мехонское ХПП» с. Шатрово, Курганской области,  осуществляющая ведение сельского хозяйства.  В ходе проверки было выявлено 12 нарушений трудового законодательства. В ЗАО «Мехонское ХПП»  проведена аттестация рабочих мест по условиям труда не на всех рабочих местах, с результатами работники не ознакомлены, и на момент проведения проверки не был заключен договор на проведение специальной оценки условий труда на остальных рабочих местах,  в не полном объеме работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и СИЗ, не разработана нормативно-техническая документация по охране труда, руководитель и специалисты не прошли очередное обучение по охране труда, не организован периодический медицинский осмотр. </p>

20.05.2014

Внеплановая проверка по специальной оценки условий труда

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела внеплановую документарную проверку в ООО УК «Гарант» г. Курган, по данным представленным ГУ - Курганского регионального отделения ФСС РФ "О хозяйствующих субъектах, отразивших данные по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2013 год" на момент проведения проверки инспекцией установлено, что организация не заключила с аттестующей организацией договор на проведение специальной оценки  условий труда, и дальнейших действий не провела по проведению спецоценки.  </p>

19.05.2014

Проверка в ООО «Ремонтно-строительного участок»

<p style="text-align: justify;">Инспектором с 14 мая 2014 года начата внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Ремонтно-строительного участок» г. Курган,   по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившим обращением от граждан. </p>

19.05.2014

Проверка в Прорывинской школе

<p style="text-align: justify;">Инспектором с 14 мая 2014 года начата внеплановая документарная проверка в отношении МКОУ «Прорывинская СОШ» Звериноголовского района, Курганской области,   по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившим обращением от граждан. </p>

19.05.2014

Проверка в ООО «Евроколор-Курган»

<p style="text-align: justify;">Инспектором с 14 мая 2014 года начата внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Евроколор-Курган» г. Курган,   по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившим обращением от граждан. </p>

19.05.2014

Внеплановая документарная проверка в ГКУ «ГАО-ПД Курганской области»

<p style="text-align: justify;">С 15  мая 2014 года  по плану инспекции на 2014 год в отношении ГКУ «ГАО-ПД Курганской области» г. Курган, начата комплексная выездная проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

19.05.2014

Проверка в МК ДОУ Погорельский детский сад «Рябинка» Шадринский район

<p style="text-align: justify;">Инспектором с 15 мая 2014 года начата внеплановая документарная проверка в отношении МК ДОУ Погорельский детский сад «Рябинка», расположенного в Шадринском районе, Курганской области  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившим обращением от граждан. </p>

13.05.2014

Внеплановые проверки по правовым вопросам

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в отношении  МКОУ Куртамышского района «Долговская СОШ» с. Долговка, Куртамышского района, ИП «Плющевой Е.И.» г. Курган, ООО ЧОП «ТриА» г. Курган, Долговское сельское потребительское общество Каргапольского  района» Курганской области  с. Долговское, Каргапольского района,  ООО «Конти Курган» г. Курган, ООО «Луч» д. Песьяное, Лебяжьевский район,   с 08  мая 2014 года  по обращению граждан  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам. </p>

13.05.2014

Внеплановые проверки по правовым вопросам

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в отношении  ОАО «Далматовский элеватор»  г. Далматово, МУЧ «Управление образования администрации Шадринского района» г. Шадринск, МКОУ «Скоблинская СОШ»  с. Скоблино, Юргамышского района,  с 07  мая 2014 года  по обращению граждан  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам. </p>

12.05.2014

Внеплановая документарная проверка в ООО «СП «Западное»

<p style="text-align: justify;">С 04  мая 2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Западное» с. Белозерское, Щучанского района, в связи с задержками по выплате заработной платы обратились работники этого предприятия,  инспектор по правовым вопросам начал проводить внеплановую документарную проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ. </p>

12.05.2014

Внеплановые проверки по правовым вопросам

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в отношении  Индивидуального предпринимателя Ермолаева Н.П. г. Курган, ООО «Дом дверей» г. Курган, с 06  мая 2014 года  по обращению граждан  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам. </p>

08.05.2014

И опять нет обучения, травма на производстве

<p style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области провела внеплановую документарную проверку на основании проведенного расследования несчастного случая на производстве.<br />
21 апреля 2014 года поступило извещение от работодателя о произошедшим несчастном случае с вновь принятом работником в ООО Автокорпрофлист» г. Курган, осуществляющая изготовление изделий из металла.  В ходе проверки было выявлено 12 нарушений трудового законодательства. В ООО Автокорпрофлист» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и не начато проведение специальной оценки условий труда, отсутствует обучение руководителя и специалистов по охране труда, не организовано обучение по охране труда с работниками, не организовано проведение предварительных и периодических медицинских осмотров с работниками, в не полном объеме работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и СИЗ, не разработана нормативно-техническая документация по охране труда. </p>

08.05.2014

В Шадринске произошел несчастный случай

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проводится расследование сокрытого несчастного случая с тяжелым  исходом, происшедшего с каменщиком в ООО «Уралхимзащита»,  г. Шадринск, Курганской области.<br />
На строительной площадке жилого дома 21.04.2014 года в 08 часов 40 минут мастером бригады, работникам было дано задание произвести разгрузку связок кирпичей, которые находились на втором этаже  строящего дома, одна связка кирпичей начала разваливаться прямо на каменщика и он упал со второго этажа строящего дома при падении ударился головой рядом расположенного крана. По медицинскому заключению из ГБУ Шадринская БСМП» работник получил травму головы, спины, перелом шейных позвонков, указанное повреждение относится к категории тяжелых. </p>

