Версия для слабовидящих

Государственной инспекцией труда в Курганской области подведены итоги работы за 2016 год

09.02.2017

9 февраля 2017 года в Государственной инспекции труда в Курганской области подведены итоги работы за 2016 год.

Отмечается,  что по состоянию на 01.01.2017 в реестре организаций, имеющих задолженность по заработной плате, сформированном Государственной инспекцией труда, зарегистрировано 19 (на 01.01.2016 – 25) организаций с суммой задолженности по заработной плате 79,5 млн. рублей (за 12 мес. 2015 г. – 89,0 млн. руб.) перед 1220 работниками (за 12 мес. 2015 г. – 1689). По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, т.е. по состоянию на 01.01.2016, сумма просроченной задолженности по заработной плате на объектах области уменьшилась на 10,7%, количество предприятий-должников уменьшилось на 24,0%, количество работников,  ожидающих выплаты зарплаты, снизилось на 27,8%.

Реестр предприятий-должников находится на особом контроле инспекторов, по нему проводятся целенаправленные мероприятия по погашению имеющейся задолженности.

Так, за 12 месяцев 2016 года инспекторами по правовым вопросам была выявлена и по предписаниям инспекторов выплачена просроченная задолженность по заработной плате на 24 предприятиях в сумме более 250 млн. рублей 13898 работникам организаций.

Благодаря оперативно принятым мерам государственных инспекторов труда была выплачена задолженность по заработной плате на таких предприятиях, как: ОАО «Петуховский литейно-механический завод» в размере 2400 тыс. руб., ООО «Водоканал Шумиха» в размере 1812,79 тыс. руб., КФХ «Хлебороб» – 1812,5 тыс. руб., ОАО «Частоозерская ДРСП» – 402 тыс. руб., ООО «Мостдорсервис» – 2771,8 тыс. руб., ООО «Межрегионстрой» – 5275,0 тыс. руб., ООО «Икар КЗТА» – 11481 тыс. руб.

За допущенные нарушения по оплате труда к административной ответственности привлечено более 400 работодателей с суммой штрафа более 5 млн. руб. По 6 работодателям материалы направлены в Следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовных дел.

Основными причинами образования просроченной задолженности по заработной плате являются отсутствие денежных средств на счетах предприятий и организаций и несвоевременная оплата за оказанные услуги.

Особое внимание уделяется легализации трудовых отношений по Поручению Правительства РФ «О снижении неформальной занятости». За 12 месяцев 2016 года на объектах области выявлено 16137 работников, осуществляющих трудовую деятельность без оформления трудового договора, с 15634 из них трудовые договоры заключены. Выполнение плана составило 53,6%.

Работа по легализации трудовых отношений и снижению неформальной занятости проводится на всех уровнях муниципального и государственного управления.

Активно и целенаправленно работают районные комиссии по легализации трудовых отношений в Частоозерском районе (223% легализации), Щучанском – 110,8%, Целинном – 73,6%, Притобольном – 83,2%, Катайском – 72%.

К сожалению, приходится констатировать факт недостаточной активности в этой работе ряда администраций городов и районов области, с недостаточной организацией данной работы и низким процентом реализации контрольных цифр легализации за 12 месяцев 2016 года. Такая ситуация сложилась в следующих районах: Мокроусовском (31,2%), Юргамышском (36,9%), Кетовском (24,7%) и Шадринском, где процент легализации не превысил 16,5%. Всё это не позволяет выйти на нормативный показатель легализации.

С учетом важности поставленной задачи данный вопрос находится на постоянном контроле уполномоченного органа Правительства области и Государственной инспекции труда. 

Работа без наличия заключенного трудового договора и оплата труда работника в размере менее установленного трехсторонним соглашением (7620 руб. в 2016 г. и 8770 руб. в 2017 г.) является грубейшим нарушением трудового законодательства и влечет принятие жестких мер административного наказания. По результатам проверок к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора привлечено 25 работодателей на общую сумму штрафа более 400 тыс. рублей.

