Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы 05.09.2017

15.06.2017

      Государственная инспекция труда в Курганской области  с 5 сентября 2017 года объявляет конкурс  на  замещение вакантных должностей  федеральной государственной гражданской  службы (далее - конкурс): 


Вакантная

должность

Специальные навыки, знания и умения, необходимые для исполнения функций по данной должности

Государственный инспектор труда 

В соответствии с требованиями статьи 12  Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  и Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» к гражданскому служащему, замещающему должность государственного инспектора труда, предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования (юридического -  для специалистов правового отдела); технического - для специалистов отдела охраны труда);

- без предъявления требований к стажу;

- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Государственный инспектор труда  должен иметь навыки работы с документами, с письмами и обращениями граждан, составления документации, применения средств вычислительной и оргтехники.

Государственный инспектор труда  должен знать (применительно к исполнению должностных обязанностей) и руковод­ствоваться в своей служебной деятельности: Конституцией Российской Федерации,  Федеральными Конституционными законами Российской Федерации,  Федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, иными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с гражданской службой, Положениями о Министерстве труда и социальной защите Российской Федерации, о Федеральной службе по труду и занятости, Положением о Государственной инспекции труда в Курганской области, Служебным распорядком Гострудинспекции  и должностным регламентом, Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, Трудовым кодексом Российской Федерации, аппаратным и программным обеспечением, возможностями и особенностями применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота,  общими вопросами в области обеспечения информационной безопасности.

           Государственный инспектор труда   должен уметь:

- работать с законодательными актами, руководящими и нормативными документами, четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиться на главном направлении работы;

-  творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

-  готовить проекты документов (ответов) по вопросам, входящим в его компетенцию;

-  проводить аналитическую работу, осуществлять анализ готовящихся  проектов решений и на этой основе готовить предложения;

-  готовить проекты нормативных правовых актов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в его компетенции;

- анализировать накопленный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;

-  сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управлять электронной почтой, работать в текстовом редакторе, работать с электронными таблицами, подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах, работать с базами данных, включая АИС-ГИТ.

 

  


Прием документов осуществляется по адресу: 640000, г. Курган, ул. Красина, 53, каб.№ 79.

Начало приема документов для участия в конкурсе - 5 сентября 2017 г., окончание - 25 сентября 2017 г.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Подробная информация о квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, перечень необходимых документов, которые должны быть представлены на конкурс, условия прохождения гражданской службы, размещены на официальном сайте Государственной инспекции труда в Курганской области: https://git45.rostrud.ru/ в разделе «Государственная гражданская служба».

Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены письменно и размещены на официальном сайте Государственной инспекции труда в Курганской области: https://git45.rostrud.ru/ в разделе «Государственная гражданская служба».

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов предполагается тестирование и индивидуальное собеседование. 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактное лицо: Ильиных Светлана Энгельсовна –  тел. (3522) 45-74-51.

 

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством РФ, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по прилагаемой форме;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Утв. Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460), предоставляемые с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

10) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

11) согласие на обработку персональных данных;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступлению на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 г. № 2867-р.                  

 

 Копии документов должных быть заверены надлежащим образом (по месту работы или в ГИТ при представлении подлинников документов).

С подробной информацией о деятельности Государственной инспекции труда можно ознакомиться на сайте https://git45.rostrud.ru/

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.