Версия для слабовидящих

Проверка соблюдения требований трудового законодательства Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области

07.05.2015
Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области, г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства: не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда служащих, специалистов и работников рабочих профессий в установленном порядке; не организовано обучение по охране труда и проверки теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы водителей; не определен порядок, форма и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ; не разработаны и не утверждены программы по проведению первичных инструктажей на рабочих местах по рабочим профессиям, в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов учреждения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации; не организовано проведение периодических инструктажей, обучения водителей оказанию первой помощи пострадавшим; не разработан и не утвержден перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности; не организовано проведение периодических медицинских осмотров следующих работников - заведующего копировально-множительным бюро, главного инженера по обслуживанию административного здания, инженера по охране труда, водителей; не разработан и утвержден список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования); не утверждены поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра; не составлен заключительный акт в 4-х экземплярах, по итогам проведения периодических осмотров; не организовано проведение ежегодной диспансеризации всех государственных гражданских служащих РФ; не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников, не относящихся к государственным гражданским служащим РФ; не заключен гражданско-правовой договор на проведение специальной оценки условий труда с организацией, соответствующей требованиям ст. 19 ФЗ-426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 8 ФЗ-426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»; не утвержден перечень рабочих мест, для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, не относящихся к государственным гражданским служащим РФ, с указанием аналогичных рабочих мест; не составлен и не утвержден график проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Решается вопрос о привлечении юридического и должностного лиц к административной ответственности.