Ситуация в сфере охраны труда на объектах области складывалась следующим образом: за 12 месяцев 2016 года общее число несчастных случаев на производстве, расследованных и зарегистрированных Государственной инспекцией труда, составило 36 производственных травм с тяжелым и смертельным исходом, при этом количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями составило 27, что на 11,1% больше в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года (24 случая). Количество погибших на производстве – 9 человек, снизилось на 18,2% в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года (11 чел). Групповых несчастных случаев на производственных объектах не допущено. В сравнении с 2015 годом общее количество несчастных случаев в 2016 году уменьшилось на 2,7% (36 к 37).

В Курганской области в 2016 году зарегистрировано 228 легких несчастных случаев на производстве, что на 26,7% меньше аналогичного периода предыдущего года (311 случаев).

Чаще всего производственные травмы происходят по причине неудовлетворительной организации работ на производстве – 17 случаев или 47,22%. Самыми травмоопасными отраслями экономики традиционно являются объекты производственной сферы, где зарегистрировано 10 несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом. Это 27,8% от общего количества производственных травм, зарегистрированных в области.

На объектах непроизводственной сферы зарегистрировано 9 несчастных случаев. Также произошли несчастные случаи на объектах строительства зданий и сооружений – 1 случай, оптовая и розничная торговля, предоставление прочих видов услуг – 6 случаев, деятельность железнодорожного транспорта  – 1 случай, деятельность пассажирского транспорта – 1 случай, 3 производственных травмы допущено в растениеводстве и 1 травма в рыболовстве. Не допущено производственных травм в 2016 году на объектах сферы предоставления социальных услуг.

В г. Кургане зарегистрировано 20 несчастных случаев на производстве, что составляет 55,5% от общего количества производственных травм, зафиксированных в области. Четыре несчастных случая зарегистрировано в городе Шадринске, что составляет 11,1% от общего количества несчастных случаев. По одному несчастному случаю на производстве  зарегистрировано  в Шадринском, Кетовском и Звериноголовском районах, по 2 случая – в Щучанском и Далматовском районах и 5 несчастных случаев на производстве в Каргапольском районе (13,9%). В остальных районах области производственных травм с тяжелым и смертельным исходом не зарегистрировано.

В ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности государственными инспекторами труда за 12 месяцев 2016 года рассмотрено 1517 обращений граждан (за 12 мес. 2015 г. – 1551, снижение на 2,2%), проведено 964 проверки хозяйствующих субъектов, что на 12,4% меньше, чем в аналогичном периоде предыдущего года (1101). В ходе проверок выдано 648 обязательных для исполнения предписаний (за 12 мес. 2015 г. – 874, снижение на 25,9%). Выявлено 2856 нарушений трудового законодательства, что меньше, чем в аналогичном периоде 2015 года, на 28,1%.

За допущенные нарушения трудового законодательства к административной ответственности были привлечены 998 должностных и юридических лиц, а также лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Общая сумма наложенных административных штрафов составила 18 471,5 тыс. рублей, из них взыскано 15 372,7 тыс. рублей или 83,2%.

За 12 месяцев 2016 года государственными инспекторами отстранен от работы 241 работник в связи с непрохождением в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний по охране труда. По требованию государственных инспекторов прекращено использование средств индивидуальной защиты в количестве 968 единиц.

Итогом работы по восстановлению нарушенных прав работников стала выплата 13898 работникам организаций задолженности по заработной плате в сумме более 250 млн. рублей,  вывод из оборота использования 968 единиц не сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также реализация порядка 3 тыс. мероприятий по соблюдению трудового законодательства.

Выполняя поставленные перед службой задачи по обеспечению контрольно-надзорных функций в сфере труда, Государственная инспекция труда в 2017 году продолжит целенаправленную работу по следующим направлениям работы:

- выявление фактов несвоевременной выплаты заработной платы, обеспечение ее выплаты и принятие жестких мер административного наказания;

- усиление работы по легализации трудовых отношений работающих граждан и их вывода из «серого» рынка труда, в том числе посредством активизации работы соответствующих комиссий, организованных в органах МСУ;

- снижение производственного травматизма;

- создание служб охраны труда и системы управления охраной труда на всех уровнях управления;

- качество рассмотрения заявлений и жалоб граждан.