Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена проверка в МКУ «Детский оздоровительный лагерь имени Алеши Рогачева»

15.09.2016

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства: устранить нарушение ст. 225. ТК РФ  все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,  в соответствии с п. 2.3.1.  Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обеспечить прохождение обучение и проверку знаний по охране труда директором МКУ ДОЛ «им. Алеши Рогачева»  - и другим специалистам, Устранить нарушение ст.  212, 221 Трудового кодекса РФ и п. 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, работодатель не обеспечил сотрудников спецодеждой, так же на момент проверки не предоставил документы подтверждающие выдачу СИЗ в соответствии с типовыми нормами, в том числе, личные карточки учета выдачи СИЗ работников. Обеспечить оформление карточек  по выдаче средств индивидуальной защиты, журнал выдачи СИЗ, Устранить нарушение  с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, выплачивать заработную плату работникам предприятия не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, Обеспечить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Решается вопрос о привлечении должностного или юридического лиц к административной ответственности.