Версия для слабовидящих

В г. Петухово выявлен факт незаконного увольнения беременной женщины.

11.03.2016

Государственной инспекцией труда в Курганской области 09.03.2016г. проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательств в отношении Администрации Петуховского района. Основанием для проведений проверки послужило обращение работницы.

В результате проведенной проверки, факт нарушения ч. 1, 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ нашел свое подтверждение. Так от беременной сотрудницы поступило заявление с просьбой продлить срок действия трудового договора до окончания беременности с приложением справки подтверждающей беременность. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, срок действия трудового договора продлен не был, а работница уволена.

По итогам проведенной проверки Администрации Петуховского района выдано предписание об отмене приказа об увольнении как изданного с нарушением норм действующего трудового законодательства. За допущенные нарушения в отношении виновных лиц решается вопрос о возбуждении административного дела по ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ.