Новости

08.04.2014

Результат проверки по несчастному случаю на производстве в ОАО «ШААЗ»

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="186" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/14144816q9.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственным инспектором труда в период расследования несчастного случая на производстве была проведена внеплановая документарная проверка  в ОАО «Шадринский автоагрегатный завод» <br />
            г. Шадринск, Курганской области. В результате проведенной проверки выявлено 7 нарушений трудового законодательства, основными  нарушениями явились – это при оформлении Акта Н-1 в результате несчастного случая на производстве с тяжелой травмой и в не полном объеме разработана  техническая документация на производстве.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

07.04.2014

Выявлены нарушения при проверке ООО «Товита»

<p style="text-align: justify;">В ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Курганской области (ГИТ) в период  конца марта 2014 г. по обращению  работницы ООО "Товита" расположенном в г. Кургане о нарушении ее трудовых прав по оплате труда было установлено: что в нарушение требований трудового законодательства при приеме на работу  работников о данном предприятии в нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ при заключении с работниками  трудового договора, не указываются  ИНН работодателя, социальные гарантии работника, рабочее место, срок начала действия трудового договора.</p>

03.04.2014

Несчастный случай на строительной площадке

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="170" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/04070335mv.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проводится расследование несчастного случая с тяжелым  исходом, происшедшего с бетонщиком  в ООО «Горячев» г. Курган.<br />
            30.03.2014 года в 11 часов 20 минут произошел несчастный случай в ООО «Горячев», г. Курган. На участке строительной площадки по адресу:  ул. Куйбышева, д. 27, организация ООО «СтройКом», производила завоз грунта для обратной отсыпки контура котлована. Буртовка грунта производилась на краю котлована, для дальнейшей засыпки бульдозером, в это время по устной просьбе главного специалиста, бетонщик с организации ООО «Горячев» убирал мусор. При  выгрузки  с грузовой машины,   большая смерзшаяся глыба грунта покатилась и  придавила  работника. </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

03.04.2014

Оформление Акт Н-1 по легкой производственной травме?

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="186" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/04070617WN.jpg" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Курганской области проводит внеплановые документарные проверки по оформлению Акт Н-1 по легким производственным травмам. В инспекцию поступают письма из Курганского регионального отделения Фонда социального страхования РФ с Актами Н-1 оформленными с нарушениями. На основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2006 г. № 842, в таких случая Акт Н-1 считается подтверждением, что травма работником получена на производстве при исполнении своих трудовых обязанностях и должен оформляться надлежащим образом на основании разработанного и утвержденного «Положения об особенностях расследования несчастного случая на производстве в отдельных отраслях и организациях, к Постановлению Минздравсоциразвития РФ от 24 октября 2002 г. № 73, так как считается денежным документом. На основании вышеуказанного инспекция проводит проверку и оформляет предписание для устранения всех выявленных нарушений, а в результате работодателю грозит привлечение к административной ответственности должностного  лица.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

02.04.2014

Действия работников (членов их семей) и должностных лиц при несчастном случае на производстве в результате возникновения обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации (пожар, катастрофа, техногенная авария, стихийное или иное бедствие

<p style="text-align: justify;">1. Работники обязаны незамедлительно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем при чрезвычайной ситуации (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации).<br />
2. Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), тепловой удар, ожог и иные повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, если указанные события произошли:<br />
в течение рабочего времени (или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни) на территории работодателя, либо в ином месте выполнения работы;<br />
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном организацией, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных целях по распоряжению руководителя организации, а также пешком;<br />
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте;<br />
при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время.<br />
3. Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.</p>

01.04.2014

Гарантии женщинам на селе

<table width="100%" border="0" align="center" cellspacing="1" cellpadding="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="194" src="/.cmsc/upload/regions/45/201404/04070216KA.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Новомировская средняя общеобразовательная школа», расположенного по адресу.<br />
            В результате проведенной проверки было установлено следующее:<br />
            Гр. Н. работает в МКОУ «Новомировская СОШ» в должности помощника повара, согласно заключенного трудового договора.<br />
            В соответствии с п. 4.1 указанного трудового договора режим труда Наумовой О.В. определен 40 часов в неделю, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).<br />
            В соответствии с ч. 5 ст. 92 Трудового кодекса РФ настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

