Версия для слабовидящих

Выдано предписание об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания к работнику

12.07.2016

Государственной инспекцией труда в Курганской области 04.07.2016г. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательств в отношении Администрации Песьянского сельсовета Куртамышского района. Основанием для проведений проверки послужило обращение работницы.

В результате проведенной проверки, факт нарушения ст. 67, 193 Трудового кодекса РФ нашел свое подтверждение. Так в отношении работника вынесено распоряжении о привлечении к дисциплинарной ответственности, в нарушении трудового законодательства до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение. Кроме этого Администрацией Песьянского сельсовета нарушена ст.67 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

По итогам проведенной проверки Администрацией Песьянского сельсовета района выдано предписание об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания  как изданного с нарушением норм действующего трудового законодательства, а также выдано требование о заключении трудового договора. За допущенные нарушения в отношении виновных лиц решается вопрос о возбуждении административного дела по ст. 5.27 КоАП РФ.