Версия для слабовидящих

Система добровольного внутреннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства

26.10.2017

В соответствии с Планом реализации мероприятий Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 - 2020 годы, утвержденным Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.К). Голодец 26 октября 2015 года № 7011п-П12, Федеральной службой по труду и занятости проводится апробация системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Объектом апробации является деятельность поднадзорных Федеральной службе по труду и занятости юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели, хозяйствующие субъекты) по соблюдению обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Виды внутреннего контроля - предварительный, текущий и последующий.

Документация внутреннего контроля - набор правовых актов, внутренних организационно-распорядительных и организационно-методических документов предприятия, используемых при создании и обеспечении функционирования системы внутреннего контроля.

Инструмент внутреннего контроля - средство воздействия на объект внутреннего контроля, его изменения, измерения или создания, (Пример: проверочные листы соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права),

Организационные меры - система документированных управленческих решений, позволяющая обеспечивать соблюдение на предприятии требований трудового законодательства (Пример: закрепление прав и обязанностей участников системы внутреннего контроля).

Процедура внутреннего контроля - установленный способ осуществления определенного вида внутреннего контроля. (Пример: внутренние сверки данных при осуществлении текущего контроля).

Целью проведения апробации является экспериментальное изучение возможностей внедрения в практическую деятельность хозяйствующих субъектов системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 Задачи апробации:

·        проведение проверки практической применимости системы внутреннего контроля (самоконтроля), уточнение и корректировка разработанных нормативно-методических документов по системе внутреннего контроля;

·        методическое содействие внедрению в пилотных хозяйствующих субъектах системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля);

·        анализ и обобщение результатов апробации.

Участниками апробации являются:

·        Федеральная служба по труду и занятости; территориальные органы Роструда - государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации (далее также - инспекции);

·        работодатели (руководители, ответственные должностные лица),

удовлетворяющие критериям отбора для проведения апробации.

Функции участников апробации:

 Роструд и его территориальные органы:

·        принимают ведомственные организационно-распорядительные и организационно-методические документы), необходимые для апробации системы внутреннего контроля;

·        определяют участников апробации - хозяйствующие субъекты в соответствии с критериями отбора;

·        обеспечивают координацию и оперативный контроль за ходом проведения апробации;

·        принимают участие в оценке эффективности внедрения системы добровольного внутреннего контроля.

 Работодатели:

·        обеспечивают реализацию мероприятий по внедрению системы внутреннего контроля;

·        обеспечивают своевременное представление отчетной документации по проведению апробации;

·        принимают участие в оценке эффективности внедрения системы добровольного внутреннего контроля.

Для участия в апробации работодатели-участники должны представить в Роструд документ, подтверждающий согласие хозяйствующего субъекта на добровольное участие в апробации (протокол решения акционеров, письменное согласие, др. документы).

В целях разъяснения порядка проведения апробации системы внутреннего добровольного контроля (самоконтроля) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права приглашаем Вас посетить официальный сайт  Государственной инспекции труда в Курганской области, раздел «Профилактика нарушений» - «Методические рекомендации по апробации системы самоконтроля».