07.05.2014

Внеплановые документарные проверки по охране труда

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в период с 07.05.2014 года по данным, представленным ГУ - Курганского регионального отделения ФСС РФ "О хозяйствующих субъектах, отразивших данные по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2013 год" в отношении ОАО «Новая Пятилетка» р.п. Мишкино, ООО «Персонал» г. Шадринск, ООО «Шадринский завод металлоконструкций» г. Шадринск, Курганской области, ЗАО «Путь к коммунизму» р.п. Юргамыш, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по охране труда. </p>

07.05.2014

Инспекция проводит проверки по специальной оценке условий труда

<p style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области по  информации поступившей из Курганского регионального Фонда социального страхования, по вопросу отсутствия аттестованных рабочих мест,  начала проводить внеплановые документарные проверки по вопросу проведения аттестации рабочих мест в период с 2011 года по 2013 год и о начале проведения специальной оценки условий труда на сегодняшний день¸ есть результаты этих проверок при выявлении отсутствия заключенных договоров на проведение специальной оценки условий труда инспекция выдает предписание и возбуждает административное дело в отношении юридического лица,  так например две организации уже наказаны – это  ООО «УК «ТехноПромЭксперт», ООО «Курганская городская типография» г. Курган. </p>

06.05.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в период с 05.05.2014 года  по обращению граждан в отношении ООО «Фабрика «Курганский текстиль» г. Курган, ООО «РосЭнергоСистемы» г. Курган, ООО «БелРус» г. Курган, ИП «Бородина В.В» г. Курган,  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам.</p>

06.05.2014

Внеплановые документарные проверки по охране труда

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в период с 05.05.2014 года по данным, представленным ГУ - Курганского регионального отделения ФСС РФ "О хозяйствующих субъектах, отразивших данные по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2012 год" в отношении ФГБОУ ВПО «Шадринский государственный педагогический институт» г. Шадринск, ООО «КС-финансы» Кетовский район, Курганской области, Макушинский районный союз Потребительских обществ г. Макушино, Курганской области, ООО «Реммонтаж» г. Далматово, Курганской области, ООО Грант» Катайский район, Курганской области, ООО «Надежда» Макушинский район, Курганской области по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по охране труда.</p>

05.05.2014

Внеплановая документарная проверка СПК "им. Энгельса"

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка в отношении СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА "ИМ. ЭНГЕЛЬСА". В ходе проведенной проверки установлено, что кооперативом допускаются неоднократные нарушения требований трудового законодательства. Так при выплате заработной платы работники кооператива не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, заработная плата работникам кооператива выплачивается только один раз в месяц, в неустановленные трудовым договором дни, что является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах с работниками кооператива, в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ не указаны условия оплаты труда, в нарушение ст. 115 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах 15 работников СПК им. Энгельса установлен ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, в нарушении ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовые договора с 19 работниками СПК им. Энгельса в письменной форме, не заключены.</p>

30.04.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в период с 17.04.2014 года  по 26.04.2014 года по обращению граждан в отношении ИП «Ковальская И.В.» г. Курган, ООО «Уралагро» г. Шумиха, Курганская область, ООО «Монтажспецстрой-1» г. Курган, ООО «Курганский свиноводческий комплекс» г. Курган, ООО «Данеско» г. Курган, Потребительский кооператив «Пахаря» г. Шумиха, Курганской области, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам.</p>

29.04.2014

Проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении ИП Синайский Б.А.

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении Индивидуального предпринимателя Синайский Б.А. с. Менщиково, Кетовский р-он, Курганская область. В ходе проверки установлены нарушения работодателем: ст. 57 Трудового кодекса РФ - в трудовом договоре Чечулина В.Н. не указано место работы; ст. 57 Трудового кодекса РФ - в трудовом договоре Чечулина В.Н. не указан: режим рабочего времени и времени отдыха, условие об обязательном социальном страховании работника;</p>

28.04.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в период с 17.04.2014 года  по 26.04.2014 года по обращению граждан в отношении ФГБУ «Российский научный центр «Восстановительная травматология и ортопедия» имени академика Г.А. Илизарова Министерства здравоохранения РФ», ФКУ «ИК № 1 Управления ФСИН по Курганской обл.», Курганская торгово-промышленная палата, ОАО «Курганский электромеханический завод», Курганское отделение № 8599 ОАО  «Сбербанк России», ООО «Зауралветсервис», ГБУ «Скоблинский психоневрологический интернат» по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам.</p>

25.04.2014

Совещание в преддверии Всемирного дня охраны труда

<p><img width="240" vspace="5" hspace="5" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/28144930kS.JPG" alt="" /><img width="240" vspace="5" hspace="5" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/2814509yi.JPG" alt="" /><img width="240" vspace="5" hspace="5" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/28145024Tn.JPG" alt="" /><img width="240" vspace="5" hspace="5" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/2814512be.JPG" alt="" /></p>
<p style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области в преддверии 28 апреля 2014 года Всемирного дня охраны труда, приняла участие в семинар-совещаниях посвященных данной дате проводивших в Главном управлении по труду и занятости и Федерации профсоюзов Курганской области, а также проведя свой семинар-совещание в Администрации Целинного района.<br />
Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р. выступал с докладом о деятельности Государственной инспекции труда в Курганской области  по профилактике производственного травматизма. Изменения в ст. 5.27 Административного кодекса РФ, ст. 143 Уголовного кодекса РФ.</p>

25.04.2014

Внеплановые документарные проверки по правовым вопросам

<p>Инспекция труда проводит внеплановые документарные проверки в период с 17.04.2014 года  по 26.04.2014 года по обращению граждан в отношении ОАО «Хлебокомбинат№ 1», ЗАО «Курганстальмост», МБУ города Кургана «Городской Дом культуры им. М. Горького», ООО «Метпром», ООО «Кристалл», ООО «Конти Курган», Шатровского районного союза потребительских обществ, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам.</p>

23.04.2014

Проверка в ООО ЧОП «Антей» город Курган

<p style="text-align: justify;">Проводится внеплановая проверка в отношении ООО ЧОП «Антей», расположенного по адресу: г. Курган,  по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам, в связи с поступившим обращением от граждан.</p>

23.04.2014

Инспектор по правовым вопросам проводит проверку в г. Катайск

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановую документарную проверку в период с 21.04.2014 года  по 26.04.2014 года по обращению граждан в отношении Индивидуального предпринимателя «Тюкалова Л.А.» город Катайск, Курганской области, по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам.</p>

23.04.2014

Внеплановая документарная проверка г. Курган

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановую документарную проверку в период с 21.04.2014 года  по 26.04.2014 года по обращению граждан в отношении Общества с ограниченной ответственностью «СК-Холдинг» город Курган по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам.</p>

23.04.2014

Государственная инспекция труда провела семинар-совещание в Администрации Целинного района

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/23150947qO.JPG" alt="" /></td>
            <td width="240" height="180"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/2315102IH.JPG" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">В 2013 году инспекторами проведено расследование 10 несчастных случаев на производстве на предприятиях промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области. Из них: 3 н.с. со смертельным исходом, 7  н.с. с тяжелыми исходами.   <br />
            Несчастные случаи произошли в: ЗАО Курганстальмост,  ООО “ИКАР Курганский завод ТрансАрм”, ЗАО «Курганспецарматура», три н.с. в ЗАО “КМЗ”, Шадринские электрические сети – Катайская РЭС, ООО “ЗКЛЗ”, НПО Курганприбор.<br />
            В каждом из расследованных несчастных случаев комиссией указывалась такая причина, как не удовлетворительная организация производства работ выраженная: <br />
            -    в недостаточной организации и проведении подготовки работников по охране труда; <br />
            -    в не достаточном контроле за безопасным проведением работ; <br />
            -    в  не обеспечение работников специальной обувью и одеждой.<br />
             </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

23.04.2014

Инспектор провел проверку в СПК «Им. Энгельса».

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая документарная проверка по жалобе работников о нарушении трудовых прав   Сельскохозяйственного производственного кооператива "Им. Энгельса" ( Макушинский р-он). В ходе проведенной проверки установлено:<br />
На территории Курганской области действует соглашение о размере мини-мальной заработной платы, утвержденное распоряжением Правительства Курган¬ской области № 373-р от 22.11.2013г.Согласно указанному соглашению для работников внебюджетной сферы (осуществляющих трудовую деятельность у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) размер минимального размера оплаты труда с 01.01.2014 со¬ставляет 7321 руб.<br />
Работодателем представлены документы по начислению и выплате заработной  платы работникам, где заработная плата составляет меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Курганской области трехсторонним Соглашением.<br />
Вышеуказанное является нарушением ст. 133ˡ  Трудового кодекса РФ.</p>

23.04.2014

Всемирный день охраны труда 28 апреля

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="188" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/2315149Az.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. <br />
            Эта информационно-разъяснительная компания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всем мире правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия в рамках Всемирного дня охраны труда.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

23.04.2014

Результат проведения плановой проверки в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 19 нарушений.<br />
В организации не проведена специальная оценка условий труда, не осуществляется проведение первичного инструктажа с работниками до начала их самостоятельной работы,  не разработана программа по проведению первичного инструктажа, не проводится повторный инструктаж работников не реже одного раза в шесть месяцев, в не полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда, нет обучения в специализированном учреждении руководителя и специалистов за организацию охраны труда.<br />
По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписания, сроки которых находятся на контроле в инспекции. </p>

22.04.2014

Внеплановая документарная проверка г. Курган

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановую документарную проверку в период с 21.04.2014 года  по 26.04.2014 года по обращению граждан в отношении Индивидуального предпринимателя «Грибанова Н.Л.» город Курган по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ.</p>

22.04.2014

Внеплановая документарная проверка в детском саду города Кургана

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда проводит внеплановую документарную проверку в период с 21.04.2014 года  по 26.04.2014 года по обращению граждан в отношении Муниципального казенного дополнительного образовательного учреждения города Кургана «Детский сад «Тополек» по вопросу соблюдения трудового законодательства РФ по правовым вопросам.</p>

21.04.2014

Результат проведения плановой проверки ООО «Альфа – Курган»

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  ООО «Альфа – Курган» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 23 нарушений.<br />
В организации не со всеми работниками проводится стажировка и обучение безопасным методам со сдачей экзамена по охране труда,  спецодежда выдается за счет работников,  не организованы предварительные и периодические медицинские осмотры с работниками,  в не полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда, не проведена специальная оценка условий труда, нет обучения в специализированном учреждении руководителя и специалистов за организацию охраны труда.</p>

21.04.2014

Результат проведения плановой проверки ОАО «СКС»

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  ОАО «СКС» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 10 нарушений.<br />
В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не организовано проведение предварительного и периодического медицинского осмотра, не проведено ежегодного обучения по охране труда, в не полном объеме разработана документацию по охране труда. </p>

21.04.2014

Риск работы с компьютером

<p style="text-align: justify;">Целый ряд нетривиальных рисков охватывает и вторая группа физиологических проблем современной производственной среды. Так, ускорение производственных процессов, необходимость долгое время проводить в одном и том же положении и (или) совершать однообразные операции вызывает у работников весьма широкий спектр нарушений в работе опорно-двигательного аппарата. Наиболее наглядный пример таких процессов представляет сидячая работа за компьютером, предполагающая, как правило, еще и однотипные движения пальцев и рук при наборе текста. Для решения этих проблем также необходимы тщательные исследования. Такие исследования уже ведутся в направлении разработки нового, эргономичного дизайна рабочих мест, перестройки производственных процессов и создания новых технологий, позволяющих уменьшить нагрузку на опорно-двигательный аппарат работников.</p>

16.04.2014

В Администрации Целинного района, состоится семинар-совещание

<p style="text-align: justify;">18 апреля 2014 года Гострудинспекция проведет семинар-совещание по вопросам трудового законодательства. На семинар-совещание приглашены руководители и специалисты по охране труда предприятий Целинного  района.<br />
Одновременно с семинаром представители Гострудинспекции будут проводить  консультации по вопросам трудового законодательства. <br />
Место проведения мероприятия: с. Целинное, ул. Советская, д. 66, в здании Администрации Целинного района, начало в 11-00 часов.<br />
Приглашаем к участию в семинаре-совещании представителей СМИ.</p>

15.04.2014

Нарушение сроков выплаты заработной платы

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области по обращению работника (работников) проведены проверки соблюдения норм трудового законодательства связанных с оплатой труда в ООО «Миллениум», и МУП города Кургана «Бытовые услуги»<br />
В ходе проверок организаций, было установлено нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В трудовых договорах работников ООО «Миллениум» установлены дни выплаты, 23 и 8 числа каждого месяца. Заработная плата работникам  ООО «Миллениум»  выплачивалась  14 марта 2014г., 20 февраля 2014г., 13 февраля 2014 года. 16 января 2014 года. В трудовых договорах работников ООО «Миллениум» не указан режим рабочего времени, а именно не указаны: время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, выходные дни. В приказах о приёме на работу работников размер оплаты труда (оклад, тарифная ставка).<br />
В ходе проверки МУП "Бытовые услуги было установлено нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, В день увольнения с работниками, МУП "Бытовые услуги не был произведен окончательный расчет.</p>

14.04.2014

Вновь выявленные нарушения при оформлении Акта Н-1

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="171" height="240" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/1414503YP.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Из Фонда социального страхования поступил Акт Н-1 оформленный с нарушениями в Войсковой части 92746 г. Щучье, Курганской области. Инспектором была проведена проверка по оформлению Акта Н-1, составлен акт проверки и предписание об устранении всех выявленных 13 нарушений.<br />
            К административной ответственности  привлечено должностное лицо. Выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, выполнено.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

11.04.2014

Проведена работа инспекторами в 1 квартал 2014 года

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/151400411d.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">За 1 квартал 2014 года  Государственной инспекцией труда в Курганской области  проведено 257 проверок соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которых было выявлено  1194  нарушения трудового законодательства  и  иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, работодателям выдано 154 предписаний с требованиями об устранении правонарушений.  От  граждан   за январь  2014 года в инспекцию поступило 406 обращений,  204 гражданам  даны разъяснения. <br />
            В результате проведенных проверок установлено, что в 15 хозяйствующих субъектах выявлены случаи о том, что заработная плата ниже прожиточного минимума (7321 т. руб.).</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

10.04.2014

Плановая проверка инспектором в р.п. Мишкино

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="173" height="240" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/15135619S5.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку  в отношении ООО «Пищекомбинат «Мишкинский», р.п. Мишкино, Мишкинского района, Курганской области, осуществляющая производство пищевой продукции. В результате проведенной проверки выявлено 32 нарушений трудового законодательства. Нарушениями явились: отсутствует обучение по охране труда руководителя и специалистов предприятия, не проводится стажировка и обучение по охране труда с работниками, не проведена специальная оценка условий труда, в не полном объеме обеспечиваются работники спецобувью, переносной электроприемник (сварочный аппарат в здании автомобильного гаража) не подвергается  периодической проверке, проводящейся не реже одного раза в 6 месяцев.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

10.04.2014

Результат проведения плановой проверки в Учебном профсоюзном центре

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="111" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/1513588IP.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  НОУ ДООО «Учебный центр профсоюзов» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 4 нарушения.<br />
            В организации   предварительные медицинские осмотры  работники проходят за свои счет, не проводятся периодические медицинские осмотры, не проведена специальная оценка условий труда. На момент проведения плановой проверки учебный центр заключили договора с лечебным учреждением на проведение периодического медицинского осмотра на 2014 год, заключили договор на проведение специальной оценки условий труда на 2014 год. </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

09.04.2014

Выявленные правовые нарушения при заключении трудовых договоров

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="157" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/1414527Bn.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">По обращению граждан из Притобольного района работающих у индивидуального предпринимателя по вопросу соблюдения трудового законодательства. Государственным инспектором по правовым вопросам была проведена  внеплановая документарная проверка в отношении индивидуального предпринимателя Охохонин В.В. с  Притобольного район, Курганской области. В результате проведения проверки выявлено 10 нарушений трудового законодательства. Нарушениями  явились: при трудоустройстве не оформляются приказы о трудоустройстве, трудовые  договора оформляются не надлежащим образом, в трудовых договорах  не прописываются даты выплаты заработной платы, сумма заработной платы, дни отпуска, не ведется график отпусков. </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

09.04.2014

Проверка по сокрытому несчастному случаю на производстве

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="200" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/14145457VM.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственным инспектором труда проведена документарная проверка в ООО «Нива» по сокрытому несчастному случаю по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 11 нарушений.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

08.04.2014

Результат проверки по несчастному случаю на производстве в ОАО «ШААЗ»

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="186" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/14144816q9.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственным инспектором труда в период расследования несчастного случая на производстве была проведена внеплановая документарная проверка  в ОАО «Шадринский автоагрегатный завод» <br />
            г. Шадринск, Курганской области. В результате проведенной проверки выявлено 7 нарушений трудового законодательства, основными  нарушениями явились – это при оформлении Акта Н-1 в результате несчастного случая на производстве с тяжелой травмой и в не полном объеме разработана  техническая документация на производстве.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

