Версия для слабовидящих

Проведена проверка в Муниципальном казенном учреждении дополнительного образования «Петуховская Детско-юношеская спортивная школа»

02.11.2016

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства: в соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, вручить второй экземпляр трудового договора под роспись работнику с отметкой о вручении на трудовом договоре, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; За нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, окончательного расчета при увольнении, рассчитать и выплатить компенсацию работникам, согласно ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ,  оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала
Решается вопрос о привлечении юридического и должностного лиц  к административной ответственности.