31.03.2014

Медицинские осмотры обязанность работодателя

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/3114010Hj.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">В соответствии со статьями 213, 266 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) отдельных категорий работников за счет средств работодателя.<br />
            Согласно статье 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр до того времени, пока названный медосмотр работником не будет пройден. При этом, если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.<br />
            Работникам, обязанным проходить периодические медицинские осмотры на время проведения таких обследований, сохраняется средний заработок по месту работы. Средняя заработная плата в этом случае исчисляется в соответствии с требованиями, установленными статьей 139 ТК РФ.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

31.03.2014

В пожаре погибли работники ИП «Подгорбунских»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="220" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/3113597ZK.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">31.03.2014 года в 10 часов 30 минут инспекция получила информацию о пожаре по адресу: ул. Омская, д. 171. В 03 часа 40 минут 30 марта 2014 года пожарную часть № 6 г. Кургана, поступил звонок о пожаре на территории помещения столярного цеха 10х10 м., в собственности индивидуального предпринимателя Подгорбунских М.А., сгорел пристрой , повреждены огнем стены и кровля, общая S=54 кв. м.,   после тушения обнаружены 2 погибших: одного погибшего личность установлена, а личность второго устанавливается.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

27.03.2014

Результат проведения плановой проверки ГБУ «Кетовская ЦРБ»

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в ГБУ «Кетовская ЦРБ»  по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 19 нарушений.<br />
В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (специальная оценка условий труда),  </p>

27.03.2014

Инспекция проверила трудовые отношения в ООО «Мираж»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="130" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/31135646gH.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Мираж».<br />
            В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства РФ. <br />
            В частности,  выявлена задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении работников (с компенсацией за неиспользованный отпуск) перед 7 работниками в размере  107135,80 руб., из них 27730 руб. отпускных.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

26.03.2014

Прием граждан в Приемной президента РФ

<p style="text-align: justify;">26 марта 2014 года Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области провел прием граждан в приемной президента РФ. <br />
На прием обратилось трое граждан области по вопросам оплаты труда.<br />
По всем обращениям будут проведены проверочные мероприятия, с целью защиты и восстановления трудовых прав  граждан.</p>

26.03.2014

В инспекцию обратились работники ООО «ЖЭУ № 2»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="125" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/26151542pr.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">В феврале 2014 года в государственную инспекцию труда в Курганской области обратился работник ООО «ЖЭУ № 2» по вопросу нарушения трудового законодательства по вопросам не обеспечения работников смывающими и обезвреживающих средств. Инспектором в срок одного месяца проведена внеплановая документарная проверка и выявлены нарушения трудового законодательства ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 8 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития  РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н  "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

26.03.2014

ДТП с работником ООО «Земстрой»

<p style="text-align: justify;">В Государственную инспекцию труда поступило извещение по случившемуся дорожно-транспортному происшествию, которое произошло 14 марта 2014 года в 10 часов 00 минут в результате которого смертельно травмирован директор ООО «Земстрой». По предварительной информации директор  на личном автомобиле  выехал с г. Куртамыша и двигался по трассе Куртамыш-Курган в сторону г. Кургана. Примерно в 10 часов 00 минут местного времен районе предприятия ОАО «Синтез»  выехавшим на полосу встречного движения, произошло дорожно-транспортное происшествие. В результате выясненных обстоятельств установлено, что  директор ООО «Земстроя», является единственным учредителем.</p>

25.03.2014

Результат проведения внеплановой документарной проверки в городе Шадринск

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="180" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/2615132Xp.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">Инспекция труда провела внеплановую документарную проверку в  ООО «Поиск» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 12 нарушений.<br />
            В организации руководитель и специалисты не прошли обучение охране труда,  СИЗ работникам выдается без сертификатов соответствия,  в не полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда. В результате проверки инспектор отстранил 5 работников не прошедших обучения по охране труда, запрещена эксплуатация 88 единицы СИЗ, не имеющих сертификатов соответствия.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