07.04.2014

Выявлены нарушения при проверке ООО «Товита»

<p style="text-align: justify;">В ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Курганской области (ГИТ) в период  конца марта 2014 г. по обращению  работницы ООО "Товита" расположенном в г. Кургане о нарушении ее трудовых прав по оплате труда было установлено: что в нарушение требований трудового законодательства при приеме на работу  работников о данном предприятии в нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ при заключении с работниками  трудового договора, не указываются  ИНН работодателя, социальные гарантии работника, рабочее место, срок начала действия трудового договора.</p>

03.04.2014

Несчастный случай на строительной площадке

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="170" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/04070335mv.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проводится расследование несчастного случая с тяжелым  исходом, происшедшего с бетонщиком  в ООО «Горячев» г. Курган.<br />
            30.03.2014 года в 11 часов 20 минут произошел несчастный случай в ООО «Горячев», г. Курган. На участке строительной площадки по адресу:  ул. Куйбышева, д. 27, организация ООО «СтройКом», производила завоз грунта для обратной отсыпки контура котлована. Буртовка грунта производилась на краю котлована, для дальнейшей засыпки бульдозером, в это время по устной просьбе главного специалиста, бетонщик с организации ООО «Горячев» убирал мусор. При  выгрузки  с грузовой машины,   большая смерзшаяся глыба грунта покатилась и  придавила  работника. </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

03.04.2014

Оформление Акт Н-1 по легкой производственной травме?

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="186" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/04070617WN.jpg" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области проводит внеплановые документарные проверки по оформлению Акт Н-1 по легким производственным травмам. В инспекцию поступают письма из Курганского регионального отделения Фонда социального страхования РФ с Актами Н-1 оформленными с нарушениями. На основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2006 г. № 842, в таких случая Акт Н-1 считается подтверждением, что травма работником получена на производстве при исполнении своих трудовых обязанностях и должен оформляться надлежащим образом на основании разработанного и утвержденного «Положения об особенностях расследования несчастного случая на производстве в отдельных отраслях и организациях, к Постановлению Минздравсоциразвития РФ от 24 октября 2002 г. № 73, так как считается денежным документом. На основании вышеуказанного инспекция проводит проверку и оформляет предписание для устранения всех выявленных нарушений, а в результате работодателю грозит привлечение к административной ответственности должностного  лица.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

02.04.2014

Действия работников (членов их семей) и должностных лиц при несчастном случае на производстве в результате возникновения обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации (пожар, катастрофа, техногенная авария, стихийное или иное бедствие

<p style="text-align: justify;">1. Работники обязаны незамедлительно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем при чрезвычайной ситуации (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации).<br />
2. Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), тепловой удар, ожог и иные повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, если указанные события произошли:<br />
в течение рабочего времени (или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни) на территории работодателя, либо в ином месте выполнения работы;<br />
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном организацией, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных целях по распоряжению руководителя организации, а также пешком;<br />
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте;<br />
при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время.<br />
3. Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.</p>

01.04.2014

Гарантии женщинам на селе

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="194" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/04070216KA.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Новомировская средняя общеобразовательная школа», расположенного по адресу.<br />
            В результате проведенной проверки было установлено следующее:<br />
            Гр. Н. работает в МКОУ «Новомировская СОШ» в должности помощника повара, согласно заключенного трудового договора.<br />
            В соответствии с п. 4.1 указанного трудового договора режим труда Наумовой О.В. определен 40 часов в неделю, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).<br />
            В соответствии с ч. 5 ст. 92 Трудового кодекса РФ настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

31.03.2014

Медицинские осмотры обязанность работодателя

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/3114010Hj.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">В соответствии со статьями 213, 266 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) отдельных категорий работников за счет средств работодателя.<br />
            Согласно статье 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр до того времени, пока названный медосмотр работником не будет пройден. При этом, если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.<br />
            Работникам, обязанным проходить периодические медицинские осмотры на время проведения таких обследований, сохраняется средний заработок по месту работы. Средняя заработная плата в этом случае исчисляется в соответствии с требованиями, установленными статьей 139 ТК РФ.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

31.03.2014

В пожаре погибли работники ИП «Подгорбунских»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="220" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/3113597ZK.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">31.03.2014 года в 10 часов 30 минут инспекция получила информацию о пожаре по адресу: ул. Омская, д. 171. В 03 часа 40 минут 30 марта 2014 года пожарную часть № 6 г. Кургана, поступил звонок о пожаре на территории помещения столярного цеха 10х10 м., в собственности индивидуального предпринимателя Подгорбунских М.А., сгорел пристрой , повреждены огнем стены и кровля, общая S=54 кв. м.,   после тушения обнаружены 2 погибших: одного погибшего личность установлена, а личность второго устанавливается.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

27.03.2014

Результат проведения плановой проверки ГБУ «Кетовская ЦРБ»

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в ГБУ «Кетовская ЦРБ»  по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 19 нарушений.<br />
В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (специальная оценка условий труда),  </p>

27.03.2014

Инспекция проверила трудовые отношения в ООО «Мираж»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="130" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/31135646gH.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Мираж».<br />
            В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства РФ. <br />
            В частности,  выявлена задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении работников (с компенсацией за неиспользованный отпуск) перед 7 работниками в размере  107135,80 руб., из них 27730 руб. отпускных.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

26.03.2014

Прием граждан в Приемной президента РФ

<p style="text-align: justify;">26 марта 2014 года Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области провел прием граждан в приемной президента РФ. <br />
На прием обратилось трое граждан области по вопросам оплаты труда.<br />
По всем обращениям будут проведены проверочные мероприятия, с целью защиты и восстановления трудовых прав  граждан.</p>

