Внеплановые документарные проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства

05.08.2015
                                                                                ООО «СМУ КПД» 
Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление крупнопанельного домостроения» (г. Курган). Выявлено нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ - задержка выплаты окончательного расчета уволенному работнику. 
По результатам проверки работодателю выдано предписание с требование погасить задолженность по заработной плате, начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ. 
В настоящее время решается вопрос о привлечении виновных в нарушении трудового законодательства лиц к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. АО «ЗОК» 
                Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства акционерным обществом «ЗОК» (г. Шадринск). 
Выявлено нарушение порядка привлечения работников к сверхурочной работе, предусмотренной ст.99 Трудового кодекса РФ, нарушение сроков выплаты заработной платы. По результатам проверки работодателю выдано предписание с требование начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ. 
В отношении виновных лиц составлены протоколы об административном правонарушении Работники в ООО «АСТРА-М» были уволены без оснований. Государственной инспекцией труда проведена проверка ООО «АСТРА- М» по обращению работников, которые были уволены за прогул без уважительной причины (пп.а п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ). Увольнение работников было совершено в нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ. согласно которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Письменных объяснений с работников, как предписывает ст. 193 Трудового Кодекса РФ, работодатель не затребовал. Из того, что письменных доказательств вины работников не имеется, следует, что ООО «АСТРА-М» грубо нарушает порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. По итогам проверки директору ООО «АСТРА-М» было выдано предписание с требованием отменить приказ об увольнении. К административной ответственности по ч.1 ст.5.27 был привлечен директор ООО «АСТРА-М». 

                                                                        ООО «Фортуна на колесах»  

выявлены грубые нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Фортуна на колесах» г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не произведен окончательный расчет с работником и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также денежная компенсация за задержку окончательного расчета; в организации допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (приказы о применении дисциплинарных взысканий в виде штрафов); нет графиков сменности, графиков отпусков, нет Правил внутреннего трудового распорядка, не установлены дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца). А также на момент проведения проверки руководителем ООО «Фортуна на колесах» не были предоставлены карты аттестации рабочего места по условиям труда или специальной оценки условий труда и производственный контроль на предприятии, что является нарушением ст.212 Трудового кодекса РФ и 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» от 28.12.2013 г. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которого находятся на контроле в Государственной инспекции труда в Курганской области. К административной ответственности привлечено должностное лицо и юридическое лицо по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда

      Государственной инспекцией труда в Курганской области ведется реестр предприятий должников, имеющих задолженность по выплате заработной платы в который включено 28 предприятий города и области.Инспекторским составом Государственной инспекции принимаются активные меры по погашению задолженности по выплате заработной платы работникам. Виновные лица привлечены к административной ответственности.За июль 2015г. погашена задолженность по заработной плате 10 предприятий города и области на сумму свыше 15,5 млн. руб.

АП ЗАО «Боровское», находящееся в процедуре банкротства, после очередных торгов, погасило задолженность по заработной плате 119 работникам в сумме 2347 тыс. руб. 00 «Икар Курганский завод ТрансАрм» выплатило ранее задержанную заработную плату работникам за два месяца в размере 4248 тыс. руб. Работники дорожного предприятия ООО «Мостдорсервис» получили задержанную заработную плату в сумме 2151 тыс. руб.