24.03.2014

Несчастный случай на ОАО «Курганмашзавод»

<table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" style="text-align: justify;"><img width="240" height="120" src="/.cmsc/upload/regions/45/201403/261507410U.jpg" alt="" /></td>
            <td valign="top" style="text-align: justify;">21.03.2014 года в 13 часов 30 минут произошел несчастный случай в ОАО «Курганмашзавод», г. Курган. Токарь завода прессового сборочного (ЗПС), почувствовал себя плохо и начальником участка № 4 ЗПС был направлен в медицинский медпункт. После посещения медицинского пункта токарь направился к месту для курения и неожиданно упал, его падение увидели наладчик и сверловщица, которые решили вызвать скорую медицинскую помощь, а также пригласили фельдшера из медицинского пункта, который находится на территории предприятия, до приезда скорой помощи пытались оказать первую помощь, после  приезда скорой помощи пострадавшим занимались бригада скорой помощи, в результате врачи констатировали смерть.   </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"> </p>

24.03.2014

О работе инспекции за прошедшую неделю

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Курганской области за период с 17 по 21 марта 2014 года всего рассмотрено 20 дел об административных правонарушениях по различным фактам нарушения законодательства о труде и охране труда. На виновных лиц (юридических и должностных) наложено взысканий в виде административных штрафов на общую сумму 324 500 рублей. Основными видами правонарушений, выявленных в Курганской области, продолжают оставаться нарушения связанные с оплатой труда работников.</p>

21.03.2014

Семинар по вопросу о проведении специальной оценки условий труда

<p style="text-align: justify;">20 марта 2014 года в Учебном центре профсоюзов прошел семинар по вопросу необходимо ли работодателю проводить Специальную оценку условий труда. В семинаре приняли участие специалисты от государственной инспекции труда в Курганской области, руководитель аттестующей организации ООО «Центр охраны труда АиС», главный технический инспектор труда Объединения организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области».</p>

20.03.2014

С водителем лесовоза произошел несчастный случай

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проводится расследование несчастного случая с тяжелым  исходом, происшедшего с водителем лесовоза в ОАО «Заурал-Лес»,  Каргапольский район, Курганской области.<br />
18.03.2014 года в 17 часов 30 минут произошел несчастный случай. При разгрузке транспортного средства загруженного круглым лесоматериалом, произошло открывание замков стоек коников с обеих сторон транспортного средства, в результате водитель лесовоза получил  травмы с тяжелым исходом, закрытый  перелом 3,7, 8, ребер слева, закрытый осколочный перелом левого бедра со смещением, ушибленная рана левой голени, открытый осколочный перелом костей левой голени со смещением, травматический шок III степени.</p>

20.03.2014

Машинист экскаватора умер на рабочем месте

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда проводится расследование несчастного случая со смертельным  исходом, происшедшего с машинистом экскаватора  в ЗАО «Уралмостстрой», Мостоотряд № 82, г. Курган.   <br />
19.03.2014 года в 17 часов 20 минут произошел несчастный случай.<br />
На объекте строительства, ремонта моста через реку Средний Утяк на а/д Р-254 «Иртыш» Челябинск-Курган-Омск-Новосибирск умер машинист экскаватора.</p>

19.03.2014

Инспекция провела плановую проверку Белозерской ЦРБ

<p style="text-align: justify;">Инспекция труда провела плановую проверку в  ГБУ «Белозерской ЦРБ» по вопросам соблюдения  трудового законодательства.  В ходе проверки было выявлено 20 нарушений.<br />
В организации не со всеми работниками проводится стажировка и обучение безопасным методам со сдачей экзамена по охране труда,  не выдается спецодежда  работникам,  в не полном объеме разработаны производственно-отраслевые нормативные документы по охране и безопасности труда, не организовано обучение по БДД с водителями, работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. </p>

641 - 660 из 1136
Начало | Пред. | 31 32 33 34 35 | След. | Конец | Все