26.03.2014

В инспекцию обратились работники ООО «ЖЭУ № 2»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="125" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/26151542pr.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">В феврале 2014 года в государственную инспекцию труда в Курганской области обратился работник ООО «ЖЭУ № 2» по вопросу нарушения трудового законодательства по вопросам не обеспечения работников смывающими и обезвреживающих средств. Инспектором в срок одного месяца проведена внеплановая документарная проверка и выявлены нарушения трудового законодательства ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 8 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития  РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н  "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

26.03.2014

ДТП с работником ООО «Земстрой»

<p style="text-align: justify;">В Государственную инспекцию труда поступило извещение по случившемуся дорожно-транспортному происшествию, которое произошло 14 марта 2014 года в 10 часов 00 минут в результате которого смертельно травмирован директор ООО «Земстрой». По предварительной информации директор  на личном автомобиле  выехал с г. Куртамыша и двигался по трассе Куртамыш-Курган в сторону г. Кургана. Примерно в 10 часов 00 минут местного времен районе предприятия ОАО «Синтез»  выехавшим на полосу встречного движения, произошло дорожно-транспортное происшествие. В результате выясненных обстоятельств установлено, что  директор ООО «Земстроя», является единственным учредителем.</p>

25.03.2014

Результат проведения внеплановой документарной проверки в городе Шадринск

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/2615132Xp.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Инспекция труда провела внеплановую документарную проверку в  ООО «Поиск» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 12 нарушений.<br />
            В организации руководитель и специалисты не прошли обучение охране труда,  СИЗ работникам выдается без сертификатов соответствия,  в не полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда. В результате проверки инспектор отстранил 5 работников не прошедших обучения по охране труда, запрещена эксплуатация 88 единицы СИЗ, не имеющих сертификатов соответствия.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

24.03.2014

Несчастный случай на ОАО «Курганмашзавод»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="120" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/261507410U.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">21.03.2014 года в 13 часов 30 минут произошел несчастный случай в ОАО «Курганмашзавод», г. Курган. Токарь завода прессового сборочного (ЗПС), почувствовал себя плохо и начальником участка № 4 ЗПС был направлен в медицинский медпункт. После посещения медицинского пункта токарь направился к месту для курения и неожиданно упал, его падение увидели наладчик и сверловщица, которые решили вызвать скорую медицинскую помощь, а также пригласили фельдшера из медицинского пункта, который находится на территории предприятия, до приезда скорой помощи пытались оказать первую помощь, после  приезда скорой помощи пострадавшим занимались бригада скорой помощи, в результате врачи констатировали смерть.   </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

24.03.2014

О работе инспекции за прошедшую неделю

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области за период с 17 по 21 марта 2014 года всего рассмотрено 20 дел об административных правонарушениях по различным фактам нарушения законодательства о труде и охране труда. На виновных лиц (юридических и должностных) наложено взысканий в виде административных штрафов на общую сумму 324 500 рублей. Основными видами правонарушений, выявленных в Курганской области, продолжают оставаться нарушения связанные с оплатой труда работников.</p>

21.03.2014

Семинар по вопросу о проведении специальной оценки условий труда

<p style="text-align: justify;">20 марта 2014 года в Учебном центре профсоюзов прошел семинар по вопросу необходимо ли работодателю проводить Специальную оценку условий труда. В семинаре приняли участие специалисты от государственной инспекции труда в Курганской области, руководитель аттестующей организации ООО «Центр охраны труда АиС», главный технический инспектор труда Объединения организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области».</p>

20.03.2014

С водителем лесовоза произошел несчастный случай

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проводится расследование несчастного случая с тяжелым  исходом, происшедшего с водителем лесовоза в ОАО «Заурал-Лес»,  Каргапольский район, Курганской области.<br />
18.03.2014 года в 17 часов 30 минут произошел несчастный случай. При разгрузке транспортного средства загруженного круглым лесоматериалом, произошло открывание замков стоек коников с обеих сторон транспортного средства, в результате водитель лесовоза получил  травмы с тяжелым исходом, закрытый  перелом 3,7, 8, ребер слева, закрытый осколочный перелом левого бедра со смещением, ушибленная рана левой голени, открытый осколочный перелом костей левой голени со смещением, травматический шок III степени.</p>

20.03.2014

Машинист экскаватора умер на рабочем месте

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проводится расследование несчастного случая со смертельным  исходом, происшедшего с машинистом экскаватора  в ЗАО «Уралмостстрой», Мостоотряд № 82, г. Курган.   <br />
19.03.2014 года в 17 часов 20 минут произошел несчастный случай.<br />
На объекте строительства, ремонта моста через реку Средний Утяк на а/д Р-254 «Иртыш» Челябинск-Курган-Омск-Новосибирск умер машинист экскаватора.</p>

19.03.2014

Инспекция провела плановую проверку Белозерской ЦРБ

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  ГБУ «Белозерской ЦРБ» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 20 нарушений.<br />
В организации не со всеми работниками проводится стажировка и обучение безопасным методам со сдачей экзамена по охране труда,  не выдается спецодежда  работникам,  в не полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда, не организовано обучение по БДД с водителями, работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. </p>

19.03.2014

Инспекция провела плановую проверку ЗАО «Сталепромышленная компания»

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  ЗАО «Сталепромышленная компания» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 24 нарушений.<br />
В организации не со всеми работниками проводится стажировка и обучение безопасным методам со сдачей экзамена по охране труда,  спецодежда  работникам выдается без сертификатов соответствия,  в не полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда, не организовано проведение предварительного и периодического медицинского осмотра, не проведена специальная оценка условий труда. В  результате проверки инспектор отстранил 14 работника не прошедших обучения по охране труда, запрещена эксплуатация 17 единицы СИЗ, не имеющих сертификатов соответствия.</p>

