Версия для слабовидящих

Печать в трудовых книжках с 07.04.2015г. не обязательна

28.01.2016

В свези с вступлением в силу Федерального закона от 06 апреля 2015г. № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» изменился порядок внесения записи в трудовые книжки работников.

Напомним, что обязанность заверять подписью и печатью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек всех записей в трудовой книжке предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Инструкцией по заполнению трудовых книжек Утвержденной Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69.

С 01.04.2015г. для юридических лиц, созданных в форме обществ с ограниченной ответственность и акционерных обществ отменена обязанность иметь печать, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законодательством.

Принимая во внимание, что иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, применяются в части, не противоречащей федеральному закону, проставление оттиска печати при ее отсутствии, в трудовой книжке работника для указанной категории работодателей не является нарушений норм действующего трудового законодательства и не влечет административной ответственности.

Аналогичная позиция определена в письме Федеральной службы по труду и занятости № 183-T3 от 20.01.2016г.