18.03.2014

Охрана труда женщин

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="171" height="240" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/18143250aL.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Охрана труда женщин — система сохранения жизни и здоровья женщин в процессе трудовой деятельности преимущественно путем установления запретов и ограниченийв привлечении женщин к определенным видам работ, профессиям и специальностям, с которыми может быть сопряжен вред для организма женщины.<br />
            Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного права и осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ и субъектов РФ. <br />
            Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников, в т. ч. право каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на ограничение рабочего времени; предоставление ежедневного отдыха, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; на заработную плату, позволяющую вести достойное человека существование ему самому и его семье, и др.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

17.03.2014

Несчастный случай на ООО «Поиск»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/1714500tn.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">10.03.2014 года в 11 часов 40 минут произошел несчастный случай в ООО «Поиск», г. Шадринск. Токарь решил зачистить заусенцу на детали, абразивом на рукоятке, находясь при этом в рукавицах, абразив начал падать, токарь решил поймать, рукой дернул вперед, рукавицу вместе с рукой затянуло во внутреннюю часть детали,  в результате получил травму руки. Открытый  оскольчатый перелом правого предплечья.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

14.03.2014

С 94 работниками работодатель не заключил трудовой договор

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="159" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/14145354Bl.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">7 марта 2014 года по обращению работников проведена внеплановая выездная проверка ООО «Юбиляр», г. Курган.<br />
            В результате проведенной проверки выявлено 6 нарушений требований трудового законодательства. На момент проверки в ООО «Юбиляр» установлено 95 работников. В нарушении ст.67 Трудового Кодекса РФ трудовые договора с 94 работниками ООО «Юбиляр» в письменной форме, не заключены. В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового Кодекса РФ,   работники  ООО «Юбиляр» с Приказами о приеме на работу не ознакомлены под роспись. В нарушение ст. 190 Трудового Кодекса РФ Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Юбиляр» не утверждены работодателем, без согласования представительного органа работников. </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

14.03.2014

Результат проведения плановой проверки ООО «Пораблок»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="225" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/14145640n5.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  ООО «Пораблок» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 14 нарушений.<br />
            В организации не со всеми работниками проводится стажировка и обучение безопасным методам со сдачей экзамена по охране труда,  СИЗ работникам выдается в не полном объеме и без сертификатов соответствия,  не организованы предварительные и периодические медицинские осмотры с работниками,  в не полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда,  не организовано выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, не предоставляются ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска работникам в соответствии с графиком отпусков организации. В  результате проверки инспектор запретил эксплуатацию 312 единиц СИЗ, не имеющих сертификатов соответствия.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

13.03.2014

Результат проведения плановой проверки ООО «Курган-Пак»

<table width="100%" cellpadding="1" border="0" align="center" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="127" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/13144847JS.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  ООО «Курган-Пак» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 10 нарушений.<br />
            В организации не со всеми работниками проводится стажировка и обучение безопасным методам со сдачей экзамена по охране труда,  работники допускаются до работы без спецодежды, спецобуви и СИЗ, в не полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда, не организовано выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

12.03.2014

Уволенные работники ООО «Диксан» не получили расчет

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="161" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/12143502Z.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Диксан» г. Курган.<br />
            В ходе проверки выявлены существенные нарушения трудовых прав граждан в части оплаты труда. Так, по состоянию на 11.03.2014г. задолженность по заработной плате с уволенными 69 работниками на предприятии составляет один миллион четыреста девяносто восемь тысяч двести семьдесят пять рублей. Также имеется задолженность по выплате заработной платы перед 1  работником  за 9 месяцев  в сумме 151561,12  руб.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

12.03.2014

ООО “Альфа-Строй” привлечено к административной ответственности

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/12143618eW.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">ООО “Альфа-Строй” за воспрепятствование законной деятельности Государственной инспекции труда по проведению проверки привлечено судом к административной ответственности по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 20 000 рублей.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

11.03.2014

Уведомление о проведении проверок

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/11105358JZ.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области информирует работодателей: ООО “ЧОП ”Мираж” и ООО “Диксон” о начале проведении внеплановых проверок (с 11 марта 2014 года) по обращениям работников данных организаций.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

11.03.2014

Травматизм в области

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="224" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/11150321gO.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">
            <p>С начала года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила 9 извещений о несчастных случаях. Из них:</p>
            <p>1 групповой случай с тяжелым и легким исходами,</p>
            <p>5 случаев с тяжёлым исходом и</p>
            <p>3 случая со смертельным исходом. </p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

11.03.2014

Нарушения трудового законодательства в малом бизнесе

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="230" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/11150525XA.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении Индивидуального предпринимателя Сазыкиной Т.Л. г. Курган. В ходе проверки установлены нарушения: ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ – не ознакомлен работник с приказом о его приеме на работу, ст. 84.1 Трудового кодекса РФ - не ознакомлен работник с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора. У ИП Сазыкина Т.Л. отсутствует книга учета движения трудовых книжек.  Минимальный размера оплаты труда у работников не соответствует требованиям ст.133.1 Трудового Кодекса РФ.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

07.03.2014

Результаты проверки ООО "Источник"

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="160" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/070814332h.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">06.03.2014 года проведена плановая комплексная проверка в ООО "Источник" г.Шадринска, осуществляющей производство и торговлю минеральной воды. В результате проведенной проверки, выявлено 30 нарушений требований трудового законодательства. <br />
            Нарушениями явились:  нет обучения по охране труда руководителя и специалистов в подразделениях,  не проводится стажировка и  обучение по охране труда, не оформлены журналы по охране труда, отсутствует нормативная документация по охране труда, нет обучения по охране труда, оказания первой помощи пострадавшим, по 1 группе электробезопасности, спецодежда не выдается, не проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

07.03.2014

Итоги проверки Общество с ограниченной ответственностью "УК Русский дом"

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="125" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/07081658D5.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Инспекция провела проверку в Общество с ограниченной ответственностью "УК Русский дом",  осуществляющая обслуживание жилых многоквартирных домов. В результате проведенной проверки выявлено 33 нарушения требований трудового законодательства. Основные нарушения: руководитель и специалисты не прошли обучение по охране труд, отсутствует нормативная документация по охране труда, нет обучения по охране труда, оказания первой помощи пострадавшим, не проводится предварительный и периодический медицинский осмотр, не оформляются наряд-допуски на  выполнение работ повышенной опасности, не разработаны инструкции по охране труда на все профессии и виды работ, в трудовых договорах с работниками занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не указаны сведения о предоставлении ежегодных оплачиваемых дополнительных отпусков, не предоставляются ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска данным работникам в соответствии с графиком отпусков организации.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

07.03.2014

Государственная инспекция труда в Курганской области поздравляет всех женщин с днем 8 марта!

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/0708211zN.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">
            <p>Милые дамы!</p>
            <p>Пусть этот день счастливым будет,</p>
            <p>И все сбываются мечты.</p>
            <p>Пусть солнце светит Вам повсюду,</p>
            <p>И улыбаются цветы.<!--[if gte mso 9]><xml>
            <w:WordDocument>
            <w:View>Normal</w:View>
            <w:Zoom>0</w:Zoom>
            <w:TrackMoves />
            <w:TrackFormatting />
            <w:PunctuationKerning />
            <w:ValidateAgainstSchemas />
            <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
            <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
            <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
            <w:DoNotPromoteQF />
            <w:LidThemeOther>RU</w:LidThemeOther>
            <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
            <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
            <w:Compatibility>
            <w:BreakWrappedTables />
            <w:SnapToGridInCell />
            <w:WrapTextWithPunct />
            <w:UseAsianBreakRules />
            <w:DontGrowAutofit />
            <w:SplitPgBreakAndParaMark />
            <w:DontVertAlignCellWithSp />
            <w:DontBreakConstrainedForcedTables />
            <w:DontVertAlignInTxbx />
            <w:Word11KerningPairs />
            <w:CachedColBalance />
            </w:Compatibility>
            <m:mathPr>
            <m:mathFont m:val="Cambria Math" />
            <m:brkBin m:val="before" />
            <m:brkBinSub m:val="--" />
            <m:smallFrac m:val="off" />
            <m:dispDef />
            <m:lMargin m:val="0" />
            <m:rMargin m:val="0" />
            <m:defJc m:val="centerGroup" />
            <m:wrapIndent m:val="1440" />
            <m:intLim m:val="subSup" />
            <m:naryLim m:val="undOvr" />
            </m:mathPr></w:WordDocument>
            </xml><![endif]--></p>
            <p style="text-align: right;">Коллектив Гострудинспекции</p>
            <p style="text-align: right;">в Курганской области</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

06.03.2014

5 марта Руководителем Федеральной службы по труду и занятости Вуколовым В.Л. проведено селекторное совещание

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/06120716ju.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">5 марта Руководителем Федеральной службы по труду и занятости Вуколовым В.Л. проведено селекторное совещание с территориальными органами Роструда. В работе совещания приняли участие представители Государственной инспекции труда в Курганской области. <br />
            На селекторе были подведены итоги работы Инспекций за февраль месяц. Проговорены вопросы: повышения эффективности работы инспекции, в частности усиления надзора и контроля в организациях, допускающих образование задолженности по заработной плате  и легализация трудовых отношений.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

06.03.2014

Государственной инспекцией труда в Курганской области в феврале 2014г. проведено 11 проверок соблюдения требований трудового законодательства в рамах исполнения Указа Президента РФ

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="172" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/06120919tx.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области в феврале 2014г. проведено 11 проверок соблюдения требований трудового законодательства в рамах исполнения Указа Президента РФ № 597 О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", а так же проведен мониторинг в отношении 8 учреждений.<br />
            В ходе проведения проверок, выявлены следующие нарушения оплаты труда, так в результате проведенной проверки в отношении  ГБУ «Курганская детская поликлиника»  были выявлены нарушения ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

06.03.2014

Прокуратура города Кургана совместно с инспекцией труда провела ООО «Транссервис»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="142" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/06121120JV.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Прокуратура города Кургана совместно с инспекцией труда провела проверку в  ООО «Транссервис». В ходе проверки было выявлено 26 нарушений трудового законодательства.<br />
            В организации с работниками не проводится стажировка и обучение безопасным методам со сдачей экзамена по охране труда, работникам не выдаются средства индивидуальной защиты, не организовано проведение предварительных и периодических медицинских осмотров с работниками предприятия, не в полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда,  в инспекцию не предоставлены материалы о завершении проведения аттестации рабочих мест, руководитель не прошел обучение по общим вопросам охраны труда, не создана комиссия по проверке знаний по охране труда у работников.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

05.03.2014

Памятка работодателю!

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: justify;"><img width="89" height="150" src="/.cmsc/upload/regions/45/201402/10150614k7.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Порядок расследования несчастных случаев на производстве (далее несчастных случаев) установлен в статьях 227-231 Трудового кодекса РФ в редакции, вступившей в силу с 6 октября 2006 года, и в «Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденном постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года № 73.   </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

04.03.2014

Уведомление о проведении проверок

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" height="180" style="text-align: justify;"><img width="180" height="181" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/04130511H5.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области информирует работодателей: ООО “ЧОП ”Защита - 2”, ИП Агаев А.М., ООО ЧОП “Антей” о начале проведении внеплановых проверок (с 4 марта 2014 года) по обращениям работников данных организаций.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

04.03.2014

Результат проведения проверки по обращению граждан

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" height="180" style="text-align: justify;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/0413106VN.jpeg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Инспекция труда провела